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1、影响职业成功的因素影响职业成功的因素年轻的朋友来相会年轻的朋友来相会 了解这个站在讲台上的人 现任跨国公司人力资源经理 考过研、找过工作、辞过职、出过国、写过书 做过销售、项目管理、人力资源管理 了解台下的你们 为什么今天你来到这里？你你已已经迈经迈出了成功的第一步出了成功的第一步自我成自我成长长最重要！最重要！职场为什么职场为什么n为什么我只是和供应商吃了顿饭就挨了批评？n为什么我总觉得上班没意思，生活没方向？n为什么我每天都想抱怨？n为什么我做事，老板总不满意？n为什么我整天忙忙碌碌，该做的事情却总是没做完？n为什么我觉得身心疲惫，不堪工作的重荷？n为什么新来的实习生比我的工作能力还强？n
2、为什么我业务能力很强，同事却都疏远我？n为什么我的同事都这么讨厌？n为什么我卷入了办公室政治无法自拔？n踏入职场如何才能成功？踏入职场如何才能成功？勇敢说出你的看法影响职业成功的因素影响职业成功的因素 n职业道德n职业意识/态度n职业习惯n职场人际关系n职业道德n职业意识/态度n职业习惯n职场人际关系n课程回顾课程安排课程安排职业道德职业道德“所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。”新时代的职场道德 遵纪守法 保守秘密 敬业爱岗 遵守诺言 职业道德之不可
3、触碰的底线（一）职业道德之不可触碰的底线（一）遵纪守法质检总局公函责令蒙牛停加OMP国家质检总局这份注明日期为2009年2月2日、发给内蒙古自治区质量技术监督局的公函中直接提出监管意见：“鉴于目前我国未对OMP的安全性做出明确规定，IGF-1物质不是传统食品原料，也未列入食品添加剂使用标准，如人为添加上述物质，不符合现有法律法规的规定。请你局责令蒙牛公司禁止添加上述物质，并通知蒙牛公司，如该企业认为OMP和IGF-1是安全的，请该企业按照法定程序直接向卫生部提供相关材料，申请卫生部门做出是否允许使用OMP及IGF-1的决定。”这是监管部门首次对蒙牛的OMP进行表态，此前，对蒙牛特仑苏牛奶含有的
4、OMP的质疑声曾见诸报端。职业道德之不可触碰的底线（二）职业道德之不可触碰的底线（二）案例讨论永远不要抱有侥幸心理 家乐福商业贿赂案件 2007年6月25日至8月1日，家乐福公司对其北京的7家门店进行了突击检查。经查，包括12名供应商在内的22名人员被北京警方传唤，其中8名家乐福经理级员工被警方拘留，此案正在审理当中。据报道，这次查处的是家乐福北京7家门店的肉课科长以及生鲜采购的人员。职业道德之不可触碰的底线（三）职业道德之不可触碰的底线（三）你在某著名公司工作两年后跳槽到另一家公司任职，在正式接受对方你在某著名公司工作两年后跳槽到另一家公司任职，在正式接受对方 offeroffer前，对方请
5、你提供你的收入情况，你的一个朋友建议你提供比你前，对方请你提供你的收入情况，你的一个朋友建议你提供比你的实际收入高的数字，以获得更高的薪酬。的实际收入高的数字，以获得更高的薪酬。你的你的选择选择放手去做，这样没有什么不妥。谨慎行事，小心以确保不被发现。不要做，因为这不符合职业道德。职业道德之不可触碰的底线（四）职业道德之不可触碰的底线（四）案例讨论：案例讨论：小李是公司研发部负责软件开发和研究的专职人员，主要负责公司主打的某软件产品的设计和开发。某日聚会，其一个朋友了解到小李的情况，并说明自己是某公司老总，并且十分缺乏像小李这样的员工，希望他能够加入他们的公司，而且提供十分优厚的待遇，唯一的条
6、件就是小李能够帮助该公司研发和其在原公司近似的产品，小李对此很感兴趣，并且透露了现在研发的某项产品的部分细节，事后他马上辞职加入了其朋友的公司，利用其在原来公司的掌握的技术很快就开发出近似的产品。n职业道德n职业意识/态度n职业习惯n职场人际关系n课程回顾课程安排课程安排职业意识职业意识/态度态度 所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点 要做事，先做人 培养良好的职业意识/态度 志存高远、脚踏实地 积极心态、平和做人 主动意识以老板的心态对待工作 团队意识你永远不能缺少别人的帮助 换位思考知己知彼才能百战不殆 坚持不懈放弃就等于失败 职业意识志存高远职业意识志存高远 少
7、年心事当拿云少年心事当拿云 天生我材必有用天生我材必有用 永远不要失去梦想永远不要失去梦想职业意识找到准确的方向职业意识找到准确的方向 人生的海洋中，约有85%的船是无舵船，随潮漂流、停泊。只有约15%的人有明确方向和最佳航线，又学习了航海技术，那些无舵船一辈子航行的距离，他们只要五、六年就抵达了职业意识之好书推荐职业意识之好书推荐 现在，发现你的优势现在，发现你的优势马库斯马库斯白金汉白金汉 我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。相反，在我们的父母、老师、经理和一心关注病态的心理学引导下，我们成为自身弱点的专家，为修补这些欠缺而一生追求，却对我们的优势不闻不问，任其荒废。本书附有一个独一无二的个人识别码，使你能通过互联网进入优势识别器测试，帮助你获知自己在34个主题中例如成就、行动、体谅、前瞻、战略等的主导主题，并指导你如何发挥它们。
