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1、地矿院在青年职工座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我是来自水文地质分院的XXX,今天很荣幸有机会作为青年代表发言，在这里和大家互相交流。同时也十分感谢院领导对我们青年职工的关心和重视。我于20XX年来到地矿一院，11年来一直在野外一线工作，从事过水文地质勘查、物探找矿、浅层地热能勘查、矿山地质采矿及安全指导等工作，参与大小项目40余个，主持过10多个项目，在领导和同事的关心、帮助和支持下，自身业务水平在实践中得到了锻炼和提高，借此机会，我结合自身专业和工作经历，从以下几个方面具体谈谈对转型发展的看法。一是利用洛阳地区独特水文地质条件，做好清洁能源浅层地热能开发利用工作。助力洛
2、阳副中心城市建设，坚持“取热不取水”，多做清洁能源的宣传推广，与市水利局、自然资源局、能源局等部门主动对接，积极学习跟进国家相关政策，利用技术优势，打开市场，通过对河南安装大厦、洛阳青年人才公寓、洛阳耐火材料家属院、洛阳牡丹城宾馆、中国空空导弹研究院等项目实践，有些项目可按照河南省十三五能源发展规划和河南省可再生能源“十三五”发展规划帮助业主申请“清洁能源城市”财政补贴；项目开始之前要先查清饮用水水源地保护范围，确定不在保护区范围后，办理取水许可证，避免出现“未批先建”的后遗症。二是积极申请河南省浅层地热能地方标准编制工作。借鉴山东省地矿局经验，申报制定河南省浅层地热能地方标准，如果我院牵头或
3、参与制定该标准，就能在河南省和洛阳市浅层地热能开发利用方面抢占先机；三是在缺水山区找水方面持续保持优势。利用水文、物探综合找水，解决缺水山区用水难问题、助力其脱贫攻坚，“别人不敢的、干不了的咱们敢干、能干”，这是我们找水团队经常说的，在现有技术基础上，继续做强这个“强项”：我有如下几个建议：一是因分院现有技术人员紧张，每次都用咱们技术人员放线也不现实，可长期聘用、培养年轻的能吃苦耐劳的技术人员野外放线，这样能保证物探放线的质量；二是对物探仪器设备定期进行维护、保养；三是野外工作时要做到仪器记录和人工同时记录数据，保证第一手基础记录数据准确可靠；四是安排技术人员多参加水井施工、物探找水方面培训学
4、习或学术交流。四是建立长期合作队伍。在洛阳地区施工，咱们在市场上没有价格优势，没有自己的施工队伍，咱们能做的，也就是从各个方面降低成本，可与实力强的水井施工单位建立长期合作关系。五是制定标准化工作流程及注意事项。对照相关技术规范及工作经验，建议制定找水、打井等工作流程及注意事项，在项目中不断总结经验教训，目的是为了让分院技术人员拿到这个标准化工作流程可直接实地解决问题，也可适应不同的工作岗位。六是持续做好人才培养。在传统的矿区水文地质调查、城市水文地质、水源地调查评价方面，可采取“走出去、请进来”的方式，注重培养人才，全面提升职工队伍的综合素质，进行水井、物探找水、找矿方面的野外工作技术培训，定期组织技术比武活动和内部技术交流，切实提高年轻技术人员工作水平和适应市场的能力。我的发言完毕，谢谢大家！
