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1、近日，由中央组织部策划指导，中央广播电视总台社教节目中心制作的榜样的力量（第二季）节目播出。“何妨云影杂，榜样自天成”。深切体会到一代又一代中国共产党人对共产主义的崇高理想信念，甘为“孺子牛”，为党和人民的事业奋斗终身。广大党员干部当以榜样为样，循着“光”的方向，在新时代强国建设、民族复兴的新征程上坚守初心、砥砺前行。循着“光”的方向，“初心不改，矢志不渝”。革命理想高于天，四十年隼路蓝缕，七十载长歌未央，信仰是支撑我们前行的动力。从李大钊、陈独秀等第一批觉醒者，开启了马克思主义传播序幕，到如今的千千万万共产党人，我们已经实现了第一个百年奋斗目标。这些辉煌成就，离不开中国共产主义运动的先驱们前
2、赴后继把马克思主义的理论“火种”撒播到中国大地。坚定“信仰”，是把论文写在农民饭碗里，把初心镌刻在祖国大地上，“点草成金”的林占博；是把根扎在青藏高原，被誉为“马背院士”的吴天一；是“国家需要，我就去做“，一辈子与卫星打交道的航天“大总师”的孙家栋。岁月无声，一心为党。广大党员干部当以坚定坚守信仰为终身命题，常学、常想、常做，加强理论武装，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，让信仰之花在逐梦路上绽放。循着“光”的方向，“志存高远，勤勉笃行”。“时代造就楷模，平凡铸就伟大。”黄宝珠一辈子为民纺纱，勤勤恳恳，在平凡岗位上，干出不平凡业绩，是中国共产党领导下的新中国发展的“见
3、证者、参与者、奉献者”；刘永坦一辈子，就做一件事，为祖国海疆雷达打造“火眼金睛”，修筑了一道“海上长城”，把“战争的眼睛”牢牢掌握在中国人自己手里；拉齐尼巴依卡一家三代人接力在红其拉甫边防线上守边近70年，拉齐尼因救人而牺牲，用生命诠释了一名共产党员的初心与担当。榜样们用自己的实际行动，生动展现了他们的信仰坚定、艰苦奋斗，不怕牺牲、开拓进取的宝贵精神和对崇高价值的追求。广大党员干部要以榜样为样，投身实践“大课堂”、躬身一线“练兵场”，在基层的广阔天地中施展才华、彰显担当，践行时代之期，作出一番事业，让群众放心、让人民满意。循着“光”的方向，“公而忘私，国而忘家”。“功成不必在我，功成必定有我。
4、”樊晨忠诚于党，全心为民，用行动践初心，二十年如一日，真心真意经营着社区这个大家庭，被誉为“党的好女儿”；郑志明坚持走技能报国之路，把创新发展的主动权牢牢掌握在自己手中，为中国制造业发展贡献力量，当选2022年“大国工匠年度人物”；宋学文把收寄快递当作“学问”来做，在平凡的岗位上发光发热,为身边居民多出份力，为社会多贡献一份力量。榜样们把自己的人生理想都融入到党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福。广大党员干部要汲取榜样们这种公而忘私、心系党、心系人民、心系国家，一心扑在党的事业中的磅礴力量，紧跟党的指引，响应党的号召，矢志不渝，用心投入到党的事业和建设中去，让青春的力量扎根在
5、祖国和人民最需要的地方。近日，由中央组织部策划指导，中央广播电视总台社教节目中心制作的榜样的力量（第二季）热播，聚焦党的二十大代表、全国优秀共产党员、广西汽车集团有限公司首席专家郑志明，讲述其从普通钳工到“大国工匠”的故事，进一步激励广大劳动者特别是青年一代崇尚技能、学习技能，走技能成才、技能报国之路。各地要深耕技能人才培养“责任田”，坚持多措并举、完善培养体系、涵养良好生态，为中国制造、中国创造展现技能力量。完善“顶层设计”，畅通“技能成才”体制机制。紧跟大局大势定政策、建机制、抓落实，实行更加积极有效的人才政策，才能让中国特色人才制度优势进一步彰显、技能人才活力进一步释放。以更宽视野服务大
6、局，加强职业院校的顶层布局和战略规划，适时调整学科专业结构，重点建设一批新兴前沿学科，推进基础学科与大数学、新能源、新材料等重点领域的交叉融合，推进紧缺领域技能人才培养。以更活机制深化改革，分类推进职业技能人才评价机制改革，坚持破“四唯”和立“新标”并举，探索完善社会化、市场化的人才评价机制，科学修订评审条件，建立以技能价值为导向的薪酬分配制度和用人评价体系，健全畅通人才职业技能等级制度，打破技能人才晋升“天花板”。以更实举措发挥效能，推动职业技能人才领域放管服改革，坚持人才管理做“减法”、人才支持做“加法”，制定机构设置、编制使用、岗位评聘等方面的授权清单，把人才评价的自主权“还”给用人单位
7、，更大程度激发职业技能人才活力。搭建“成长平台”，培养“技能报国”职业人才。高质量的发展离不开职业技能人才，推进新时代技能人才队伍建设，就要更加注重技能人才的培养工作，涵养技能人才发展“源头活水”。在创新育人模式上下功夫，探索中国特色学徒制，推行企业实训和院校调训“双培训”、企业师傅和院校老师“双导师”的联合培养模式，将各地办学优势与企业资源优势有机结合，把技能理论转化为实践运用，实现“工学一体化”，促进教育链、人才链与产业链的有效衔接。在推进以赛促育上下功夫，聚焦企业现实需求和人才成长需要，常态化开展组织开展“技能比武”“技术擂台”，以赛促学、以赛促培，将比武竞赛变为学教相融的新课堂、交流展
8、示的新平台，激发技能人才成长活力。在加强交流合作上下功夫，连接技能大师工作室、工匠人才创新工作室等平台，实施技能领域“走出去”“引进来”合作项目，支持优秀技能人才进行跨地区、跨行业的技术交流，积极参与国内外技能交流座谈等活动，推进技能领域的交流互鉴。弘扬“工匠精神”，引领“技行天下”时代风尚。充分释放人才活力，还需不断优化职业技能人才发展大环境，让技能人才有“里子”更有“面子”。完善人才保障体系，鼓励各地成立技能人才服务联盟，将技能人才纳入政策享受范围，在购房补贴、生活补助等“关键小事”上给予倾斜，提供协同互动的多元服务体系，持续增强技能人才荣誉感获得感和幸福感。畅通职业发展前景，引导企业建立基于技能等级、业绩贡献的薪资分配制度，用好技术入股等手段，让技能人才经济上得实惠，让有一技之长的人才有“一席之地”，技高一筹的人才“薪高一档”。加大宣传表彰力度，召开科技创新技术表彰大会，持续加大技能人才在全国劳动模范等各类表彰中的评选力度，运用各类媒体平台，大力宣传技能人才在技术攻关、技术创新上的先进事迹，讲好人才故事、传播榜样力量、弘扬工匠精神。
