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1、XXXX中学青蓝工程实施方案为加快我校教师队伍建设，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，帮助青年教师尽快适应教育教学工作，精通教材教法，促进青年教师快速成长，引导青年教师加强教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高教育教学能力。经研究，特制定我校“青蓝工程”实施方案。一、组织领导组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、各学科教研组长二、工作要求（一）指导教师方1 .在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。2 .指导青年教师学习学校的规章制度和教学常规要求，遵守学校纪律，使青年教师尽快适应学校环境。3 .对青年教师的教育教学业务指导，每学期制定指导培养计划，包括备课、上课、
2、作业批改、试题命制、课堂管理等方面。4 .每学期初指导青年教师制订学期教学计划，审核青年教师制定的教案和学案，每学期为青年教师提供示范课不少于10节，每学期随堂听青年教师常态课15节以上，课后及时评课，共同研究课堂改进措施；对青年教师教学常规抽查每周一次，为青年教师的各类展示课做好指导。5 .指导青年教师加强学习和写好教学反思，指导青年教师进行教育教学科研。6 .积极支持、指导青年教师参加学校和上级教育教学主管部门组织的各类竞赛和交流活动。7 .从工作、学习、思想、生活等方面关心青年教师。8 .每学期结束前，要写出本学期的培养总结。（二）青年教师方1,认真学习和贯彻中小学教师职业道德规范，自觉
3、执行师德标准，教书育人，为人师表。2 .认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，尊重导师，主动争取导师的帮助，虚心学习，有疑必问。3 .每学期听指导教师的课不少于15节，并主动听同学科其他教师的课，要认真写好听课记录，每学期主讲研讨课、汇报课至少各一节。4 .积极参加集体备课、磨课活动，积极参加学校和上级教育教学主管部门组织的各项竞赛和研讨活动。5 .学期结束前，写好本学期的成长总结。三、过程管理1 .学校组织进行青蓝工程结对仪式，明确徒弟和导师职责以及相关要求。2 .每学期召开一次青蓝工程经验交流会，总结成功经验，寻找差距，探索路子。3 .督促检查结对教师“四课”落实情况：示范课，导师切实上
4、好示范课，做好模范、带头作用；汇报课，青年教师认真上好汇报课，虚心求教；研讨课，学科教师集体听课，听后评课；评优课，青年教师必须参加各级优课评选和赛课活动。4 .教导处不定期检查“青蓝”双方职责的完成情况。5 .学年末，学校根据师徒结对活动的工作成效，对青年教师和指导教师进行奖励。四、考核办法学校每学期对青年教师进行一次考核，评选出优秀结对师徒并适当给与奖励。对青年教师考核从教学常规、课堂教学、教学成绩、成果荣誉四个层面展开。指导教师按要求完成听评课和指导任务，依据青年教师综合成绩发展情况分两档，分别给指导教师加1分、0.7分。综合成绩在全体青年教师中排前6名或者综合成绩进入学科组前二分之一的青年教师，学校颁发“教坛新星”荣誉证书，校内张榜表彰。附：青蓝工程师徒结对名单青蓝工程师徒结对名单学科年轻教师指导教师语文上新岗上新岗新毕业上新岗上新岗数学高中教龄第二年英语上新岗上新岗上新岗高二教龄不足一年物理上新岗上新岗化学上新岗生物教龄第二年政治新毕业上新岗历史上新岗上新岗新毕业新毕业地理上新岗新毕业
