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1、直属医院2011年综合目标（中医药部分）管理责任制考核评分表单位（盖章）：填报人：联系电话:综合目标目标要求分数考评单位考核方法和考核指标得分扣分原因1.优化资源配置支持中医药事业发展。10中医医院（中西医结合医院）1.中医医院（中西医结合医院）：（I）制定并执行本院“十二五”中医药发展规划的情况，3分；（2）制定并实施促进可持续性发挥中医药特色优势的鼓励措施的情况，7分。综合医院（专科医院参照）2.综合医院（其它专科医院参照）：（I）中医临床科室不按一级临床科室设置的，扣2分；（2）二级以上综合医院的中医科室床位数少于总床位数的5%,扣4分；（3）中成药房与西药房未分设，扣2分；（4）中药房
2、未按照要求配置中药人员，扣2分。2.降低服务成本提供中医药服务，推广简、便、廉、效的中医适宜技术。10中医医院（中西医结合医院）1.中医医院（共10分，扣完为止）：门诊、病房等诊疗工作中应用的中医适宜技术数：三级中医院N20种：少-一种扣0.5分；二级中医院215种，少i种扣0.75分；-级中医院10种，少1种扣1分。综合医院（专科医院参照）2.综合医院（共10分，扣完为止）：中医门诊、病房等诊疗工作中应用的中医适宜技术数：三级医院210种，少1种扣0.3分；二级医院27种，少1种扣0.45分；一级医院25种，少1种扣0.6分（共3分，扣完为止）。所举办的社康中心按照要求提供中医药服务，每个社区健康服务机构至少配备1名中医师，不达标的扣3分；提供中医适宜技术25种，少一种扣0.2分，共1分，扣完为止；配置250种中药配方颗粒剂，扣3分。备注：各单位根据考核指标须提供证明材料，如：“十二五”中医药发展规划、发挥中医药特色优势的鼓励措施、中药房人员任职材料、社康中心配备中医师证明材料、参加中医适宜技术培训班的人员材料等。
