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1、年度消防培训演练计划范文（3篇）年度消防培训演练计划范文（精选3篇）年度消防培训演练计划范文篇1时间：20_年8月20日地点：广场主办单位：明湖商场承办单位：商场物业协办单位：消防中队参加人员：明湖商场全体员工及各事业部生产、后勤、保安、库房等相关人员，预计300人左右演习目的：为了进一步强化员工消防安全意识，检验商场消防设施的功能，增强在紧急火灾中的自救、逃生和疏散潜力，熟悉掌握商场各楼层消防通道的位置和正确使用身边的消防设施和物品在遇到火警、火灾时明白怎样报警，怎样扑救，怎样疏散人员，预防火灾和减少火灾的危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全。明湖商场与消防中队联合举行一
2、次大型消防灭火演习活动。演练资料：（1）火情报警(2)应急疏散(3)火场救护演习分工：现场总指挥：负责演习现场动员和演习后的总结工作应急指挥通讯组：负责拨打119火警报警和120急救电话，并派人在指定地点迎接消防、急救车的到来负责消防联动系统的操作，防火卷帘门系统、排烟系统、消防广播系统(按规定时间进行操作)负责检查、准备消防演习，动作系统的准确性，可靠性负责商场外围警戒组的引导工作负责演习结束后的系统复位扑救组：灭火一组：灭火二组：携带灭火器迅速赶到起火点利用消火栓和灭火器材对初起火灾进行扑救及时用对讲机报告火情演习结束后，负责消防器材的归位，配合工程人员将没有复位的防火卷帘门复位救护组：负
3、责将着火专柜的商品移至安全区负责将一楼的两箱贵重物品（假设）搬出商场负责将一楼服务台处受伤的顾客转移至商场外安全地带救护,并同时拨打120急救电话（由防损员扮演伤者）疏散组：各分部领导应尽快成立消防安全人员疏散与自救小组疏散时，如人员较多或能见度较差时，督促员工不要拥挤，有序撤离，不要往返要求员工在疏散时严禁携带任何商品和私人物品出场严禁乘坐任何电梯或走扶梯（一律走消防楼梯）从消防通道到达地面后，就近到集合地点集合，听从管理人员指挥，按指定的分部进行整队清点人员由分部经理向演习指挥员汇报人员疏散状况警戒组：负责商场外围和指定位置出口的警戒与防损队员一道负责场内秩序，严禁无关人员进入商场监督员工
4、是否从商场携带出商品，引导员工到广场集合负责所有员工撤离后商场内现场的警戒和各同道的检查工作机电组：根据指令行事，接到指令后应立即切断照明用电（注意:应急灯不会太亮，员工在疏散过程中必须要注意安全不要拥挤）持续与消防控制中心的联系，启动消防广播，等待回复照明指令负责演习后的水电检查回复工作负责对消防联动系统出现的问题进行记录备案负责做好在演习过程中水电系统出现问题时的解决方案和应急措施消防广播组：在接到消防广播的指令后，立即进行疏散广播广播员在广播时要求发音准确，语调平稳，不要出现慌张语调，连续广播直至接到停止指令为止后勤保障组：负责演习的先期准备工作，准备好所需要的器材影视拍摄组：负责现场视
5、频的录制工作演习注意事项：1、商场全体员工务必参加不得迟到缺席2、参加演习人员务必服从指挥和调度3、参加演习人员务必遵守演习规定和安排4、参加演习人员不许在演习中说笑、哄闹，务必严肃认真5、严禁在疏散时携带任何商品出去（包括个人物品）6、贵重物品的专柜，在演习之前严禁打开柜台陈列贵重物品7、除规定的留守人员外（财务部、收银分部、超市留守人员报防损部审批）8、在演习期间如有不服从管理、不服从安排者，报各分部或总经理处理演习程序：月日时分左右，由于三楼电器电线短路而发生火灾。触发烟感、光感报警装置，火势迅速扩大状况十分紧急，迫在眉睫。指挥通信小组成员接到火警通知后，立即到达监控室指挥中心，指挥小组
6、由公司安全主任负责。（指挥组）立即指派扑救人员进行火灾初期的扑救（坚持“迅速、科学、果断、冷静”和“救人第一”的原则）。根据火场状况和本单位的灭火潜力，立即做出向“119”报警的决定；发出指令关掉相关工程机组，发出指令切断电源发布疏散命令指定专人迅速设定火场外围警戒区域，疏导车辆、清理车道，以便消防车顺利进入，严守岗位，严禁无关人员进入火场。下达火灾扑救指令灭火一组立即赶赴现场进行扑救，并随时向指挥中心报告现场火情，灭火二组接到指令后应立即支援。启动消防联动系统，1一3层防火卷帘下落、排烟系统启动、应急照明系统启动、消防水泵启动消防雨淋系统呈工作状态（只作演示）。所有员工在听到消防疏散广播后，
7、在管理人员带领下应立即组织疏散，疏散下来的员工立即到指定地点集合。消防队救援公安消防人员到场后，现场总指挥立即将指挥权交出，协助专业消防队进行灭火工作，消防队迅速进入火场进行搜救救援工作，并安排专人透过梯子从三楼天台将遇险被困人员营救出来，最后安排事发现场的搜救行动。经过消防中队的浴血奋战大火最终被扑灭，我安保人员和商场工作人员用心协助有关单位做好灾后调查和回复工作，演习结束，总指挥做演结，向消防中队授旗。准备器材：烟雾弹、灭火器、点火桶、汽油柴油、点火棒、红袖标、对讲机、防爆手电、防爆头盔、灭火毯、简易担架、救护箱年度消防培训演练计划范文篇2根据目前实际情况，针对监控员整体业务技能和个人素质
