《2023 年“赣州银行杯”江西省女性创业创新大赛评审标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023 年“赣州银行杯”江西省女性创业创新大赛评审标准.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2023年“赣州银行杯江西省女性创业创新大赛评审标准一、初赛评审标准（一）（初创组）不见面评审标准（满分100分）1 .创新性、引领性、代表性（20分）（1）服务、技术或产品具有原创性、创新性（5分）（2）对巩固脱贫攻坚成果、促进产业升级、区域经济发展等方面有积极促进作用（5分）（3）技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（10分）2 .商业模式和实施方案（15分）（1）生产模式或者经营模式清晰可行（5分）（2）收入来源及盈利模式清晰可行（5分）（3）营销策略对顾客具有潜在的吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅。（5分）3
2、.社会价值（25分）（1）项目直接带动就业数量、间接带动就业数量，预计未来2-3年将创造就业岗位的数量规模（10分）（2）项目社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动就业创业特别是女性就业创业，促进困难家庭和低收入群体增收等（10分）（3）符合国家产业引导方向，促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（5分）4 .项目团队（15分）（1）项目第一创始人的素质、能力和经历（5分）（2）团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）（3）团队整体的运营能力和执行能力（5分）5 .发展现状和前景（25分）（1）项目具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件（1
3、0分）（2）项目具有可持续发展的能力，及良好的经济价值、社会价值（5分）（3）项目发展带动当地形成雁阵产业集群的能力（5分）（4）运营现状和财务状况，取得的进展和业绩（5分）（二）（成长组、省外组）不见面评审标准（满分100分）1 .创新性、引领性、代表性（25分）（1）技术或产品具有原创性、突破性、创新性，能够弥补行业空白或者对某个行业或领域将有示范和引领作用。（10分）（2）技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（10分）（3）运营和管理模式具有可行性、创新性和竞争优势（5分）2 .商业模式和实施方案（15）（1）生产模
4、式或者经营模式清晰可行；（5分）（2）收入来源及盈利模式清晰可行；（5分）（3）营销策略对顾客具有潜在的吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅。（5分）3 .社会价值（20分）（1）项目直接带动就业数量、间接带动就业数量，预计未来2-3年将创造就业岗位的数量规模（K）分）（2）项目社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动就业创业特别是女性就业创业，促进困难家庭和低收入群体增收等（5分）（3）符合国家产业引导方向，促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（3分）（4）促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（2分
5、）4 .项目团队（20分）（1）项目第一创始人的素质、能力和经历（5分）（2）团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）（3）团队的整体运营能力和执行力（5分）（4）团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）5 .发展现状和前景（20分）（1）项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）（2）项目财务状况，融资状况（5分）（3）项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（5分）（4）项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（5分）二、复赛、决赛评审标准（一）初创组评审标准（满分100分）6 .创新性、引领性、代表性（20分）（1）服务、技术或产品具有原创性、创新性（5分）（2）
6、对巩固脱贫攻坚成果、促进产业升级、区域经济发展等方面有积极促进作用（5分）（3）技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（10分）7 .商业模式和实施方案（15分）（1）生产模式或者经营模式清晰可行（5分）（2）收入来源及盈利模式清晰可行（5分）（3）营销策略对顾客具有潜在的吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅。（5分）8 .社会价值（25分）（1）项目直接带动就业数量、间接带动就业数量，预计未来2-3年将创造就业岗位的数量规模（K）分）（2）项目社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动就业创业特
7、别是女性就业创业，促进困难家庭和低收入群体增收等（10分）（3）符合国家产业引导方向，促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（5分）9 .项目团队（15分）（1）项目第一创始人的素质、能力和经历（5分）（2）团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）（3）团队整体的运营能力和执行能力（5分）10 发展现状和前景（20分）（1）项目具有广阔的市场前景，具备大范围推广的可行性和条件（10分）（2）项目具有可持续发展的能力，及良好的经济价值、社会价值（3分）（3）项目发展带动当地形成雁阵产业集群的能力（2分）（4）运营现状和财务状况，取得的进展和业绩（5分）11 现场表现（5分）（1）路演
