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1、林场六个方面个人检查发言本人*年*月起任*林场党委副书记、纪委书记，于*年*月调任*副场长。根据据自治区林业局主题教育办和场党委的安排，我紧紧围绕此次专题民主生活会的主题，在认真学习、在广泛征求各方意见并进行深入的谈心谈话基础上，经过认真查找和审视自身存在的问题和不足之处，对问题产生的根源进行了深刻剖析。在此基础上，提出了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下：一、上一年度民主生活会整改落实情况针对*年度民主生活会上检视查摆出的*个方面的*个问题，通过认真检视查摆问题、开展批评和自我批评、民主评议等，本人进行深入总结，制定整改方案，按要求进行整改。整改问题一：主动以“两个维护”统领纪检监察工
2、作意识不强。整改措施：深入学习领悟*思想，抓好学习计划落实。进一步扛实“一岗双责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。深学细研*思想，组Z召开纪委扩大会议*次，定期召开部门会议*次。组Z签订党风廉政建设责任书*份，从源头降低风险。整改问题二：对*思想系统学习不深不透。整改措施：今年以来，本人进一步加强政治理论学习，自觉落实自学计划，每周抽出一定时间开展自学，认真进行“充电”和“补血”，经常性与分管领域干部职工谈心谈话、研讨交流，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持学以致用、学
3、用结合，通过各种形式提高理论素养，本人参加中心组学*次、交流研讨*次、撰写发言提纲*篇，做到以学促改、以学提效。整改问题三：贯彻落实党中央决策部署不够到位。整改措施：聚焦林场重点领域和关键环节，准确区分问题性质，精准实施监督执纪，保障党中央决策部署落地。强化监督效能，啃下“硬骨头二加大对重大项目、大额资金等重点领域的监管力度，深挖细查相关部门在关键领域和重点工作中存在的问题和难点，突出对工程建设、林地收购转让、营林生产和抚育、木材销售等关键环节的监督。整改问题四：为群众办实事解难题力度不够。整改措施：严格落实全面从严治党工作制度，经常深入基层、沉到一线，深入了解基层的诉求和问题，帮助协调解决，
4、加强业务指导，答疑解惑。让纪检干部下沉到基层，了解基层实际存在问题，结合性地开展廉政教育、警示提醒等工作。本人先后深入基层调研*多次，平均每月调研*次，不定期与有关部门、联系支部的主要负责人进行座谈交流，发现并帮助解决问题*多个。整改问题五：迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。整改措施：深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，重点加强党对全面从严治党的重大部署、新发展理念、新时代党的组Z路线的学习领会，加强对各党支部、各单位工作贯彻落实情况的督促检查。有针对性的对场属单位开展专项检查，发现制度执行、财务管理、肥料管理等*类*个问题。整改问题六：正风肃纪力度不够到位。整改措施：紧扣新形势下党的建设
5、总体要求，进一步严明工作纪律作风，把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工作和队伍建设始终，严格落实纪检监察干部“十不准”要求，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断提升履职能力和服务意识，推动全面从严治党要求落地生根。坚持铲除老问题、整治小问题、预防新问题并重，常态化开展明察暗访*次，对发现违反“四风”的苗头性问题，运用监督执纪第一种形态*人次，通报各地典型案例*余起。二、问题查摆（一）需要说明和报告事项本人上一次民主生活会后没有收到群众反映问题，没有涉及巡视和审计反馈问题，没有涉及组Z约谈函询情况问题；严格执行关于党员领导干部报告个人有关事项的规定，如实报告个人有关事项，严格接受组Z监督，不存在
6、隐报瞒报漏报现象。（二）对照*个方面突出问题，特别是对照*关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的*条具体要求* .理论学习方面一是对新思想学习深度不足。没有在党的创新理论研究上功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。虽然有时记录一些笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。二是指导实践还不到位。能够自觉从*思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如森林资源保护管理工作有待提升、安全生产工作还存在薄弱环节等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动林场工作健康向好发展。* .政治素
