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1、四川师范大学研究生辅导员年度工作考核（培养单位领导班子）培养单位姓名工号所带学生人数指标测评内容计分标准得分1.基本素养思想品质好，积极追求上进；业务能力强，办事客观公正；关心学生成长，了解学生状况.20分2.思想理论教育和价值引领加鬟愚引导和三观”敢直，强化道祭敢才、法纪效才和身心健重视思想教育，经常与学生进行思想交流，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、舞业交友等方面的具体同题；加蹙学生级织速设，重视队伍素质培养.20分3.学风建设英立与导师、教学秘书沟通机制，形成敏膏教学协同Ir人合力；农校开展学风速设调研和分析，召开学风建设相关会祺；构速基蜃学习期振，开展学生学术活动
2、；协助尊师做好考博引等.提语才博率.20分4.职业规划与就业创业指导协助导师开展职业规划教肓，帮助学生树立正确的职业观和筹业现；做好学生就业市场调研、维护工作，主动搜集有效的就业信息为学生提供商效优质的就业信息及务；做好毕业生信息收集、录入、施计上累，确保生源信息、就业避展情况报送准确及时.20分5.敬业精神热爱研究生愿想政治教Ir事业，甘于奉献，潜心*人，具有鬟烈的事业心和责任感.10分6.廉洁自律具有较鬟的纪律观念和规矩*识.遵纪守法.为人正直，乘公办本10分总体评分测评表备注：指标项及评价内容根据普通高等学校辅导员队伍建设规定（教育部43号令）所规定的辅导员主要工作职责设计，测评对象根据被测评辅导员工作内容，结合辅导员述职情况客观评价、酌情评分。评分标准：20分项：优秀（18-20分），良好（16-18分），合格（12-16分），不合格（12分以下）；10分项：优秀（9-10分），良好（8-9分），合格（6-8分），不合格（6分以下）。总分项：优秀（85-100分），良好（75-85分），合格（60-75分），不合格（60分以下）。
