专题组织生活会支委相互批评意见汇总.docx

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1、专题组织生活会支委相互批评意见汇总1 .在指导基层建设、服务职工群众方面还需加强。今年8月市局印发了基层建设行动方案,您平时坐办公室比较多,深入基层一线调研指导工作较少,还没有全面掌握基层单位的情况和基层队伍的多元化差异化需求。建议多到基层单位了解实际情况,面对面倾听一线群众的需求,制定有针对性举措,更好地为基层解决难题、为职工多办好事,发挥好工会桥梁纽带作用。2,学习的系统性和实效性不够强。理论学习能够做到及时跟进学,对照联系实际学、深入思考学的要求还有差距,在入脑入心、学用贯通上还需努力。对常用的党内法规,掌握还不够全面,要更加主动加强党内法规和党务知识的学习,在遇到具体问题时多提出自己的

2、想法和解决方案。多学习其他部门在新闻宣传报道方面的经验做法,提高稿件的“含金量”,争取上更高层级的媒体平台。3 .创新意识和能力需要提升。工作上遵循以往形成的固定做法较多,较少提出有开创性的思路和措施,建议在学习宣传贯彻党的二十大精神、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育、团总支等工作中,提出有特色的细化措施和活动形式。4 .学原著较少,与自己工作密切相关的学得多、与自己工作联系不大的学得少。建议发挥自己的学习能力,紧跟形势要求,像海绵吸水一样加强理论武装和党建业务学习,形成对党的理论和党务知识的全面认识。如在撰写*类新闻稿方面有所突破。5 .争创一流的意识需要加强。到*工作时间不长,还

3、没有做到游刃有余,工作稳扎稳打但不够大胆,吃苦耐劳但创新不足。建议在实际工作中克服按部就班的思想,保持追求卓越的拼劲干劲,勇于开拓创新,在打造高质量党建的新实践中多想新点子,闯出新路子,努力成为党建工作“专家”和复合型人才。6 .主动学习的意识还有欠缺。与时俱进学习党的理论还跟得不够紧不够实,文化建设和工会群团工作业务不够熟练,导致思维比较局限,工作“听口令做动作”比较多,未能结合实际提出可行、有效的措施,开展文化建设相关工作和宣贯活动偏少。建议加强对总书记重要讲话精神、上级有关制度文件的学习和掌握,围绕上级工作部署,在推进文化建设上有新思路新举措。7 .抓落实的能力还需加强。开展工作有时不够

4、细致,考虑不够全面,工作自主性独立性还需加强,工作质量还需提高,如去年具体负责的党建展厅、读书角项目,推进进度不理想;撰写的通知、方案、新闻稿有时需要较大篇幅的改动。建议多梳理总结工作方式方法,区分重点工作和常规工作,提高业务水平和工作效率,既要做好、做规范,更要做出质量、做出特色。8 .要与时俱进地加强理论学习,充分发挥老党员带头学的示范作用,进一步提高党支部队伍党性修养。加强传帮带作用,除了加强对本支部的指导外,对工会工作也要加强沟通,多到矛盾突出、任务重的地方去,指导工会干部和工作人员工作开展,传授好方法好经验。9 .在创新提质方面有所不足。工作习惯于用传统思维和方法,拼搏进取的锐气较少

5、,要提升领导干部大局意识,加强党业融合的思考,破解难题的新思路、新举措不多;工作谋划缺乏系统性思考。由于部门工作任务繁重,自身能够深入学习上级相关文件精神,但缺乏站在部门高度系统性谋划,在把上级工作精神落实到部门具体实践中的考虑有所欠缺。10 .去年进行了岗位调整,对党务工作和党建知识积累和运用能力有待加强。要以作为一名专职党务工作者要求自己,要加强系统性、研究性学习,建议在新领域能继续加强学习,考取经济师或政工师等与新岗位相关的证书,成为多面发展的党务工作者。IL干事创业的激情有待提高。工作上按部就班,用一般的工作纪律和工作要求代替了党员先进性要求,在党务和青年工作上存在稳定为上的思想;指导

6、创新能力有待加强。要积极发扬年轻人干事创业的激情,在推进数字化和青年工作建设方面释放新活力。12 .发挥书记带头作用,深化支部品牌建设的实践还需进一步加强。工作重心主要放到夯实支部建设基础工作上,对于如何擦亮支部品牌,提升思想引领力、融合发展力等方面的工作指导还不够、具体实践不多;在发挥支部书记带头作用,加强与兄弟单位先进基层党组织共建交流上需要进一步加强。13 .工作统筹推进能力还需进一步加强。日常工作侧重于抓好全面工作,追求面面俱到,事事俱细,有时未能把工作重心放在重点工作任务上,提早谋划、抢赶进度、狠抓落实的能力还需进一步加强。例如*项目等领导关心、群众关注的项目进度较慢,直接影响到部门

7、考核分数。14 .争创一流的精神需要进一步提振。“向高处攀、和强者比、与能者赛”的精气神有所不足,把精力更多放在应付考核任务上,在打造特色党建品牌、推动党业融合等方面的思考谋划还不够,与其他先进单位的差距较大。15 .工作专注度和狠抓落实的作风需要进一步加强。对工会建设等工作还未能做到独当一面,在激发个人潜力,主动学习、主动创造、主动加压上还有提升空间;立足战略大局,加强*建设上的思考和实践还不够,面对新阶段新要求,攻坚克难、守正创新的意识需要进一步加强。16 .党建业务综合能力还需进一步增强。开展党务工作的标准和要求需进一步提升,工作侧重于按部就班完成领导交办的任务,发挥主动性创造性提出新想

8、法、新举措上还有提升空间;要更加注重党建宣传工作,力争新的一年取得党建宣传工作新突破。17 .为民服务的主动性还要加强。一般调研采取就近原则,与各地区一线面对面交流频次较少,深入基层倾听群众心声不够,服务基层“最后一公里”还未能做到尽善尽美,对如何更好地加强工会服务、解决群众急难愁盼问题等方面仍需持续用力。18 .统筹谋划的能力需进一步提升。*日常工作任务较重,对如何做到统筹兼顾、系统谋划工作的能力还需再加强。要善于抓住重点、以点带面,有计划有步骤推进各项工作;同时在做好常规动作的基础上,要进一步带动队伍破旧革新、挖掘亮点,力争打响特色党建品牌。19 .自我提升的意识还要增强。一方面是理论学习的系统性不够,日常忙于具体工作,主动挤出时间点滴积累不够,知识更新储备不足,导致在工作上有时“输出”较为乏力。另一方面是继续做好多领域多线条知识和业务拓展,开拓眼界,更好地站位全市全局的高度,创新亮点、开展工作。20 .党业融合的主动性还要增强。日常工作被动承接较多,主动研究思考、以求突破不够。要进一步学习党的创新理论,在党建文化与工会业务融合方面多做积累和思考,有效提出金点子,提升落地落实实效。

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