组织参加技能大赛工作情况汇报.docx

上传人:p** 文档编号:516793 上传时间:2023-10-10 格式:DOCX 页数:6 大小:17.55KB
下载 相关 举报
组织参加技能大赛工作情况汇报.docx_第1页
第1页 / 共6页
组织参加技能大赛工作情况汇报.docx_第2页
第2页 / 共6页
组织参加技能大赛工作情况汇报.docx_第3页
第3页 / 共6页
组织参加技能大赛工作情况汇报.docx_第4页
第4页 / 共6页
组织参加技能大赛工作情况汇报.docx_第5页
第5页 / 共6页
组织参加技能大赛工作情况汇报.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《组织参加技能大赛工作情况汇报.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织参加技能大赛工作情况汇报.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、组织参加技能大赛工作情况汇报近年来,*集团认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神和致首届全国职业技能大赛的贺信精神,认真落实新时代产业工人队伍建设改革方案部署要求,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,立足高速公路运营管理实际,以每年定期联合省总工会举办全系统技能竞赛为载体,大力实施职工素质提升工程,努力营造“比业务、学技术、赶先进”的热潮,引导广大职工创新创效、创先争优、建功立业。2023年,集团代表省交通运输厅参加*技能大赛全国总决赛,展现良好的队伍风貌,荣获优秀奖团队。具体汇报如下:一、坚持以赛带训,强技能优服务。集团坚持把开展职工技能竞赛作为提升个人综合素质、窗口

2、服务形象和运营服务效率的重要途径,紧扣高速公路主业和中心工作,先后开展了收费、综合执法、养护、机电等传统型技能竞赛。成功举办全系统路网智慧服务技能竞赛,全省*支参赛队伍*名综合调度员参加,实操考试中既有个人较量,也有团队配合,具有很强的操作性和实践意义;2023年,针对机构改革和收费、机电、养护等业务职能整合实际,举办了高速公路系统运营服务综合技能竞赛,设置收费、机电、养护等三个竞赛项目,将日常业务场景融入竞赛中,进一步推动业务职能高效融合,有效提高了集团运营管理能力和整体服务水平。二、坚持以赛赋能,强基础促发展。集团坚持把技能竞赛作为提高企业竞争力、赋能高质量发展的主战场,引导广大职工立足公

3、司中心工作和本职岗位积极创新、努力作为,比赛更加贴近工作、贴近实际。如针对收费系统遭网络病毒攻击事件开展了全系统网络安全技能竞赛,不仅增强了全系统网络安全防护意识,提高了网络安全人员技术水平,也为保障高速公路网络信息安全和系统稳定奠定了基础。三、坚持以赛育人,强素质育人才。集团坚持把技能竞赛作为选拔人才发现人才培养人才的重要平台,将竞赛活动与练兵育人、技能评定和晋级晋升等结合起来,带动技术技能人才培养,促进高技能人才队伍建设。先后修订出台集团专业技术人员管理办法、员工职业通道和晋升管理办法、技术能手评选管理办法和职工创新奖励办法等,建立工会技能人才库,推行管理、技术、技能、岗级多序列多通道并行

4、管理、横向互通,为技能人才提供疗休养、培训等增值服务,构建具有高速公路行业特色的多通道职务和薪酬管理服务体系。2023年,我们立足新时代数字建设,突出数字产业“专精特新”导向,于*月开展全系统数字工匠技能竞赛,参赛的选手作为集团第一代数据专员培育对象,已先后参加了集团在华为的培训班,获奖人员还将列入集团数据人才库,全力培养适应高质量发展的高素质职工队伍。几年来,集团认真落实上级文件精神,紧紧围绕高速公路中心工作和年度重点任务,以集团层面每年举办一场全系统技能比武,鼓励带动各单位积极开展形式多样的技能比武、劳动竞赛和岗位练兵,形成“比学赶超”的良性竞争氛围,取得了很好的效果。至今,系统所属各单位