8、PPT内容简明精炼、项目要点展示完整；（2（2）语言表达简洁流畅、整体逻辑清晰明了，陈述答辩真实准确；（2分）（3）路演PPT展示和评委问答环节，无拖延时间的行为。（1分）（二）成长组评审标准（满分100分）1 .创新性、引领性、代表性（25分）（1）技术或产品具有原创性、突破性、创新性，能够弥补行业空白或者对某个行业或领域将有示范和引领作用。（10分）（2）技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（10分）（3）运营和管理模式具有可行性、创新性和竞争优势（5分）2 .商业模式和实施方案（15）（1）生产模式或者经营模式清晰可
9、行；（5分）（2）收入来源及盈利模式清晰可行；（5分）（3）营销策略对顾客具有潜在的吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅。（5分）3 .社会价值（20分）（1）项目直接带动就业数量、间接带动就业数量，预计未来2-3年将创造就业岗位的数量规模（10分）（2）项目社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动就业创业特别是女性就业创业，促进困难家庭和低收入群体增收等（5分）（3）符合国家产业引导方向，促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（3分）（4）促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（2分）4 .项目团队（2
10、0分）（1）项目第一创始人的素质、能力和经历（5分）（2）团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）（3）团队的整体运营能力和执行力（5分）（4）团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）5 .发展现状和前景（15分）（1）项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）（2）项目财务状况，融资状况（5分）（3）项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（2分）（4）项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（3分）6 .现场表现（5分）（1）路演PPT内容简明精炼、项目要点展示完整；（2（2）语言表达简洁流畅、整体逻辑清晰明了，陈述答辩真实准确；（2分）（3）路演PPT展示和评委问
11、答环节，无拖延时间的行为。（1分）（三）省外组评审标准（满分100分）1 .创新性、引领性、代表性（25分）（1）技术或产品具有原创性、突破性、创新性，能够弥补行业空白或者对某个行业或领域将有示范和引领作用。（10分）（2）技术和产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，能填补国内外空白，项目在某个行业或领域具有示范性和引领性（10分）（3）运营和管理模式具有可行性、创新性和竞争优势（5分）2 .商业模式和实施方案（15）（1）生产模式或者经营模式清晰可行；（5分）（2）收入来源及盈利模式清晰可行；（5分）（3）营销策略对顾客具有潜在的吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅。（5分）3 .社
12、会价值（20分）（1）项目直接带动就业数量、间接带动就业数量，预计未来2-3年将创造就业岗位的数量规模（10分）（2）项目社会贡献（当前或预期），带动当地产业发展、资源利用、民族文化传承，带动就业创业特别是女性就业创业，促进困难家庭和低收入群体增收等（5分）（3）符合国家产业引导方向，促进节能减排、环境保护、推动绿色发展等（3分）（4）促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（2分）4 .项目团队（20分）（1）项目第一创始人的素质、能力和经历（5分）（2）团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）（3）团队的整体运营能力和执
13、行力（5分）（4）团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）5 .发展现状和前景（15分）（1）项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）（2）项目财务状况，融资状况（5分）（3）项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（2分）（4）项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（3分）6 .现场表现（5分）（1）路演PPT内容简明精炼、项目要点展示完整；（2（2）语言表达简洁流畅、整体逻辑清晰明了，陈述答辩真实准确；（2分）（3）路演PPT展示和评委问答环节，无拖延时间的行为。（1分）三、优秀组织单位评审标准“优秀组织奖”分设区市和县（市、区）两个层级，其中县（市、区）评选10个，设区市
14、评选5个。（一）县级评审标准1 .报名完成指标得分（无上限）以每个县（市、区）报名5家企业参赛为基数，每完成20%记1分（四舍五入），每超额10%加2分（四舍五入）。2 .晋级复赛企业占比得分（10分）根据晋级复赛企业统计，每晋级10%的企业记1分（例如某县推荐报名10家，2家成功晋级复赛，记2分结果四舍五入）。3 .实际参加复赛企业占比得分（5分）根据组织单位上报参赛企业，每实际参加复赛10%记05分（例如某县10家企业进入复赛，2家弃赛，实际参加复赛8家，记4分结果四舍五入）。4 .晋级决赛企业占比得分（20分）根据晋级决赛企业统计，每晋级10%的企业记2分（例如某县推荐报名10家，1家成
15、功晋级决赛，记2分结果四舍五入）。5 .复赛企业排名得分占比根据复赛排名统计，各组别前10强，企业路演分数第1名记4分，2-3名记3分，4-6名记2分，7-10名记1分6 .决赛企业排名占比根据决赛排名统计，各组别前10强，企业分数第1名记5分，2-3名记4分，4-6名记3分，7-10名记2分7 .自发组织大赛辅导培训得分占比自发组织1次辅导培训或动员的单位，每举办一场记2分（佐证材料：需会议照片、录像及签到表）。8 .推荐企业参加大赛组委会组织宣讲活动得分占比系列培训或沙龙活动参加企业数量，每推荐1家企业参加活动记1分。（二）市级评审标准按设区市所辖县（市、区）得分总数除以县（市、区）数所得分数排名。（例如某设区市有10个县（市、区），最终10个县（市、区）总分为200分，该设区市最终得20分）。
