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1、XXXX小学2023-2024第二学期校务部工作计划作为学校校务部，要立足于配合好校领导开展工作、服务全校老师的工作职责。本着服务为先的理念，在上学期工作的基础上，校务部制定出2023-2024学年第二学期XXXX小学校务部工作计划。一、指导思想根据学校工作思路的精神和要求，以创新实施“微育大德润养生命”作为工作目标，着力打造“微润管理”体系。以为学校，为教师，为学生服务为已任，健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进校务部工作再上新台阶。二、主要工作、任务及措施（一）日常工作1.对学校日常事务、领导交办、制度建设、教师管理、评优树先、邮箱通知、会议组织等工作，做到“有
2、安排、有关注、有回音、有总结”，保证所有活动有安排，重要通知不遗漏。做好有关会议记录。及时整理影像资料。2 .加强与区相关科室的沟通，加强与全体教师的联系，确保政令畅通，信息必达，架起教师、学校、上级主管部门的信息桥梁。3 .组织好教代会、校务委员会的会务工作，协助组织家长委员会，完善学校“小微权力清单”。4 .协助安全科安排好各种值班，并做好相关的值班记录。5 .做好各种临时性工作。安排好学校车辆、加班等工作的统计安排等事项。（二）主动探究1 .通过多种渠道了解市、区两级学校发展新方向、新动态，协助校长制定学校发展规划，梳理工作思路，及时对学校工作进行总结。2 .了解教师发展需求、动向，制定
3、相应计划措施，解决教师需求。3 .做好教师管理和信息统计工作。为上级及其他部门提供最准确的教师信息资料。（三）重点工作1.做好满意度工作。提升教育惠民工作，细化项目台账，完善“三圈”信息和“三张清单”，推动家校联系等工作，有效提升满意度。推动教育惠民相关工作，确保各项惠民政策落地，做好教育惠民办公室的管理及日常运行工作。2深化制度建设，建立健全学校各项规章制度，形成学校“微润”管理文化，打造“有温度、有内涵”的制度体系。3.做好职称评聘、年度考核、师德考核、继续教育工作。4做好文明校园相关工作，注重过程材料整理、分类、汇总，高质量完成潍坊市精神文明系统的信息报送，加强稿件报送质量。5.进一步完善企业微信电子打卡签到制度。配合课程部，深入实施企业微信电子签到和考勤管理。同时积极探索企业微信的其他功能，使我校智慧校园工作又向前迈了一小步。
