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1、某人社局党组落实机关党建主体责任情况交流发言材料按照会议要求，现将人社局党组落实机关党建主体责任情况汇报如下：一、主要做法局党组始终坚持党建统领一切工作，通过文化凝聚、机制落实“两大推手”，有力推进机关党建工作责任落实,党建业务深度融合，人社各项工作任务稳步推进，顺利完成时序目标。（一）实施党建领航工程，不断提升政治领导力全面履行全面从严治党主体责任，严把政治机关标准,制定党建引领工作方案，全力构建党组书记牵头抓总，班子成员强化监督，基层组织深入落实的工作格局，机关党建责任层层分解、层层压实。创建“四四六”工作机制，机关党建工作列入党组重要议事日程，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同
2、考核。召开党建专题会议2次，开展组织生活会和民主评议党员1次，做到全年有计戈h阶段有部署、中期有督导、定期有总结。严格落实“第一议题”制度，学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,组织党组理论学习中心组学习9次，交流研讨5次。落实支部“三会一课”制度，按月开展主题党日活动，以党建强作风、树正气、促服务、兴事业。（二）实施强根铸魂工程，不断提升思想引领力一是营造学习氛围。制定读书学习方案、“智云课堂”方案，个人自学、每周辅导、专题讲座同步推进。采用“请进来、走出去”的方式累计培训干部153人。开展人人读书活动，举办二十大知识竞赛、系统读书分享会，党组书记讲授专题党课1次。二是激发思想共鸣Q连续2
3、年开展“给局党组的一封信”活动，组织干部座谈交流3次，常态化开展谈心谈话，营造了共商共建良好氛围。树立先进典型18人，扩大激励带动效应。三是筑牢思想防线。通过日常学法、警示教育、按季召开基金安全专题会，教育党员干部守底线、明红线。累计开展警示教育活动33次，累计参加667人次。（三）实施固本强基工程，不断提升党组织凝聚力一是倾力打造党建示范点。在5个支部完成规范化、标准化验收的基础上，着力打造“阳光人社、服务先锋”品牌党建示范点，各支部实现“一支部一品牌”。二是用好用足党建阵地。制定文化凝聚工作方案，一体推进党群建设，九个工作专班推进示范点九大功能板块物尽其用。建立处级领导带班制度，带领干部开
4、展文化、体育、健身活动。开展七一系列活动，组队参加师市职工篮球赛，增强了组织凝聚力。三是推进基层组织建设。加强基层社保所党组织建设,成立独立党支部6个。引导系统干部全员申请入党Q谋划筹建机关党委，系统党员实行统一管理。（四）实施素质提升工程，不断提高党员干部战斗力一是结对帮带同步提升。制定结对帮带方案，老带新、强带弱，通过言传身教、业务指导、谈心谈话、定期走访等方式，从思想、能力、素质、作风全方位帮助提高。二是调查研究主动服务。建立调查研究制度，开展七个方面的调研，主动发掘问题、查找短板、研判解决。开展“人社服务进企业”行动、主任走流程活动，建立包挂联系制度，人社政务服务好评率99%以上。三是
5、培育干部强化队伍。大力培养选拔使用年轻干部,提拔使用33人，晋升职级20人，交流轮岗8人。35岁以下科级干部31人，其中正科5人，副科26人。二、存在的问题一是配套制度仍需进一步完善，二是制度落实需要进一步加强，三是党员发展工作任务较重，四是基层党的建设有待提升。三、下一步工作打算一是继续加强思想政治教育，进一步夯实政治建设，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是继续完善相关工作制度，扎实推进制度落实，切实做到以制度管人、按制度办事、用制度提效。三是加强党组织建设，设立机关党委，科学设置支部，充分发挥组织优势。四是加大对申请入党人员的培养力度Q五是高质量抓好主题教育Q
