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1、共青团某某市委关于进一步深化全市青年职工创新创效活动的实施意见为了深入贯彻全市科学技术大会精神，提高广大青年职工技术创新能力，团市委决定进一步深化我市企业青工创新创效活动，特制定如下实施意见：指导思想认真贯彻全市科技大会精神，深入实施某市中长期科技发展规划纲要，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展技术创新活动为重点，提高广大青年职工创新能力、创新素质、创新意识，为推动企业自主创新和某老工业基地振兴提供创新型、技能型人才支撑。二、工作目标青年职工创新创效活动的总体目标是：力争用5年的时间，使全市企业青年职工的创新素质明显提升，创新意识明显增强，创新能力明显提高，建
2、立一支创新型、技能型的青年人才队伍。具体目标是：组织创新实践活动，实现活动对国有企业青工的全部覆盖，形成常态、长效的工作机制；实施创新素质培训，力争5年培养创新型青年科技人才和青年高技能人才1万名，青工创新素质普遍提升；开展创新能力大赛，培养挖掘一批青年创新人才，促进一批创新的方案立项和具有自主知识产权的创新成果的转化；举办创新成果展,建立起青年职工创新创效活动的青年人才库、创新方案库、创新成果库；进行创新意识教育，实现理论、文化创新，青工的创新意识普遍增强。三、主要内容1 .组织创新实践活动，发挥建功育人作用。一是抓好阵地建设，要成立青年科技攻关小组、青年科技创新协会、”五小”攻关青年突击队
3、，完善创新实践活动的组织阵地依托，集中力量和智慧对创新项目进行攻关，定期开展交流、学习、研讨等活动，通过阵地建设，促进项目攻关，培养和造就一批青工创新团队。二是针对企业青年科技人员，深化青年科技攻关活动。组织青年积极参与科技攻关。进一步深化以“四个一”活动（开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果）为主要内容的青年科技攻关活动,在青年科技创新项目的立项、攻关、评审和推广过程中开展形式多样的活动，大力宣传表彰，引导青年科技人员积极参加科技创新实践，鼓励他们争做技术创新带头人。三是针对企业生产一线青年技术工人，深化青年五小活动。企业团组织要开展青年五小活动（小建议、小革新、小
4、设计、小改造、小发明）的规范化建设，深化导师带徒、岗位练兵、”五小竞赛、绩效考核等环节，着力开展五小竞赛，以班组为单位，立足岗位生产实践，开展日常创新实践活动，形成比创新、促生产的浓厚氛围，构建活动的长效运行机制。2 .实施创新素质培训，培养创新型、技能型人才。一是将青工创新素质培训纳入青工技能振兴计划的培训体系，纳入企业培训体系，努力构建长效工作机制。二是通过联办、外聘和培养的方式组建师资队伍，制定科学的培训计划；针对不同层面、不同岗位的青年职工，举办各级各类创新能力的培训班；制定符合企业实际的选拔和考核办法，使有培训愿望的青年职工都能通过有效渠道逐渐纳入培训计划。三是争取政策和资金，企业要
5、设立专项资金，由团组织牵头，负责培训的组织、实施和考核，强力推进，全面提升青年职工的创新素质和创新能力。3 .开展创新能力大赛，挖掘创新人才和项目一是集中开展青年创新能力大赛，分专业、分类别（科技攻关类、”五小”类、管理创新类）地开展青年创新能力大赛，经过理论测试、多媒体演示和现场讲解答辩等环节，评选出优秀青年创新方案、创新团队和创新个人；二是要挖掘青年创新人才和创新方案，为企业技术创新储备后续力量；三是要完善激励机制，通过宣传、表彰和奖励，激励广大青年职工立足岗位，切实提升创新能力，促进企业和社会健全关于创新的评价机制。4 .举办创新成果展示，宣传典型促进成果转化。一是要举办各级”青年创新成
6、果展”，最大限度地吸引青年职工申报创新创效成果，展示创新项目，展示典型个人和集体风采，展示青年职工创新创效活动；二是要建立青年创新创效人才库、方案库、成果库，进行信息化、规范化管理，制定管理办法，做好跟踪服务，帮助青年解决创新中遇到的困难；三是要积极促进创新成果的转化，有针对性地开展宣传活动，并发挥好各级青年社团的作用，搭建创新要素与资本要素沟通合作的平台，促进具有自主知识产权的创新成果的转化。5 .进行创新意识教育，打造青年创新文化。在教育内容上，弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，增强民族自信心和自豪感，在青年职工中形成讲创新、爱创新、争创新、比创新的风尚；在教育方
7、式上，可以通过报告会、论坛、主题活动等载体在企业青年职工中培养创新意识和知识产权意识，可以通过报纸、广播、电视、网络等媒体在社会上倡导创新精神，也可以依托创新创效活动的现有活动项目，引导理论上、文化上的创新，促进制度创新；适时举办青年创新文化节、青年科技创新月等活动，发挥活动的规模效应，集中开展创新能力大赛、创新成果展、创新素质培训，并举办报告会、论坛、观摩、科普以及其它形式多样的主题活动，营造激励创新的舆论氛围和社会环境,激发青年创新意识，打造共青团品牌的青年创新文化。四、推进措施1 .政策资金支持。各企业都要出台利于活动深化实施的相关扶持政策，在技能鉴定、奖励政策、宣传力度上实现突破，建立
8、健全活动的评价机制和长效工作机制，在企业设立青年职工创新创效活动专项资金，由团组织牵头，协调有关部门，负责活动的组织、实施和考核。2 .长效机制建设。推广”青年项目制”，在技术创新和管理创新上，年初开展创新项目申报，结合项目进展情况开展特色活动，年末评选，在创新项目的申报、攻关、评审、推广等环节，为青年创新创效搭建舞台；实施培训考核的”创新学分制”，针对不同的培训对象，分别设计系统的培训课程，以”创新学分制”进行考核，实现培训的规范运作、科学管理;实施导师带徒制”，指定有专长的技术导师，结合岗位实际指导青年职工参与活动。3 .典型示范引路。确立通过典型牵动宣传的工作思路，宣传创新信息、创新人才
9、、创新项目、创新活动，发挥典型示范作用，积极探索创新创效活动的内在规律，进一步明确青年职工创新创效活动的方向，培养创新人才、打造创新团队、助推创新实践、引领创新文化。五、有关要求1 .提高认识。要充分把握构建技术创新体系，建设创新型某的时代脉搏，将青年职工创新创效活动作为团组织带领青年投身自主创新实践的重要载体，作为开发创新型青年人力资源的重要举措，作为拉动全市企业共青团工作的品牌项目，把进一步深化青年职工创新创效活动提上重要的议事日程。2 .加强领导。各企业要建立活动的领导机构，落实政策和资金，建立工作责任制，主管领导亲自挂帅，团组织要主动争取政策和资金支持，与各部门联合出台文件，制定计划,全力将活动推向深入。3 .精心组织。各企业要建立团组织牵头、各部门相互配合的长效工作机制，开展创新实践活动、创新素质培训、创新意识教育、创新能力大赛、创新成果展示，并创造性地开展工作，将企业青年科技人员和青年技术工人打造成技术创新的生力军和突击队。4 .注重实效。各级团组织要结合实际情况，增强活动的针对性、有效性，把本单位的传统工作项目与青年职工创新创效活动有机结合起来，根据自身实际设计特色活动，明确工作思路、工作方法、工作载体，按照即定目标务实推进，把创新创效活动抓实、抓细、抓好。
