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1、单位领导对新提拔职工讲话提纲（范文）一、智在书中悟，把学习当成终生的习惯。学习与总结是我们的传统，是我们的宝贵经验。不精于学，不善于悟，就不能成为工作的行家里手。所以要潜心读原著，钻研思考悟原理，要系统地学理论知识，才能让眼界看得远，将格局变得大。二、勤在事上磨，敢于在工作中探索真知。工作不是一帆风顺，也不是一蹴而就，是需要一山接一山的攀登。“钉钉子精神”有二层含义一是自身很小，但自身过硬，当一颗永不生锈的螺丝钉，二是从小事着手、从小口切入，一锤一锤敲、锲而不舍。只要持之以恒，就不愁难题解不开，再大的困难都难不倒，再大的压力也压不垮。三、常在静处思，保持经常自我反思。要时刻保持如履薄冰如临深渊
2、、如坐针毡、如芒在背的心态，要常思大局，做到未雨绸缪。要经常做到每日清晨之间，每晚静夜之思，今天哪件事情没处理好，明天可能会出什么问题。小细节可以决定大成败。领导述职大会讲话稿提纲一是亮一亮，在担当实干上再发力。面对高质量发展新要求、经济下行压力新问题、人民群众新期待，坚持真抓实干，务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，解除主观思想束缚，积极展现工作成效。时刻瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，把更多辛勤付出转化为丰硕成果，始终坚持实干、重实绩的鲜明导向，努力把每一项工作做得尽善尽美、出彩出色。二是比一比，在能力素质上下大力。跳出单位看单位，通过横向对比，将自己琢磨透、把自己定准位、把思路搞清楚。要让干得好的“有面子、有帽子一对干得不好的“打板子、抽鞭子”，奖得让人心花怒发，罚得让人心惊肉跳，真正树立干事创业的精气神，履职尽责、担当作为，敢闯敢试、敢为人先，用实际行动践行职责和担当。三是学一学，在关键少数上聚合力。实践证明，千难万难，只要领导带头就不难，“跟我上”的冲锋，永远比“给我上”的命令更有力。突出提高关键少数的素质，解决自身存在的短板，不仅要善统筹、会调度、勤督导，更要亲力亲为低头看、带着干，盯一线、盯问题、盯进展，问情况、问责任、问结果，充分发挥“头雁”效应，以时不我待、只争朝夕的精神快速推进。