7、质方面一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，处理问题存在思维定势。比如在安排布置分管领域工作时，更多的时候是从自身完成任务角度去分析问题，布置工作，没有时时站在更高的角度去考虑，导致工作完成与实际要求有差距。二是政治上的成熟度还有差距。自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下
8、更大的功夫。* .担当作为方面一是工作统筹能力不够。各项分管工作没能做到均衡用力，在遇到紧急重要任务时，有些工作不自觉会降低工作标准。比如分管领域，对安全生产、森林资源管理工作抓得紧一点，而其他工作有时跟踪督办、持久落实的韧劲还不够，导致一些工作落实进度迟缓。二是责任担当意识不够强。有时存在瞻前顾后情况未及时决策，分管的相对来说都是新业务怕出问题,过度谨慎。* .能力本领方面一是专业能力本领还需增强。工作中能全心全力开展推进各项工作，但业务专业知识掌握不够、工作中经验不足，需不断学习充实积累，进一步增强忧患意识和防范风险能力本领。二是工作思路不够宽。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在准确把
9、握场党委工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，比如被占林地回收工作还没有找到更好的针对性措施。* .工作作风方面一是工作方法不够灵活。满足于上传下达的工作方法和思路，对如何抓好新时期新任务的工作思路不够清晰，导致工作往往达不到预期的效果。二是工作冲劲闯劲不足。应对新形势下的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多，不作作风不够实。工作生活中真正对标对表的决心毅力不够，对业务钻研不够精深，存在一定的畏难情绪。* .廉洁自律方面一是律己修身有所放松。持之以恒从严自重、自警、自省、自励的标准还不够高，没有完全做到事事认真、处处较真，对于一些不良风气，
10、虽然保持了应有的警惕，但抵制不够坚决彻底。二是自我要求还不够严格。在落实规章制度方面，自律意识和“警戒”观念还需要加强，有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度就可以了，没有对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步夯实。三、存在问题的原因剖析（一）理论武装不到位，指导实践不够深。抓理论学习与业务“两促进”有欠缺，理论学习不够用心用力。*年*月调入*后，对于新的单位和新分管领域工作不熟悉，分管安全、林政、内审、质监等工作角色转变不够快，主动谋划工作不到位，以至于分管领域工作成效不够理想。（二）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。过去一年虽然自己也
11、能积极俯下身子到基层调研，尤其是*月份到新的工作岗位，需要尽快熟悉环境开展工作，但平时更多的还是听报告来了解面上工作和一般性情况，深入一线蹲点调研力度不够，与一般职工交心交流也不够，没有全身心沉下来与基层一起研究、解决存在的问题和困难。（三）担当作为不够足，求真务实的精神不够。精气神还不够振奋，主动作为、艰苦奋斗的作风有所欠缺，有时工作上还存在被动应付的问题。沉下身子到群众中的方面做得不到位，一些想法不够接地气，以至于思想不够开放，创新能力弱化。特别是在被侵占林地回收、督促“包青山”老板抓牢安全工作等方面存在一定的问题。此外，与地方政府和上级部门沟通汇报少，存在畏难情绪，本人还需要下大力气去突
12、破。四、今后努力的方向和改进措施（一）以理论武装头脑，强化本领意识。深入学习贯彻思想，认真学习党的创新理论，不断的用党的创新理论武装头脑，提高政治敏感性和政治鉴别力，加强党性修养，提高自身理论素养和业务能力，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近职工，在行动上服务职工，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。持续完善森林资源管理体制，对征用征占的林地严格落实先批后用制度，确保国有林地使用合法合规。（二）以严实务实的作风，深入群众深入基层。严格按照主题教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自
13、我革新、自我净化、自我完善。勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾。如在分管工作中强化营林技术规程的执行，注重过程监理，严格按照监理工作要求，实行事前督促、事中检查、事后验收等环节抓好各项营林生产质量监督工作，尽量减少返工率，提高施工效率和质量。（三）以本职工作为重点，创新工作思维和方法。自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，找准切入点，扎实推进工作。理清本单位安全生产工作重点，善于抓住安防工作风险点，抓好安全与防火隐患排查，确保大事不出、中事不出、小事少出。用新发展理念，以安全发展为前提和以人民为中心发展思想开展各项工作，主动寻找推进工作创新开展的切入口、突破口，力争在林政管理、安全防火、内审监督、质量督查等方面工作取得更大的成效。