5、开展各类业务技能竞赛、岗位练兵*场次,参加人数达*人次,有力地促进了职工技能提升。下一步,我们将按照“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍建设思路,抓好抓实职工素质提升工作,健全竞赛运行机制和评价体系,不断提高竞赛的科学化水平,围绕高速公路发展大局开展重点工程建设、数字产业、服务提升等竞赛比武,打造劳动和技能竞赛新品牌,引导广大职工在服务乡村振兴、推动高速公路高质量发展中建功立业,作出更大贡献。组织部长2023年主题教育读书班研讨发言提纲扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治检验,必须准确把握主题教育的

6、总要求和目标任务,在深学细悟、笃信笃行上走在前、作表率,切实以主题教育的扎实成效,推动组织工作高质量发展。近段时间,本人通过个人自学,深入学习了党的二十大报告、党章等学习材料,对新思想有了更进一步的认识。下面,结合工作实际,谈几点心得体会。一要在伟大思想上先学一步,“学深悟透、强筋壮骨”修内功。习近平总书记指出:“领导干部要加强理论修养,深入学习马克思主义基本理论,学懂弄通做实新时代中国特色社会,掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论,提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律,不断积累经验、增长才干。进入新时代,面对复杂多变的国际国

7、内形势,我们必须牢记初心使命,在学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。作为市组织部部长,我将以更高标准和要求,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为检验党性的试金石,确保党和人民事业始终沿着正确方向前进。要组织好市委中心组学习,带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,作为指导思想的“根”和“魂”,牢牢掌握其精神实质和丰富内涵。要组织党员干部学深悟透,转化为内化于心、外化于行的自觉行动。当前,XX正处于创新驱动和高质量发展的关键时期,要牢记习近平总书记“创新是引领

8、发展的第一动力”的重要指示,大力实施创新驱动发展战略,壮大科技创新力量,推动产业转型升级,打造数字经济高地,以科技创新引领高质量发展。二要在选贤任能上不拘一格,“选育管用、广纳英贤”强本领。习近平总书记指出:“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”,“光有思路和部署,没有优秀的人来干,那也难以成事”。进入新时代,面对新形势新任务新要求,我们必须注重选贤任能,选好用好干部,广纳各方英才,不断壮大治理能力。作为市组织部部长,我将牢记习近平总书记对干部工作的重要指示精神,坚持正确选人用人导向,在选贤任能上下功夫,选拔政治强、业务精、作风好、敢担当的

9、干部,广纳各方英才,形成治理效能高的干部队伍。要坚持标准选人用人,选拔忠诚干净担当的干部。要坚持事业为上,选拔为民服务的干部。要坚持因材施教,选拔实绩突出的干部。要坚持民主推荐,选拔基层公认的干部。要坚持公开竞争,选拔经得起考验的干部。要坚持注重实效,选拔敢于担当作为的干部。当前,XX正处于创新驱动和高质量发展的关键时期,要牢记习近平总书记“干部是干事创业的总设计师”的重要指示,通过深入贯彻新时代党的干部工作方针,选拔一批政治过硬、本领高强、作风优良、密切联系群众的高素质专业化干部队伍。三要在管党治党上一刻不停,“严管厚爱、刮骨疗毒”焕新机。进入新时代,面对党风廉政建设和反腐败斗争的新情况新问

10、题,我们必须从严管党治党,一刻不停地自我革命,不断焕发党的生机活力。作为市组织部部长,我将牢记习近平总书记对党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神,坚决落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈“打虎”“拍蝇”“猎狐”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决防止“灯下黑”。要加强政治监督,严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,营造风清气正的政治生态。要加强作风建设,坚持民主从严,坚决反对特权思想和特权现象。要加强制度建设,形成不敢腐的有效约束和监督体系。要加强廉政教育,厚植拒腐防变的思想自觉。要加强纪律执法,坚持重遏制、震慑为主的方针,对腐败一旦发现,就坚决予以“零容忍”。当前,XX正处于创新驱动和高质量发展的关键时期,要牢记习近平总书记“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的重要指示,持之以恒正风肃纪反腐,以优异成绩检验主题教育的学习成效。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!