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1、XXXX小学学生安全全员目标考核办法（试行）为了落实安全管理责任，强化安全常规建设，促进学校安全工作管理的规范化、制度化、科学化，努力提高学校安全管理工作的实效性，确保学校师生人身和财产安全，根据县教育局关于深入开展转变教育发展方式、办好人民满意教育主题实践活动实施方案（以下简称方案）要求，结合XX省中小学幼儿园安全管理暂行办法、XX市学校安全管理规范、全市校园安全工作细则以及市、县教育局关于校园安全工作的有关规定要求，特制定本办法。一、考核对象本校所有在职在岗教职工。二、考核依据国家、省、市有关学校安全工作的法规、规章和潍坊市学校安全管理规范、昌乐县学校（幼儿园）安全工作评估细则、XXXX小
2、学学生安全全员目标责任制度，以及我校安全工作的相关规章制度，作为学生安全全员目标考核的主要依据。三、考核内容。xxxx小学学生安全全员目标责任制度、xxxx小学学生安全全员目标考核细则中涉及的不同岗位职责落实情况，主要涉及师生人身安全，包括交通安全、集体外出安全、校舍消防安全、课堂教学和活动安全、安全保卫等。四、考核方法和步骤学生安全全员目标考核分为平日考核和期末考核。方法步骤如下：（一）成立安全考核领导小组。成立由校长任组长的安全考核小组，负责本校全体教职员工的安全考核。安全考核领导小组名单：组长：XXX副组长：XXX成员：XXX各级部主任（二）制定学生安全全员目标考核办法。根据方案和XX省
3、中小学幼儿园安全管理暂行办法、潍坊市学校安全管理规范、XX县学校（幼儿园）安全工作评估细则以及我校安全工作的相关规章制度，制定学生安全全员目标考核办法，然后提请全体教职工会议（或教代会）审议表决,且85%以上同意方可施行。（三）安全工作考核实行百分制对学生安全全员目标的考核分为日常考核和年终考核。平日考核：学校根据各科室工作职能划分日常安全工作督查范围，依据XXXX小学学生安全全员目标考核制度中涉及的各岗位安全职责进行日常安全考核。平时管理、课堂教学、值班中学生无安全事故得满分,否则按事故等级扣分。D级安全事故一起扣除责任人考核分5分，C级安全事故一起扣除责任人考核分1020分，B级安全事故一
4、起扣除责任人考核分50分，A级安全事故一起扣除责任人考核分100分。期末考核：期末考核由学校安全领导考核小组组织，以民主评议打分的形式进行，分别就教职工在落实本职岗位安全职责、课堂安全、值班安全、学生教育、集体活动、遵纪守法等情况进行评议，全体教职工采用无记名打分形式进行测评。最后考评结果：根据平日考核结果占全年考核的60%,期末考核占全年考核的40%,核算出每位教职员工最终的考评结果，结果分“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。总分达到95分以上为优，90-95分为良好，85-90分为一般，85分以下为不合格其中造成群众上访、人民来信等在社会上影响学校声誉和严重后果的，或导致A、
5、B级安全事故的，考评直接评定为不及格。五、考核结果使用建立学校学生安全全员目标考核信息系统，安全考核结果存入教职工个人档案。安全考核的结果与年度考核挂钩。安全考核优秀的教师，在评优树先时优先推荐。安全考核达不到优秀的教师，年度考核不得确定为优秀等次。安全考核不合格的教师，当年度取消一切评优资格，其年度考核为基本称职及以下等次；连续两次安全考核不合格者调离工作岗位。对不履行或者不正确履行法定职责，致使学校存在安全隐患，并发生危及师生安全事故，或造成不良社会影响及严重后果的行为，要依法追究相关人员的行政、刑事责任。学生安全全员目标责任制度执行流程XXXX小学教师执行、实施学生安全全员目安全考核领导小组对教师执行情况进行评议标责任制度与细则将对教师安全考核结果纳入年度考核
