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1、2023年市纪委监委针对针对纪检监察干部严重违纪违法案开展警示教育工作情况报告市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整改阶段工作总结2023年市纪委监委针对针对纪检监察干部严重违纪违法案开展警示教育工作情况报告纪检监察干部队伍教育整顿以来，市纪委监委严肃查处了本系统纪检监察干部违纪违法案件，对相关人员进行了追责问责。并针对此案件暴露出的问题，开展了一系列警示教育活动，不断深化以案促改，做实案件查办“后半篇文章”，现将工作情况报告如下。一、坚持刀刃向己、自剜腐肉，从严查处“不护短”坚持把一严到底的强烈信号释放传递，以零容忍解决“灯下黑”问题，对相关涉案人员态度坚决、果断处置、从严查处。迅速处置问
2、题线索。保持如履薄冰的警醒和实事求是的工作态度，对问题线索迅速处置，深入分析研判，绝不因“自己人”而包庇掩盖、大事化小。在接收到上级纪委监委转交的问题线索后，立即组织干部监督部门成立核查组，迅速对反映的问题线索进行初步核实，将初核结果第一时间向上级纪委监委和市委进行了请示报告，经批准后对其涉嫌违纪问题立案审查调查。选优配强工作专班。压实审查调查工作责任，确保依规依纪依法处理。考虑到涉案人员均为纪检监察系统在职干部,且案件另有涉法线索，经市纪委常委会认真研究后决定，从干部监督部门和审查调查部门精心选派政治素养好、业务能力强的纪检监察干部9人组成专案组，由主要领导亲自挂帅督办，一名纪委常委任专案组
3、长，对相关人员涉嫌违纪问题和违法问题分别立案调查并依法采取了留置措施。市纪委监委主要领导和专案组组长在审查调查工作前对专案组成员开展了专题思想教育，提高思想认识，打消思想顾虑，坚决杜绝“熟人案”“人情案”的情况发生。从严从实查办案件。严肃认真打扫庭院、清理门户，做好对相关涉案人员的政策解读和心理疏导，帮助打开思想包扶，引导相关人员主动说明情况。经核查，认定相关人员3名违反国家法律法规并挪用公款，存在违纪违法和涉嫌犯罪问题，2023年8月，经请示市委，市纪委监委给予其3人开除党籍处分，同时将职务犯罪问题线索移送司法机关，待司法机关对其作出判决生效后再给予相应的政务处分。对其余涉案人员分别给予了党
4、纪政务处分和批评教育处理。二、坚持自我亮剑、自我检视，直面问题“不回避”发扬彻底的自我革命精神，结合纪检监察干部教育整顿工作，深入开展谈心谈话和自查自纠，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。深刻进行集体反思。主动检讨反思案件暴露出的责任履行不到位、理想信念教育缺失等尖锐问题，进一步强化纪法意识，压实政治责任。市纪委监委领导班子召开了专题工作部署会议，围绕案例制定了关于系统内纪检监察干部严重违纪违法案件系列精神教育活动方案，按层级按节点按方式部署了集体反思、警示教育、健全制度等相关工作任务6项，保证了对照反思和教育警示成效覆盖全体纪检监察干部。领导班子召开了专题民主生活会，带头对案例谈心得认识，反
5、思自省，并结合分管工作对照检视，认真开展批评与自我批评，查摆问题和廉政风险点27个，深刻分析问题成因，提出切实可行的整改措施27条，以“关键少数”反思整改的成效带动全系统对照整治。层层落实谈心谈话。在前期教育整顿工作检视整治环节“六个方面”谈心谈话的基础上，结合案例警示教训，逐级开展谈心谈话152人次，引导干部以案为鉴，以案自警，及时掌握干部思想动态和工作实际，做到问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。梳理发案特点，有针对性地对身处重要岗位和有苗头性倾向性问题年轻干部进行“廉政家访”活动，了解干部“8小时之外”情况，呼吁家人亲友与纪委监委机关协力共建廉洁防火墙。扎实开展警示教育。切实以此案为镜鉴
6、，接受警示，引以为戒，召开全市纪检监察系统警示教育大会，通报案例情况，引导全体纪检监察干部筑牢思想防线。深入分析纪检监察干部在监督执纪执法和日常政务工作中可能存在的廉洁风险点，组织全体纪检监察干部签订全市纪检监察干部廉洁履职承诺书152份，给全体干部戴上忠诚履职“紧箍咒”。三、坚持以案为诫、正本清源，重塑队伍“不气馁”做好案件警示的后半篇文章，及时消除案件对干部队伍形象和士气的消极影响，全面整治队伍中存在的顽障痼疾，从严淬炼重塑铁军队伍。全面排查突出问题。坚持问题导向、举一反三，以此案为切入点，全面排查纪检监察干部队伍履行工作职责和机关运行中存在的突出问题。在教育整顿检视整治工作的基础上,组织
7、各室（组）、乡镇纪委、巡察机构认真梳理办案程序、办案安全、监督检查、选人用人、民主集中等方面存在的问题38个，将问题查摆和整改纳入委机关“四个体系”工作落实机制，建立整改台账，明确整改时间，落实整改责任，定期提醒督办，按期总结验收。推动完善建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，落实健全建强制度体系的目标，全链条发力、全系统整治、全方位治理，彻底堵塞制度漏洞。由办公室牵头，相关职能科室参与，研究形成制度建设清单，通过征求各部门意见建议、分管领导前置审核、常委会集体审议等环节，修订完善财务审计类、队伍管理类、综合保障类类制度38项，进一步优化内部工作流程、健全日常管理监督制度。继续锻造过硬铁
