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1、师带徒培养计划指导意见1 .技术员12 .施工员23 .质量员34 .安全员45 .预算员56 .设备管理员67 .材料员78 .保管员89 .建造设计员910 .结构设计员1011 .给排水设计员1112 .电气设计员1213 .暖通设计员1314 .房地产策划员1415 .投资管理员1516 .资质管理员1617 .财务会计1718 .审计员1819 .法务员1920 .清欠员2021 .行政管理员2122 .企划员2223 .企管员2324 .文化员2425 .信息管理员2526 .人力资源管理员2627 .国际贸易员2728 .翻译281.技术员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1
2、年1、了解企业文化内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、了解国家和建设行政管理部门颁发的有关法律、规范、规程、技术标准，熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用。3、掌握技术基础知识、工序衔接，掌握PM平台操作技能，能够进行基本的现场技术管理工作安排、处理简单的技术问题。4、掌握测量定位放线方法及测量仪器使用，能够进行取样和送检，掌握技术交底编制与实施，能够根据图纸计算工程量及编制进度计划，能够对技术资料进行整理归档。5、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺
3、利转正定级，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2第2年1、熟练掌握图纸要求，能够结合图集及有关构造要求进行建造、结构图识读，能够发现存在问题，能够进行图纸会审内容整理。2、熟悉项目质量、安全、成本管理等主要内容，掌握预算基础知识和工程造价构成情况，能够协助领导做好工期、经济签证及预结算等工作，能够对施工现场技术管理工作进行检查指导。3、具备初步的组织协调、指导控制能力，能够在领导的指导下合理进行施工组织设计、施工方案编制，能够参预招投标及合同管理过程。4、取得预算员、安全员岗位资格证书。5、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于
4、该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2.施工员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、了解国家和建设行政管理部门颁发的法律、规范、规程、技术标准，熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用。3、掌握图纸施工要求，掌握施工技术基础知识、工序衔接，掌握PM平台操作技能，能够初步进行现场施工任务安排和普通问题处理，基本能够参预编制施工进度计划。4、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,
5、培养期满能够顺利转正定级，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2第2年1、掌握项目质量、安全、成本管理、施工任务分解、施工现场指挥、人员调配等技能，能够合理组织施工工序。2、具备初步的组织协调、指导控制能力，能够在领导指导下合理地安排施工进度、现场施工任务分派，及时有效地处理现场问题、协调现场各方关系。3、取得施工员、安全员岗位资格证书。4、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。3.质量员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化内容，熟
6、悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、了解国家和建设行政管理部门颁发的有关法律、规范、规程、技术标准，熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律。3、掌握质量管理基础知识、工序衔接，掌握PM平台操作技能，熟悉专业工程施工图，基本掌握工程实测实量的项目、方法、测量工具，基本掌握专业质量验收程序，了解施工质量验收规范，能够处理简单的质量问题。4、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利转正定级，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2第2年1、熟练掌握图纸要求，熟悉技术、安全、成本管理内容，掌握相
7、关行业标准并应用。2、基本掌握工程施工工艺规程中常用项目，了解专业工程施工工艺规程，了解质量通病的防治及管理方法。3、掌握工程的实测实量要领及要求，能够填写检验批表格的记录和评定，对观感项目做出评价，能够参预各阶段的质量验收工作，做好资料申报填写，能够参预普通质量事故的调查、分析、处理，并跟踪检查，基本达到独立工作能力。4、取得质检员岗位资格证书。5、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。4.安全员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化
