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1、参加两新组织培训班心得体会：路虽远行则将至、事虽难做则必成（1536字）根据会议安排，我向大家分享汇报参与这次两新组织XX培训班的几点所思所想。一精心筹备学习之旅。作为这次培训班的具体组织者和参与者，回忆从最初拟定培训方案到最终培训班成行，可谓是一波三折、深感不易。这次培训聚焦非公有制企业和社会组织党建工作，涉及部门多、联系领域广，为了提升培训质效和学习效果，我们认真研究每一个参训名额，用心规划每一天行程路线，仔细挑选每一堂教学课程，反复比对每一个食宿地点。在我们完成所有的前期准备工作，下发了培训通知后，XX发生了2次局部疫情，导致我们在XX的学习地点从校外换成校内又换成校外，住宿地点更换了3
2、次，理论课程和现场教学调整了5个。所以能在疫情期间最终圆满举办这样一场跨省培训班，得益于部领导的重视支持，离不开所有参训人员的自觉配合，能够参与组织筹备这次培训让我受益非常。二、悟透学习精髓要义。两新组织党建工作是新形势下党建工作的重要领域之一，对于加强党对非公新经济组织和社会组织领导具有重要意义。XX“两新”党建工作走在全国前列，有着丰富的实践探索，形成了一些可学习能复制的典型经验。为了更加有效取得“真经”，我们这次培训内容精准聚焦，既有XX在“两新”党建领域的一些实践探索，也有比较成熟的典型案例；培训老师既有高校的专家学者，也有XX市委组织部的行家里手（组织一处处长、非公办主任），还有非公
3、企业的操盘手；培训内容详细讲述了做好两新党建工作的重要意义、如何在非公企业中开展党建活动、两新组织发挥作用的途径和方法、如何创建党建品牌等，既有理论上的真知灼见，又有实际操作的指点迷津。包括我在内的参训学员都对做好两新组织党建工作有了新提升。三、找准工作发力方向。回顾短暂的一周培训，得到的具体收获有三点：一是深沉的文化自信是引擎。一个城市的发展，当然离不开经济的发展，但经济发展到了一定的阶段，有了文化历史底蕴与文化内涵，才有发展动力源泉。我们上课时，几乎每位老师授课前都会花将近半小时讲授XX的特色历史文化，讲授他们的市花、市树、市鸟及其内涵，这些老师不管是外地来XX的还是XX本地人，言语间都对
4、这座城市有着一种发自内心的自豪感、认同感。正是有这样一群对城市具有强烈认同感的人才群体，迸发出了具有与其相匹配的创造力和贡献度。XX同样作为文化底蕴厚重的国家历史文化名城，在打造“城乡融合发展示范区”新的使命任务中，需要高度重视提升城市文化竞争力。二是规范的组织体系是关键。我们参观学习的几个地方，不管是社会组织、楼宇、非公企业，凡是建立党组织的地方，都有清晰的组织架构体系，有规范的学习活动场所，有必要的办公设施，有比较完善的党建工作制度。XX“两新”组织规模还不强、党建工作相对薄弱，既是短板不足、也有空间潜力，下一步我们需要在推进“两新”党建标准化、规范化上下功夫，推动工作既有形更有质。三是完
5、善的政策机制是保障。为确保两新党建工作的实效性，XX在组织架构、党建人才、部门联动等方面出台了一系列制度文件，强化了制度保障；并在队伍建设方面转入、招聘非公党建指导员700余人，择优推荐到非公企业任党组织书记、选拔进入镇（街道）班子，极大充实了非公党建工作力量，有效提升了“两新”党建工作专业化、职业化水平。在工作机制方面，出台了关于探索建立“兼并式”社会党组织的若干意见在推动非公企业持续健康发展中进一步发挥党组织和党员作用的通知等，为非公企业和社会组织开展党建工作创造条件、提供支持。这些新机制新政策都是“两新”党建工作健康发展的关键因素，是需要我们结合XX实际加快探索完善的重点环节。总之，这次培训学习不仅是对非公企业、社会组织的党支部书记指明了方向，对我也是坚定了信心，拓宽了思路，提升了能力。
