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1、评标、定标细则本项目对投标文件的评审采用定量评审，评审因素包括技术、经济等。评委综合各投标人所有评审因素，按总得分高低择优推荐7名定标候选人（若少于7名则全部入围，入围后不分排名），评标结果公示期间因投诉或质疑导致定标候选人少于7家时，定标候选人数量不再递补。由招标人组建的定标委员会，采用票决定标法在评标委员会推荐的入围单位中确定13名中标候选人。定标委员会如认为定标候选人设计方案均不能满足招标要求，可以否决所有定标候选人，并不确定中标人。第三章评标、定标办法与本细则不一致的，以本细则为准。投标文件响应招标文件实质性要求，按招标文件初步评审标准评审合格。不符合要求的，作废标处理。一、商务报价部
2、分评定分值为10分计分办法为：1、确定评标基准价，投标人有效投标文件的评标价比所有有效投标文件的评标价算术平均值下浮超过5%（不含5%）时，该评标价不参与评标基准价的计算，其余有效投标文件的评标价算术平均值为A（评标基准价=Ao评标价等于评标基准价的得满分10分；偏离评标基准价的相应扣减得分:投标人的评标价每高出该评标基准价1%扣0.1分；投标人的评标价每低于该评标基准价现扣02分，直至全部扣完，用插入法计算，精确到小数点后两位，四舍五入。说明：（1）评标委员会在评标报告上签字后，上述方法的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情况而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。（2）
3、有效投标文件是指评标委员会初步评审合格的投标文件；评标价指经澄清、补正和修正算术错误的投标报价。不参与评标基准价计算的有效投标人均不影响其推荐为中标候选人。二、技术标分值为90分（一）项目管理机构及人员配备情况、投标人业绩等评定分值为30分,计分办法为：1 .项目管理机构及人员配备情况（18分）（1）项目负责人资格要求：取得园林景观专业正高级及以上工程师职称及取得注册城乡规划师证书得5分，有其中一个得2.5分，满分5分（提供相关职称证、注册证）。（2）项目负责人奖项：2018年8月1日在投标企业任职期内曾作为主要人员参与的设计类项目，取得国家级设计类奖，每提供一个得4分；取得省（直辖市）级设计
4、类奖，每提供一个得2分，满分8分。（提供获奖证书，时间以获奖证书时间为准，最多提供2个项目）。（3）项目管理机构其他人员配置齐全程度评分：除项目负责人外，项目管理机构中各专业负责人（市政专业、建筑专业、风景园林专业、电气专业、造价专业） 市政专业1人，具备注册土木工程师（道路工程）资格且具备正高级职称的，得1分；具备注册土木工程师（道路工程）资格且具备副高级职称的，得05分。 建筑专业1人，具备一级注册建筑师资格且具备正高级职称的，得1分；具备一级注册建筑师资格且具备副高级职称的，得0.5分。 园林景观专业1人，具备园林绿化及相关专业正高级职称的，得1分；具备园林绿化及相关专业副高级职称的，得
5、0.5分。 电气专业1人，具备注册电气工程师资格且具备正高级职称的,得1分；具备注册电气工程师资格且具备副高级职称的，得05分。 造价专业1人，具备国家一级注册造价师（或国家注册造价师）资格且具备正高级职称的，得1分；具备国家一级注册造价师（或国家注册造价师）资格且具备副高级职称的，得0.5分。以上不同专业人员不得兼任；如同一人员同时具备多个证书的，不重复加分；满分5分（提供注册证书、职称证书、相关证明材料等）。注：如取得的证书未体现专业的，须提供获得职称证书前有关专业的证明材料（如毕业证书、经评市委员会评审通过的专业技术资格评审中报表等，其有效性由评标委员会评审）2,投标企业获奖情况（12分
