在青年干部座谈会上的讲话稿供借鉴.docx

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1、在青年干部座谈会上的讲话稿供借鉴同志们:今天,我们组织召开青年干部座谈会,主要是想听听青年干部的收获和感受,大家相互启发、相互借鉴、相互学习,共同提高,并以此来引导和带动广大青年干部爱学习、爱思考、爱岗敬业,共同为推进事业发展而奋斗。刚才,8位青年干部结合学习和工作从各自不同的角度谈认识、谈感受、谈体会、谈收获,做了很好的发言,讲得很生动、很实在,有真知灼见,大家讲的都很好,我听了很受启发,也感到欣慰和鼓舞,给我印象最深的是这么“四有”,感到大家有思想,接受过良好的教育,学历高、思维活跃、接受新事物快,也有向实践学习的求知欲;感到大家有激情,充满活力与朝气,做事很有干劲,不怕苦不怕累,做什么事

2、都是干劲十足;感到大家有责任,牢固树立“真抓实干才是硬道理”的理念,以强烈的责任心立足本职本岗,勤于思考、勇于开拓、敢于担当、甘于奉献;感到大家有担当,敢拼敢闯,敢于奋斗,坚持勤学苦练,敢于思为作为,做出真功绩,求取真实效,体现了自身潜能和个人素质。重视选拔培养青年干部,是我们党的优良传统,也是一大优势。大家要牢记习近平总书记对青年干部的谆谆嘱托和殷切期望,注重做到五个方面:一、要坚定理想信念理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本。青年干部大多刚从象牙塔中走出,对于理想信念的理解不那么深刻,思想还处于懵懂阶段,无法转化理想信念的力量为行动的兑现。要从马克思列宁主义,到习近平新时代中国

3、特色社会主义思想,都改变并将持续改变中国,大家无法回头再去亲身经历那些伟大的变革与文明的进步,因此更要主动去接受真理的引领和驱动。要深入学习贯彻党的二十大精神,认真学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,树立远大志向,担当时代使命,珍惜韶华、顽强拼搏、不负青春,在实践中成就精彩人生。要正确的实践能把思想转化为现实,知道自己为何而战,因何而战,坚定对马克思主义、共产主义的信仰,敢于实践、勇于实践、乐于实践,保持高度思想自觉和主动实践。二、要注重增长阅历经历越简单,眼界就相对狭窄,目光就相对短浅,这是成长不可逾越的阶段,但要敢于面对现实,尽快缩短这个过程,逐渐进入“成熟期”。要做到在提升阅历有方

4、法,通过实践、学习、观察等方式丰富阅历,在磨练中增强理性,在教训中提升经验,在学习中开阔眼界。要做到掌握理论不盲从,面对“没事的等一等”“破个例”要敢于说不,注重向书本学习、向实践学习,向身边的老同志学习。要做到勇于担当,把每一次任务都视为锻炼自己的机会,若遇到困难,要及时做好沟通,寻求帮助,摆正自己的态度,做到不卑不亢,一定要多学习,多思考,多下功夫,把简单的事情办好,把复杂的工作做好,千万不要大而化之,一做了之,那样涨不了自己的本事,也是对自己、对单位的不负责。三、要敢于担当作为毛主席曾说,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟

5、的太阳。希望寄托在你们身上。”可以说,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。不管工作还是生活,机遇从来不会眷顾因循守旧、满足现状、不思进取者。我们工作越积极主动,得到的实践锻炼就越大,自己素质提高的就越快;承担工作越多证明你越有价值;经验积累的越多,越容易受到领导和群众的重视,个人发展的机遇越多。所以,积极作为,埋头苦干,爱岗敬业,最终受益的还是自己。一定是领导一安排,立马就执行,还要事事有回音。一定要勤于动手,踏实肯干,千万不要推诿拖拉,更不能表面满口答应,实际无动于衷。注意效率的同时还要注重质量,不要应付了事,小事做不好,大事就不敢交给你,也要分清工作主次,敢于担当,勇于负责

6、,用心用情工作。四、要增强敬畏之心青年干部要敬畏规矩,懂得清廉是福、贪欲是祸,守住守牢拒腐防变防线,层层设防、处处设防。要守住政治关,时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦,在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定;要守住权力关,始终保持对权力的敬畏感,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权;要守住交往关,在交往方面必须有原则、有规矩,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈;要守住生活关,培养健康情趣,崇尚简朴生活,保持共产党人本色;要守住亲情关,严格家教家风,既要自己以身作则,又要对亲属看得紧一点、管得勤一点。归根结底,就是要守住内心,从小事小节上守起,正心明道、怀德自重,勤惮“思想

7、尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动。五、要珍惜工作岗位咱们到机关工作不容易,一起工作是缘分,一定要珍惜机会,珍惜平台。要尊重领导,和同事诚心相处,多向老同志学习,学习他们的工作经验,还有为人处世之道,学到的本事永远是自己的。要学会感恩,三人行必有我师,要怀着尊敬和谦虚的心,好好跟他们学习,感谢他们的指点和引路。要感恩单位的培养,更要爱护单位形象,大家是一个整体,一举一动都关乎单位的整体形象,所以要注意言行举止,什么事可为,什么事不可为,要考虑清楚,“为学日益,为道日损”,老同志要给青年干部做好表率,多学习,正三观,修正品行,切实促进青年干部成长,共同维护单位的艮好形象。我就讲这些,谢谢大家。供参考

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