8、，全方位的进行消防中心两大主机系统知识和消防知识等培训。全面提高监控员综合服务素质，加强监控员对岗位重点性意识，完善消防监控中心各类档案的整理。这次培训要求全体监控员参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有监控员进行筛选和调整。一、培训时间(1)拟定培训为二0年十月十八日至十月三十日。(2)培训以操练和理论交叉进行，时间为每天一小时，如特殊情况根据具体情况临时决定。2、培训地点。(1)消防监控中心二、培训目的1、全面提高监控员综合素质，使每位监控员具备良好的素质处理各类突发事件。2、提高全体监控员的工作效率，为酒店每一位员工和宾客提供安全的生活工作环境。3、提高全体监控员
9、自己学习、自己约束的能力。4、实现酒店内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。三、培训管理规定。为保证这次全体监控员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我酒店员工手册制定以下几条纪律(一)、培训期间请假制度：1、员工不准迟到，无论因何种原因需请假时，必须写请假单，并批准后方能有效。2、请假需经消防中心经理批准方可。3、严禁越级请假。4、无请假不参加，一律按旷工一天处理。5、如果休息遇到特殊情况不能按时到场，应用电话和证明方可考虑补办事假。(二)、惩罚调岗/辞退，有下列表现之一者，立即进行调岗/辞退1、不服从管理，顶撞上级，拒不服从培训的.2、迟到三次以上，劝阻后依我行我素的。3
10、、培训考核不合格者。四、培训内容。1、消防监控中心管理制度。(1)、消防监控中心工作管理制度(2)、消防监控中心主任岗位职责(3)、消防监控中心岗位职责2、消防知识。(1)发生火灾的原因。(2)灭火的基本方法、(3)消防器材的使用方法及常识。(4)发现火警的处理程序。3、治安管理知识。(1)、突发事件的处理程序(2)、殴打暴力事件的处理程序(3)、盗窃等破坏事件的处理程序(4)、电梯困人的处理程序(5)、停电事故的处理程序4、消防监控中心两大系统操作和日常档案的整理知识1、消防报警系统的操作知识2、监控系统的操作知识3、日常档案的整理知识4、规范如何填写每日巡查的登记本和监控记录登记本五、对讲
11、机使用规定对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安部人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。(一)使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，应立即向值班经理汇报,由部门统一维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值经理。（二）对话要求1、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。2、收接方回话后，呼方
12、要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。4、用对讲机说话禁止用民族语言，统一用普通话。年度消防培训演练计划范文篇3为了进一步加强安全生产与消防工作的监督管理，提高各部门主要负责人、管理人员以及其他所有从业人员的安全生产管理水平、知识和技能，提高抗御火灾和应急救援的整体能力，依据安全生产法、消防法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等法律和规章精神，保证安全生产和消防培训工作有序进行，结合我店具体情况，特制定20年培训教育计划
13、，望认真执行。一、分级培训1、上级有关安全消防部门、业务主管部门、行业管理部门等具有资质的培训机构组织的培训、考核和发证。2、本店消防安全管理机构（消防中心）组织的学习、宣传教育、传达文件，定期和不定期培训。3、各部门内部组织的培训，安全生产、消防知识的学习、宣传、教育（具体培训教育安排由各部门根据实际情况组织进行）。二、培训内容和时间安排我店统一组织的培训，主要采取学习法律法规、规章制度，传达贯彻落实上级文件、精神，安全消防管理知识和操作技能等。可采取由消防安全管理人（消防中心负责人）来授课，每季度店内互相观摩、检查。从年初元月份开始，每月19号为消防安全例会（各部门安排一名主管或领班参加），做为固定的培训日；根据上级有关精神，随时组织临时教育培训。三、要求1、各部门要高度重视消防安全的自己管理和自己培训工作,组织人员积极参加培训（店每月例会培训按规定时间雷打不动,遇节假日顺延）。2、店组织的培训学习，各部门负责人，管理人员（重点岗位、重点工种、重要场所的人员）都必须参加（或轮流参加），不得迟到早退和旷课。3、培训后考试成绩、日常管理结合年度安全生产与消防工作目标考评，严格奖惩措施，开展表先奖优。