6、）2018年8月1日取得国家级设计类奖，每提供一个得3分；取得省（直辖市）级设计类奖，每提供一个得2分，本项最多得12分。（提供获奖证书，时间以获奖证书时间为准，最多提供4项获奖。）（一）设计方案评定分值为60分，评审内容及评审标准为:序号评分因素评分因素评分值各评审因素细分项分值优秀良好基本符合一般较差1项目解读5项目背景、规划研究、现状解读、重难点分析等是否完整准确。54321O2案例研究5相关案例选择是否恰当，案例亮点经验分析总结是否准确。54321O3愿景策略5项目定位是否准确，项目设计理念及主题是否新颖，针对项目特点难点的把握是否准确到位，设计策略是否合理、切实可行。54321O4详
7、细设计15设计方案是否具有创新性、美观性、整体性，是否能清晰表达场地设计特色与意图。1512963-05效果表现10相关鸟瞰图及主要节点放大平面图、效果图，呈现内容是否完整、细节处理是否到位、是否能明确的呈现出设计理念。108642-06专项设计15专项设计内容包括但不限于夜景亮化、建筑风貌整治、围墙提升、市政箱体装饰美化、道路配套设施家具、铺装侧石、道路合杆整治等专项设计研究，专项设计是否详细，内容是否完整、合理。151296307目算项估5项目投资估算编制是否全面、合理。543210注：L以上设计方案部分采用暗标评审，设计方案内容中（包括文字部分、设计图部分）不得出现显示企业特征或其他提示
8、性的标记或标识（包括文字），否则投标文件无效；2、设计方案各评分点得分应当取所有技术标评委评分中分别去掉一个最高和一个最低评分后的平均值为最终得分（保留两位小数）。3、以上所提供的业绩、证件、证书、获奖文件等相关证明材料（如职称证书未体现专业的须同时提供职称评审表或毕业证书），应将原件扫描录入诚信库，编制投标文件时从诚信库获取相关信息。5、人员配置中的相关人员，须提供投标截止日期前6个月内本单位为其办理的任意一个月社保缴费清单，否则不得分。三、定标候选人确定经评标委员会评审，综合各投标人所有评审因素由评标委员会向招标人择优推荐7名定标候选人（若少于7名则全部入围）。评标结果公示期间因投诉或质疑
9、导致定标候选人少于7家时，定标候选人数量不再递补。经评审合格的投标人不足三家时，由评标委员会决定是否推荐定标候选人，评标结果公示期间因投诉或质疑导致定标候选人少于三家不影响后续定标。当评标委员会推荐的定标候选人不足三家时，定标委员会可以继续定标，也可以作出重新招标的决定。具体定标方案如下：采用票决定标法：定标委员会成员对所有进入定标程序的定标候选人进行评审比较后，根据投标人各定标因素择优排序分别进行投票，每个定标因素第一名得N分，第二名得N-I分，以此类推（本项目N=5,排名N以后的得O票），按照累计得分由大到小的顺序确定中标人。得分相同且影响中标人确定的，由定标委员会对同得分单位再次票决确定
10、排名。中标公示期间，因质疑或投诉导致中标候选人均不符合招标文件要求的，招标人重新组织招标定标因素及定标评审标准定标委员会将根据以下5个定标因素，对定标候选人进行比较：（1）定标因素1：投标报价；（2）定标因素2：评标委员会评标报告以及提出的技术咨询建议；（3）定标因素3：拟派项目管理机构及人员配备情况：项目负责人、专业负责人员取得建设工程类注册执业资格，按投标文件中配备的人员、业绩和奖项进行横向比较；项目机构成员专业配置齐全程度及合理性；（4）定标因素4：方案设计文件：方案评价高，方案完整并满足设计任务书要求;（5）定标因素5：建设行政主管部门做出的行政处罚和不良行为记录:投标人未在“信用中国”有建设行政主管部门做出的行政处罚和不良行为记录的企业优于在“信用中国”有建设行政主管部门做出的行政处罚和不良行为记录的。（以在定标当天通过“信用中国”网站.cn查询的投标企业相关信用记录为准。）四、中标候选人确定由招标人组建的定标委员会，采用票决定标法在评标委员会推荐的入围单位中确定1-3中标候选人。