8、军。持续强化政治机关建设，发挥机关党建作用，加强思想政治教育，不断提升干部忠诚履职的思想自觉；持续强化干部综合素质，抓好政治理论和业务知识培训，常态化组织“讲学比练”活动，不断提升干部履职尽责的能力水平；持续强化干部监督管理，坚持严管与厚爱结合，在干部选用上突出政治标准，将“三不腐”理念贯穿纪检监察干部队伍建设中，绝不因此案而偃旗息鼓、士气低落,继续保持干事创业热情，从严淬炼重塑干部队伍，以实际行动彰显铁军本色。市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整改阶段工作总结自检视整治环节启动以来，市纪委监委主动对表调校,推行按图索骥工作法，坚持标准刻度细、准绳拉得直、印痕留得深的要求，抓实抓细自查自纠
9、、党性分析、整改整治关键环节，推动检视有序、查摆有力、整治有方、融合有效,为推动全市纪检监察干部教育整顿走深走实奠定坚实基础。现将检视整治阶段性工作简要汇报如下：一、突出一个精字，对表对标定图纸一是精准研判形势。及时召开教育整顿领导小组会议、联席会议等，传达学习中央、省纪委监委教育整顿推进会精神，在深刻领会、精准把握的基础上，找准切入点、突破口，主要领导当先锋、打头阵，亲自点题、带头破题，专题研究检视整改环节工作，确保教育整顿频道不换、节奏不变。二是精心设计方案。突出检视整治主体，分类分层召开座谈会，充分征求意见建议，摸清存在的普遍性问题，梳理反映强烈的突出问题，出台检视整治工作方案，印发检视
10、整治具体工作安排，及时全方位动员，吹响“集结号”,集体打好检视整治“组合拳二三是精细实施推进。聚焦是否丧失理想信念等X个方面的突出问题，细化为X条具体表现清单，变大而泛为小而碎，立足部门（科室）职责和个人分工，分门别类罗列机关科室、派驻纪检监察组及乡镇（街道）纪委自查自纠对照问题清单和纪检监察干部个人对照问题清单，草拟自查报告、问题台账等模版，全覆盖组织填报，多频次动态调整。二、突出一个真字，多措并举找病灶一是深化认识真实。为提升查摆主动性，及时组织召开“忆初心、检问题、促整改”思想动员会，使全市纪检监察干部从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去，持续强筋壮骨，
11、确保干部主动揭短亮丑、动真碰硬。二是谈心谈话真诚。制定谈心谈话方案，按照全员覆盖多渠道谈、自我检视针对性谈、跟踪问效督促式谈的原则，认真落实“八必谈”工作要求，精准滴灌，确保不走形式、不走过场。三是对照自查真正。组织全体人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一表一报告”的形式，全体人员认真填报了两次个人自查事项报告表，提交了个人自查自纠报告，共梳理出各类问题X人X条。四是开门纳谏真心。X月X日-X日，分别组织召开全市纪检监察干部队伍教育整顿检视
12、整治座谈会，邀请部分人大代表、政协委员、律师代表和企业家代表等社会各界人士共同对教育整顿查纠整改工作建言献策，有效提升了查纠整改工作的整体效果。三、突出一个实字，深入细致剜腐肉一是核查线索实打实。对近年来关于纪检监察干部队伍的问题线索集中起底、分类核查、精准处置，共“回头看”问题线索X条，发现违纪违规问题X个，正在集中办理中。及时向社会公开发布纪检监察干部队伍教育整顿检视整治内容公告，开通举报电话X部，设置举报信箱X个，用以收集纪检监察干部违纪违法线索X条。二是内部巡查实打实。由纪检监察干部监督室牵头，抽调组宣部、执纪监督室等人员，成立了X个内部巡查组，通过查阅资料、个别谈话和集体约谈、问卷调
13、查等方式，逐一对纪检监察各科室进行内部巡查。通过巡查,发现问题X个，已全部整改。三是刀刃向内实打实。坚持提级核查、上下联动、协作配合等方式，以零容忍态度坚决清除害群之马。同时，扎实开展警示教育、典型案例剖析会等，不断锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。目前，运用第一种形态处置X件，给予党纪政务处分X人，下发专项通报X期。四、突出一个抓字，精准施策开良方一是压实责任抓整改。根据自查和反馈问题，坚持点人点事点责任，建立问题整改工作台账，推行抽检工作机制,做到内容明确、措施明确、主体明确、时限明确等“六个明确“，力戒措施“空对空”。目前已建立X个问题整改台账,针对X条问题提出X条整改措施,确保责任上肩、
14、任务上心，落实落细整改工作。二是强化督导抓整改。坚持督导跟着问题走，督导追着问题看，把督导贯穿检视整治全过程，灵活运用嵌入式监督、会诊式监督、跟踪式监督等方式，确保问题整改有序有效推进。三是突出统筹抓整改。坚持将问题融入全局，统筹协调,综合施策，综合分析个人问题，提炼总结科室问题，归纳梳理全市问题，从制度上推进普遍问题整改，从政策上支持推进突出问题整改。截至目前，共完善纪检监察干部队伍建设体制机制X项，不断深化教育整顿成果。下一步，我们将翻篇归零再出发，聚焦检视整治工作要求，突出重点深入查、参照标杆仔细照、明确目标抓紧改,并及时总结工作经验、加强队伍建设，确保整治措施转化为制度成果，以务实的作风、有力的举措，确保全市纪检监察干部教育整顿取得实效，圆满完成各项工作任务。
