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1、【写材料用典】任能者，责成而不劳；任己者,事废而无功【例文】任能者，责成而不劳；任己者，事废而无功。领导干部应跳出“任己”陷阱，严格按培养和使用人才的相关规章制度办事，精准识人、科学用人、公正评人，真正让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。（解放军报“任己”者“术穷”）【典故】出自汉代恒宽盐铁论卷二，言官得其人，人任其事，故官治而不乱，事起而不废，士守其职，大夫理其位，公卿总要执凡而已。故任能者责成而不劳，任己者事废而无功。桓公之于管仲，耳而目之。【释义】意思是，善于任用能人的人督责他们去完成任务而自己并不劳累，凡事都要自己动手去做的人，事情做不成而没有功效。【赏析】为政之道，首在用人。不拘一格降
2、人才，古人给我们做了很好的示范。文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信，这些故事脍炙人口，道理却是一致的。选贤任能，最核心的就是公道正派。要坚决杜绝任人唯亲、重才轻德、以才蔽德、以绩掩德等现象，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，唯有这样，才能得人心、聚人心，让党放心、让人民满意。古人言，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。选贤任能，首先应以“公”为要，做到公道正派。选人用人是一件大事，但知人善任却绝非易事。正因此，在干部考察选任的每一个环节，凡事都要出于公心，一切都应重视公论，切忌凭个人好恶下判断，依亲疏远近徇私情。反之，在此过程中，一旦为私利所迷、为诱惑所动、为人情所困，不仅难以服众，更会败坏风气。“公生明，偏生暗”。在选拔任用过程中，切实做到一视同仁、一碗水端平，才能让德才兼备的好干部脱颖而出，不断强化人才干事创业的正向激励。【用法】主要适用于组织工作类讲话，侧重强调选人用人,教育引导党员领导干部要坚持事业为上、以事择人，以公道正派的作风选拔担当作为的干部，营造良好政治生态。
