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1、劳动保护用品管理方法为了加强劳动保护用品购买、发放管理，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、劳动防护用品选用规矩（GBII651-89）、劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000189号），制定本方法。1、主题内容与适用范围1.1 本制度规定了劳动保护用品购买、发放、监视等工作。1.2 本制度适用于劳动保护用品管理。2、管理职责2.1 人力资源部门负责劳动保护用品管理制度的制定、修订、购置计划的编制、发放工作。2.2 安监部门负责劳动保护用品的购置、发放和使用的监视工作。2.3 物资部门负责劳动保护用品购买、费用结算工作。2.4 财务部门负责劳动保护用品费用预算与费用控
2、制工作。2.5 监审部门负责劳动保护用品财务审计和财务监视工作。3、管理内容与要求3.1 劳动保护用品的规格、质量、购买、定制，应本着安全、适用、俭约的原则，防止浪费。3.2 劳动保护用品购买过程中应保证价格和质量，不得随便提高劳动保护用品档次，大宗购买应采用招标方式，确保全年劳动保护费用不超出预算指标。3.3 工作服的面料应选用棉质衣料，阻止使用尼龙、化纤或棉与化纤混纺的衣料制作。3.4 特别防护品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等,必需采用符合国家标准，且经省级及以上有关部门鉴定合格的产品。3.5 统一购入的劳动防护用品，除经办人在原始凭证上签章外，还须交给实物保管人或使用人进行验收，由实物保管人或使用人在原始凭证上签名或盖章。不合格的劳动防护用品按约定办理退货手续。4.6 职工进入生产现场，必需穿戴符合现场安全卫生要求的个人防护用品。4.7 临时聘用人员同等享受建设局发放的劳动保护用品。4.8 新加入工作的员工首次发放的工作服，为便于更换洗涤，可一次发放两套。4.9 因抢险救灾，事故抢修发生劳动保护用品损坏或被盗，可经局领导批准，酌情补发。