8、内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、掌握国家、省、市和上级主管部门颁布的安全生产法律、法规、现行标准及有关规定，熟悉建造施工企业安全管理流程和基本业务知识。3、掌握建造施工企业三类人员考核系统软件，掌握公司PM平台安全管理模块的功能、操作及维护方法，熟悉文明施工VI标准化管理，掌握安全管理、暂时设施管理、外脚手架、基坑支护、模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、起重吊装、施工机具、检查等知识。4、取得安全上岗证C证。5、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利转正定级，岗
9、位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2第2年1、掌握体系管理工作安全管理相关内容，能够按照文件控制程序、记录控制程序管理、保存安全管理文件记录。2、掌握安全管理流程及安全检查过程中的注意事项，严格把关，能够独立开展普通性的安全管理指导工作，基本能够满足工程安全施工要求。3、取得安全员岗位资格证书。4、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。5.预算员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环
10、境。2、掌握国家、省、市和上级主管部门颁布的有关法律、法规、现行标准及规定，熟悉建造施工预结算流程和基本业务知识。3：掌握定额构成及与工程量清单报价的关系，熟练使用预算软件，能够参预编制简单的预算书。4、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利转正定级，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2第2年1、能够在领导的指导下编制预算书和工程量清单报价。2、能够进行基本的项目成本管理分析，在工作中能够进行一定的创新，能够提出合理化建议。3、取得预算员岗位资格证书。4、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）
11、及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。6.设备管理员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、了解国家和建设行政管理部门颁发的有关安全、设备方面的法律法规和标准，熟悉基本建设程序和施工程序。3、熟悉施工企业设备管理流程和基本业务知识，掌握机械识图与制图、电工与电子、机械零件、机械和液压传动等基础知识、工作原理和应用特点，掌握公司PM平台设备管理模块的功能、操作及维护方法。4、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位
12、评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利转正定级，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。2第2年1、了解建造起重机械、土方工程施工机械、桩工机械、钢筋加工机械、混凝土施工机械、装饰机械、木工机械、焊接机械等常用机械的构造组成、工作原理、技术性能和使用中的注意事项，能够合理选用机械设备。2、掌握建造施工机械的选型、购置、验收、使用、维修保养、更新改造、资产管理以及施工机械常用配件和油料的选择、使用与管理，掌握三体系中的有关内容。3、取得机管员、安全员岗位资格证书。4、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）
13、中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道既定年限晋升级别。7.材料员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、了解国家和建设行政管理部门颁发的安全、物资方面的法律法规和标准，熟悉基本建设程序和施工程序。3、了解建造施工企业物资管理流程和基本业务知识，掌握建造材料的分类、化学成份与物理性质、主要力学性能等。掌握公司PM平台物资管理模块的功能、操作及维护方法。4、掌握材料计划编制、材料采购程序、建造施工现场材料管理、周转材料及工具管理等有关内容。5、第1年考核综合测试（企业文化与专业知
14、识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利转正定级，岗位等级2第2年达到职业通道既定年限晋升级别。1、熟悉主要材料的见证取样要求，掌握常用建造材料取样方法与组批规定，了解建造材料质量检测报告、产品合格证应包含的内容以及三体系中的有关内容。2、掌握物资管理技能，能够对物资合格供方进行评价、考核，能够对照国家现行标准对材料进行质量验收、使用管理及核算等。3、取得材料员岗位资格证书。4、第2年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利出徒，岗位等级达到职业通道
15、既定年限晋升级别。8.保管员序号时间安排主要传授内容和掌握程度1第1年1、了解企业文化内容，熟悉与本岗位有关的公司管理制度，基本适应工作环境。2、了解国家和建设行政管理部门颁发的安全、物资方面的法律法规，熟悉基本建设程序和施工程序。3、了解建造施工企业物资管理流程和基本业务知识，掌握公司PM平台物资管理模块的功能、操作及维护方法。4、掌握建造材料的分类、化学成份与物理性质、主要力学性质等。掌握材料验收入库工作的基本要求、材料保管与保养、材料盘点、库存控制等管理内容。5、第1年考核综合测试（企业文化与专业知识）及单位评定（工作态度、技能水平、工作业绩）中每一项得分不低于该项分值的60%,培养期满能够顺利转正定级，岗位等级2第2年达到职业通道既定年限晋升级别。1、掌握仓库管理技能，能够独立做好材料的出入库与账务管理工作。2、掌握建造施工现场材料保管、周转材料及工具保管、材料核算以及质量、职业健康安全管理体系中
