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1、装饰集团公司市场开发部管理保密制度一、员工保密守则全体员工均有保守公司机部的义务，员工从入司之日起直至离均须遵守本保密守则。1.1,公司机密的内容公司机密指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司限制传播的信息,包括书面、电子文档、影音资料等载体形式。公司机密包括公司的经营信息、业务资料及档案、财务信息、人事信息及各部门规定的特殊保密事项。1 .经营信息包括公司的经营管理决策、经营战略、经营方向、经营规划；与客户、合作伙伴签订的意向书、合同、协议、往来工作信函等法律文件；招投标文件；投资计划及可行性研究报告;准备进行的诉讼、仲裁行动；未公开审理的诉讼、仲裁；谈判方案及内容、会议
2、会谈纪要、决议；公司内部的合同、协议、决议、会议记录、规范性文件等；公司营销渠道和网络、营销策略、市场情报、客户及合作单位名单及档案；业务产值、业务成本、价格、利润率等。2 .业务资料及档案包括小区楼盘调研情况，客资中心、客服部和工程部所有资料和档案；为客户制作的设计方案、图纸等与公司的业务项目（包括已完成、新开展、待开拓的所有项目）有关的全部文字、数据、照片、图像和其他信息；设计施工中涉及的施工图、预算表、装修合同等资料；公司客户或合作单位提供的业务和财务资料；供销情报及客户档案；公司要会议记录。3 .财务信息包括财务账簿、报告、报表；员工工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行账号及
3、存款等。4 .人事信息包括公司人员档案资料及聘任合同；公司内部大人事变动情况；公司内部管理制度；招聘笔试题；绩效考核结果，人力资源测评结果等。1.2,员工保密守则1 .未经公司许可不得将在工作期间所了解和掌握的公司机密提供、泄露给任何人；2 .员工除应对自己因工作需要而掌握的公司机密负严格保密责任外,还须采取合理的必要保护措施，防止所负责保管或接触的保密资料泄Ro如：对包含要信息或数据的文档或电脑设置密码，离开电脑时将电脑切换为用口令状态等；3 .员工不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；4 .员工不得利用公司机密为自己或他人获取利益；5
4、 .在对外交往与合作的过程中，需提供公司机密资料时，必须经上级领导批准；6 .员工在工作期间，不得利用公司的工作条件、业务资料、设施或渠道，私自为自己或其他未经公司许可的任何单位或个人工作，参加与公司相竞争的活动，不得将公司的业务私自截留、承揽或介绍给他人经营；7 .公司员工在职期间，不得在与公司经营同类业务的单位兼职，亦不得自行组织公司、企业或其它实体，与公司竞争；8 .员工不论因何种原因离职均不得采取任何手段带走公司客户资源，也不得诱使公司其他员工离职；9 .员工在发现公司机亦已经泄露或可能泄露时,应立即采取补救措施并及时报告上级领导。1.3.违反本公司保密制度，将根据所造成的后果给予如下处罚：1 .对于未造成直接经济损失者给予通报批评和罚款处理；2 .给公司造成经济损失或影响者，立即予以辞退，同时赔偿相应经济损失；3 .以盈利为目的，或受他人指使，窃取公司机密为己所用，或提供、出售给第三方者，公司立即制止其侵权行为，赔偿损失，并追回非法所得，情节严的提交司法部门追究刑事责任；因违反本保密制度所应赔偿的范围包括：公司的直接损失和间接损失,以及侵权期间因侵权所获利益和公司调查取证付出的费用。
