小学教师违规违纪问责制度.docx

上传人:p** 文档编号:541360 上传时间:2023-10-21 格式:DOCX 页数:5 大小:17.32KB
下载 相关 举报
小学教师违规违纪问责制度.docx_第1页
第1页 / 共5页
小学教师违规违纪问责制度.docx_第2页
第2页 / 共5页
小学教师违规违纪问责制度.docx_第3页
第3页 / 共5页
小学教师违规违纪问责制度.docx_第4页
第4页 / 共5页
小学教师违规违纪问责制度.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《小学教师违规违纪问责制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《小学教师违规违纪问责制度.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XXXX小学教师违规违纪问责制度第一条为了明确教师的责任,提高执行力,建立责、权、利有机统一的长效机制,参照上级有关政策精神,制定本制度。第二条本办法所称“教师”是指本校范围内的在编聘用教师。第三条责任追究方式(一)诫勉谈话或通报批评;(二)责令大会检查;(三)年度考核不合格或解聘;(四)承担经济责任。第四条有下列情形之一者,给予教师诫勉谈话或通报批评;造成学校经济损失的,并承担一定的经济责任。(一)在学生或家长测评中“不称职”票比例达20%及以上,并经组织考察认定应给予诫勉谈话或通报批评的;(二)教师听(评)课少于15节的;(三)教师职业道德建设措施不力,职业道德水平不高,经师德建设考核评定

2、为不合格等次的;(四)教师存在体罚和变相体罚学生现象的;(五)教师管理不力,出现学生违法犯罪影响较小的;(六)所教班级管理区域存在安全隐患,不及时采取防范措施和上报的;(七)因处理不当引起学生、家长集体上诉、上访的;(八)在学校各项经济活动中违反财经纪律和制度,有违规收费行为,情节轻微的;(九)不认真履行职位职责,对学校作出的决定或安排的工作拒不执行或执行不力,给工作造成损失的;(十)随意放假、调课,乱办班、组织或变相组织所谓教辅资料等办学行为不规范的;(十一)违反社会公德或其他与自己身份不相符的行为,在社会上造成不良影响的;(十二)在学校中闹纠纷,不团结,尚未在教职工中造成严重影响的;(十三

3、)在各类招生、考试、考核、评优、晋级、评职、聘任等工作中弄虚作假,欺上瞒下,采取不正当手段竞争的;(十四)被有关部门查处并受到警告以上处分的;(十五)其他应给予诫勉谈话或通报批评的。第五条有下列情形之一者,给予教师年度考核基本合格等次;造成学校经济损失的,并承担一定的经济责任:(一)在学生或家长测评中“不称职”票比例达25%及以上;(二)在本人的教学工作中一学期累计缺课10节以上的(上级通知开会、培训或经区教育局、学校书面审批同意的病、事假除外);(三)教师职业道德建设措施不力,学校师德建设考核评定连续两期为不合格等次的;(四)教师体罚学生,致伤、致残学生,在社会上造成恶劣影响的;(五)发生安

4、全、卫生责任事故或重大安全、卫生事故的;(六)因处理不当引起集体上访造成严重后果的;(七)在学校各项经济活动中违反财经纪律和制度,违规违纪收费,造成较大影响的;(八)不积极履行岗位职责,对学校作出的决定或安排的工作拒不执行或执行不力,贻误工作,造成严重后果的;(九)违反社会公德或其他与自己身份不相符合的行为,造成一定后果的;(十)在学校教职工中不团结,争名图利,拉帮结派,造成不良影响的;(十一)聘期内3次受到诫勉谈话或通报批评的;(十二)其他应给予基本合格等次的。第六条有下列情形之一者,给予教师年度考核不合格等次,情节严重的予以解聘,造成学校经济损失的,并承担一定的经济责任:(一)在学生或家长

5、测评中“不称职”票比例达1/3及以上,并经组织考察认定确属不称职的;(二)一学期内未上课的(因特殊情况经区教育局同意的除外);一学期内未听课评课的;(三)教师职业道德建设措施不力,学校师德考核连续两年评定为不合格等次的;(四)在自己工作责任范围内发生重特大安全、卫生事故或重大安全、卫生责任事故,影响恶劣的;(五)违反社会公德或其他与自己身份不相符合的行为,社会影响恶劣,造成严重后果的;(六)因处理不当引起集体上访造成严重后果的;(七)其他应给予不合格等次或解聘的。第七条问责程序(一)启动问责程序。学校发现教师有本办法第四条、第五条、第六条规定情形之一,或根据下列情况,启动问责程序:1 .上级组

6、织和领导的情况通报和批评、建议、批转举报材料等;2 .纪检、监察机关,审计机关,人大代表,政协委员的书面问责;3 .公民、法人和其他组织向学校提出的附有相关证据材料的举报、控告;4 .本校及以上工作检查和考核未达到一定标准的。(二)选派有关人员组成调查组,进行调查取证。(三)调查组向学校党支部、行政汇报调查情况,作出问责决定。(四)学校教师对问责决定不服的,可以在收到问责决定后15日内向学校提出书面申诉,学校在收到申诉书后重新派人复查,复查情况经学校党支部行政讨论后作出维持、更改或撤销原问责决定的结论,并通知被问责人。(五)执行问责决定。第八条被问责的学校教师,违反有关法律法规应受到处分或法律制裁的,终止问责,移交有关机关处理。第九条本制度由XXXX小学负责解释。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!