职称聘任要求.docx

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1、职称聘任要求2022年职称通过人员聘任工作及分档分级晋升聘任工作开始了,各单位按通知要求做好以下材料,这次聘任是7月执行,所以用6月份各单位提供的花名册为基数核算的岗位职数,6月以后人员有变动的12月份再要花名册时候改动,给各单位下发的岗位数是总体的空岗数,填表时候现有的聘任人数都要去掉后有空岗才可以上报,没有空岗的单位不可以上报。乡村累计工作20年、近五年退休并目前在乡村工作的不占职数。单位提交材料:1 .(附件18)关于职称聘任的请示(请示里包含评聘一体的聘任情况和分档分级的聘任情况)。2 .(附件17)事业单位专业技术岗位聘用人员花名册(纸质版和电子版)。材料一:2022年通过的社会化高

2、级职称、基层高级职称、中级职称,初级职称聘任提交材料(10级进7级,12级进10级,12级):1个单位1份牛皮纸档案袋(写那类是几个)1 .职称证书复印件(本人提供)。2 .(附件10)事业单位岗位聘用人员备案表(本人手写)。材料二:分档分级晋升聘任材料(7级进6级,10级进9级,12级进11级):1个单位1份牛皮纸档案袋(写那类是几个)1.现职称聘任表复印件(档案室提供,高级7级或中级10级聘任表)。2 .(附件10)事业单位岗位聘用人员备案表(本人手写)。3 .乡村累计工作20年近五年退休目前在乡村工作并相应的下一级等级岗位聘满2年的等级晋升不占职数。不占职数的人员提交以上两个材料以外还要提供:乡村补助审批花名册(学校提供),干部任免审批表复印件(档案室提供)。近五年退休:2023.07.01-2028.06.30之间退休人员2022年度考核合格以下人员不予聘任。诫勉谈话影响期,处分期内的不予聘任。

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