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1、2023年医院党总支党支部廉洁从业行动工作汇总2023年以来，综合党总支第三党支部在医院党委的正确领导下，严格按照上级部署要求，结合自身工作实际，扎实开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，多措并举做好廉洁自律和警示教育工作，不断强化党员、职工的廉洁自律意识，共同营造风清气正、奋发向上的工作环境。经过第一季度的有力推进，取得了较好成效，现将有关工作情况汇报如下：一、优化廉洁从业监督机制，压实全面从严治党责任一是成立廉政小组，支部书记马建华任组长，各科主任及护士长为副组长，全面统筹协调廉洁从业行动；二是100%签订廉洁从业承诺书，将廉洁从业建设与目标任务分解到每一名职工，确保责任层层压实。二、健全
2、监督管理体系，消除廉政风险一是不定期召开廉洁从业监督工作会议，听取重点领域、关键岗位工作汇报；二是对“红包”、礼金、回扣等违规行为开展专项整治自查，加大监管力度；三是对重点岗位工作人员进行重点教育；四是畅通举报信箱等监督渠道，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。三、丰富宣传教育形式，提升宣传教育成效一是定期召开全体职工大会，认真学习贯彻党的二十大精神，深刻领会中央、省市区和医院相关文件要求，学习民法典医师法等法律法规知识，提升法律意识，加强医德医风建设，增强自律性；二是支部书记上廉政专题党课，用“身边事”警醒“身边人”，强化全体党员、职工拒腐防变的思想定力和政治素质；三是张贴
3、廉洁从医相关海报、标语，并通过微信群等传递廉洁元素，营造廉洁氛围；四是用好“学习强国”，督促全体党员每日学习廉政教育相关内容，确保学习质量。四、阶段性工作成效一是找准了廉洁风险点，通过严格监管和专项自查，进一步梳理了关键岗位的廉洁风险因素，强化了风险防范意识;二是完善了管理机制，通过廉洁从业行动，各工作岗位健全了相关制度，把岗位廉洁教育工作同管理、监督和惩处等工作紧密结合，从源头上堵塞关键岗位违规违纪的漏洞；三是转变了工作作风，廉洁从业行动的开展，使党员干部在工作中爱岗敬业，团结协作，充分发挥党员先锋模范作用，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、大医精诚的行医之道，积极面对医院发展中的挑
4、战和机遇；四是提高了服务质量，廉洁从业行动的开展，使广大党员、职工严格执行医院规章制度和服务规范，把“以病人为中心”的理念落到实处，使病人感受到满意。五、下一步工作计划下一步，综合党总支第三党支部将继续加强行风和廉洁从业建设，持续开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动,提升广大党员、职工廉洁从业水平，积极推进医德医风建设,全力构建风清气正的服务环境。以下内容供参考：行风建设暨廉洁从业工作汇报（医院）医院以推进全面从严治党为主线，以实施廉洁从业专项行动为抓手，以改进服务质量、提升患者满意度为目标，保持永远在路上的恒心和韧劲，深入贯彻落实改进工作作风为民办事精神，风清气正的政治生态、干事创业的执业氛
5、围不断巩固。主要做法与成效是：党建引领转作风。一是发挥党委领导作用。落实党委领导下的院长负责制，实行党委书记、院长分设，完善了党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”事项决策机制，决策事项完成情况每月通报。坚持正确的选人用人标准，免去不担当、不作为的中层干部职务。二是推进基层党支部建设。稳步实施“双培养”“双带头人”工程，选优配强支部班子，打造坚强战斗堡垒。三是加快党建融合和创新。党支部参与业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题决策，基层党支部党建品牌影响力不断扩大。健全机制转作风。一是完善规章制度体系。印发运用监督执纪“四种形态”实施办法廉洁诚信承诺制度说情干预登记备案制
6、度等，每年开展“一岗双责”考核。二是落实重大事项报告制度。实行主动申报、事前预防，督促中层干部填报防止利益冲突有关情况报告表领导干部个人有关事项报告表等，签订党风廉政和行风建设目标责任书。三是强化廉洁内涵建设。排查岗位廉政风险点，制定科室廉政风险清单。加强关键指标考核，对出现违纪违规倾向行为及时通报、预警，促进医务人员规范行医。严肃执纪转作风。一是认真查办涉案线索。集中整治突出问题。二是开展行风专项治理。开展专项整治，调查处理、反馈信访件。创新监督转作风。一是建立预警提醒机制。坚持问题导向，对线索调查处理中发现的问题下发意见书，堵塞党员监督管理漏洞。二是建立审计、监察“双监督”机制。以经济活动监督，促进审计监督和纪检监察监督形成闭环。强化教育转作风。一是突出开展学习教育。通过“三会一课”、微信群学习、畅谈个人心得体会等多种形式，抓好指定读本的精研细读。二是大力开展警示教育。邀请专家作反腐倡廉专题讲座，对近三年来党风廉政建设情况开展“回头看”，打造线上廉政教育阵地。
