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劳动关系解除通知书先生/女士：你好！根据你与公司签订的劳动合同及劳动合同法等有关规定，同时依据下列第（）条原因，你与公司签订的劳动合同将予以解除。请凭本通知到人力资源部领取并填写员工离职流程手续和离职声明表，至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等，然后凭办理完毕的员工离职手续单和离职声明到厂部办公室办理劳动合同终止证明。请于一年一月日前将工作交接及离职手续办理完毕。1.订立现行合同所依据的客观情况发生重大变化，现行合同无法履行，经与你协商，未能就变更现行合同相关内容达成一致。2、你已严重违反劳动纪律及规章制度；3、你已严重失职、对公司利益造成重大损害；4、你已营私舞弊、对公司利益造成重大损害；5、你患病（非因工负伤），医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作；6、你不能胜任岗位工作，经过培训以及调整工作岗位，仍不能胜任工作；7、你同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成公司的工作任务造成严重影响,经公司提出,拒不改正；8、你被依法追究刑事责任或劳动教养；特此通知！单位名称：
