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1、百色市发展改革委2021年度县（市、区）中央预算内投资项目建设绩效考评指标考核实施方案根据市绩效办印发的2021年度县（市、区）综合绩效考评指标及评分细则（百绩办发（2021）23号）要求，为做好县（市、区）中央预算内投资绩效考评指标考核工作，确保数据的真实准确，特制定本实施方案。一、考核指标2021年度，本委负责对县（市、区）考评的指标：中央预算内投资项目建设。加分指标：中央预算内投资项目执行情况。二、考核责任分工指标考核工作由本委投资科牵头，农经科、社会科、地区科、资环科、能源交通科。指标考核工作的责任领导：黎辉，联系人:罗伟城，联系电话：。（一）牵头科室职责。在委党组的领导和市绩效考评办
2、的指导下，联合相关责任科室检查县（市、区）绩效考评指标考核工作，并提出意见和建议;负责市本级绩效指标的汇总和报送；加强与市绩效考评办及被考评单位的沟通和协调，向市绩效考评办反映和报告绩效考评。责任人：罗伟城，联系人：丘小敏，联系方式：，电子邮箱：。（二）参与配合科室职责。按照绩效考评工作要求和科室职责分工，具体负责涉及本科室的县（市、区）绩效考评指标的日常过程监管和年终考核评分,及时向牵头科室报告工作进展及数据资料，并对提供的数据承担责任。农经科责任人：何钦，联系人：黄婷，联系方式：；社会科责任人：黄元魁，联系人：黄肖，联系方式：；地区科责任人：林荣敏，联系人：许曦心，联系方式：；资环科责任人
3、：杨桂植，联系人：黄承洲，联系方式：；能源交通科责任人：廖东军，联系人：麻勇，联系方式：。三、指标考核工作程序从2022年1月开始，由投资科牵头，各相关科室配合，按如下程序开展指标考核工作：（一）数据收集。2022年1月31日前，各责任科室按照分工,从国家重大建设项目库导出相关指标及完成情况的有关信息，指标数据的截止时间为2021年12月31日。（二）现场核验。2022年1月31日前，根据实际情况组织实地核验工作组，按指标核验标准，采取全面检查、重点检查、随机抽查等方式，核验指标考核数据的真实性、有效性和准确性，形成指标核验评分意见。（三）考核评分。投资科汇总考核信息，即通过国家重大建设项目库
4、系统汇总生成数据，商各责任科室形成考评指标的初步评分结果（须明确数据来源、评分依据、扣分理由，并由经办人、科室负责人签字），于2022年1月31日前报委绩效办汇总。（四）汇总整理。2022年1月31日前，根据初步评分及核验情况，形成指标考核评分报告并报委绩效办。指标考核评分报告的主要内容包括考核工作概况、指标完成情况、评（扣）分结果、评（扣）分理由及依据等，用文字与表格相结合的方式，说明被考评单位相关指标的年度目标、实际完成情况、具体评分情况及评分依据。对部分列入超额加分的指标，承担此项指标的考核单位要同时形成该项指标超额加分的评分意见。（五）审核报送。2022年2月10日前，委绩效办将汇总指
5、标考核评分报告会相关科室审核后，报委办公会议或党组会议审定,由单位主要领导签字后以正式文件报送市绩效办。四、工作要求（一）提高思想认识。对各县（市、区）、市直单位的绩效考评工作是党委、政府的重要工作部署，各责任科室要高度重视绩效考评工作，要紧紧围绕各项年度指标任务，落实专人负责，明确工作要求，严格标准、实事求是地开展指标考核。同时，加强对各县（市、区）的业务培训指导，切实提高考核工作质量和效果。（二）严明纪律。绩效考评小组成员要认真贯彻执行中央八项规定精神和自治区、市本级有关规定，严格遵守廉政纪律和工作纪律，公道正派地开展绩效考评工作。对在绩效考评工作中弄虚作假、违纪违规的，要按照有关规定严肃处理。1 .百色市发展改革委2021年度县（市、区）中央预算内投资绩效考评指标评分标准及相关要求2 .百色市发展改革委2021年度县（市、区）中央预算内投资执行情况绩效考评指标超额加分标准及相关要求3 .中央预算内投资年终核验工作记录表
