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1、护理部总带教岗位说明书一、基本资料岗位名称护理部总带教所属部门护理部二、工作内容（一）工作概述在主任的领导下，负责全院护理教学工作。（二）工作职责1 .制定护理教学工作的各项规章制度和管理办法。2 .制定临床护理教学的遴选、培训、考核及评价工作计划并组织落实。3 .按照分层次原则，制定在职护士继续教育总纲及各项培训工作的目标和计划，并负责组织落实。4 .负责在职护士继续护理教育的项目申报、授课、学分管理工作的组织和落实。5 .制定各项护理培训标准，并负责建立三基护理知识及技能考核题库。6 .根据临床护理工作的不断发展，组织制定、修改各项专科护理技术标准并在全院推广。7 .按照合作方队临床教学基
2、地的要求，负责各类实习、见习、进修学员在院临床教学计划的制定和各项工作的落实。8 .在护理部主任的领导下，负责全院护理教学的工作计划、组织、指导及落实。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求L掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3 .良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。（二）培训要求1 .护理部、护理管理知识培训。2 .护理业务知识及相关技能的培训。3 .相关法律法规知识培训。四、工作权限1 .护理教学工作各项规章制度的建议权。2 .护理教学工作的组织落实权。3 .护理教学质量的监督检查权。4 .护理教学质量的督促整改权。五、协调关系1 .本部门与院内其他部门之间的关系协,调。2 .部门内部员工关系协调。3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。六、绩效考核要点1 .医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2 .本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
