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1、国企集团公司在组织工作会议交流发言材料党的组织工作关系党的执政根基，具有很强的战略性、系统性、前瞻性和全局性，只有把准上情才能理清思路、抓住重点、方向不偏。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，在深化落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位和使命任务，为加快推进高质量发展、争创世界一流企业提供坚强组织保障。领会要透，深刻把握全国、全省组织工作会议精神。全国组织工作会议鲜明提出了习近平总书记关于党的建设的重要思想，并用“十三个坚持”进行了科学概括，明确了组织工作“三大定位”和“四个注重选拔、四个坚决不用”的用人导向；全省组织工作会议围绕学习贯彻全国组织工作会议部署，提出了一系列新思路
2、、新任务、新举措,为我们做好今后工作明确了实践落点、有力抓手。集团各级党组织和广大党员要深入学习领会中央、省委精神，结合实际创造性抓好落实，切实把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。认识要清，客观看待集团党的建设和组织工作成绩问题。5年来，集团党的建设和组织工作取得突破性进展和标志性成果，理论指导实践走深走实，干部人才建设提档升级，组织体系建设有力有效。但也要清醒看到，对标习近平总书记关于党的建设的重要思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，集团党的建设和组织工作还存在个别单位在选人用人上知人不深、识人不准，高层次人才总量不足等问题。必须把全面从严治党的要求贯穿组织工作全过
3、程、各方面，持续增强以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平，着力打造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍，加快形成支撑高水平科技自立自强的人才高地，不断营造风清气正、干事创业的政治生态。重心要明，高质量做好新时代新征程组织工作。要聚焦“两个一以贯之”，推动党中央重大决策部署落地见效。在具体工作中突出“忠诚”“服务”“融合”三个方面，始终把党的政治建设摆在首位，牢记党的建设“服务生产经营不偏离”，以融合思维谋划和推动党的建设。要聚焦“好干部标准”，不断优化干部选育管用全链条各环节。在选择干部上，坚持事业为上、以事择人，把中央提出的“四个注重选拔、四个坚决不用”和省委提出的“四看”落到
4、实处；在培养使用上，握紧“重公心、肯实干、能创新、讲谦廉”标尺，持续健全培养选拔优秀年轻干部长周期、常态化工作机制；在管理监督上，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向，特别是要配好“一把手”，强化形成头雁引领、群雁齐飞的生动局面Q要聚焦人才“第一资源”，加快形成人才发展战略支点和雁阵格局。必须以拼抢的意识，增强全球揽才主动；以高远的格局，建强集聚人才平台；以灵活的机制，创优人才发展环境。要聚焦“三个作用”，以“强优好”工程增强基层党组织政治功能和组织功能。锻造强党委，更加注重效果导向，不断完善、逐步推广区域党委运行模式，着力打造“如身使臂、如臂使指”的先进组织；构建优支部，更加注
5、重问题导向，优化基层组织设置，健全和落实党建引领基层治理工作机制，着力打造基层党建品牌；培育好党员，更加注重“把每一名党员都培养成好党员”的目标导向，做到政治要求和专业要求并重，真正使党员能力作风更加适应新形势、新任务、新要求。自身要硬，持续深化模范部门和过硬队伍建设。组织部门是管党治党的重要职能部门，要进一步锤炼政治品质,坚守公道正派，增强履职本领，永葆清廉本色，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。面对新形势新要求，包括组工干部在内的广大政工干部要牢记责任使命，提升能力素质，努力成长为既懂党务、又懂业务的多面手，特别是党委书记要抓好班子、带好队伍，把好方向、管好大局、树好导向、打好基础，把党建责任和组织工作抓实、抓细、抓到位，为政工干部开展工作创造更好条件Q我们要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，准确把握新时代新征程组织工作的职能定位，树立与集团中心任务相适应的目标定位，推动选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作向集团中心聚焦、为集团大局聚力，奋力推动党的建设和组织工作高质量发展。
