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1、XXX有限责任公司XXX有限责任公司安字202202号关于2022年度安全生产目标分解的通知各部门:本公司已制定了总体安全生产目标、2022年度安全生产目标，现根据各部门安全生产职能，对安全生产目标进行分解，各部门具体安全生产目标分解如下:序号指标部门目标分解安全办公室生产技术部财务部后勤部质检部供应处设备部能源环保部办公室人力资源部1重伤、死亡、火灾等重大事故为零00000000002轻伤起W303000000003员工安全教育培训率90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%90%4新进员工“三级”安全教育培训率100%100%100%100%100%100%100%100
2、%100%100%100%5特种作业人员持证上岗率100%一100%一一100%一一6隐患排查发现的安全隐95%95%95%95%95%95%95%95%95%95%患整改率达95%7安全投入保障率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%8职业病为零0000000000安全办公室安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。生产技术部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事
3、故为零；2、轻伤W3；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。财务部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95机6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。后勤部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%6、隐患排查发现
4、的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。质检部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。供应处安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。设备部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员
5、工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业病为零。能源环保部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90队4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。办公室安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。人力资源部安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。特此通知！XXX有限责任公司2022.01.03
