社区卫生服务中心人员培训制度1-3-10.docx

上传人:p** 文档编号:563722 上传时间:2023-11-02 格式:DOCX 页数:3 大小:15.11KB
下载 相关 举报
社区卫生服务中心人员培训制度1-3-10.docx_第1页
第1页 / 共3页
社区卫生服务中心人员培训制度1-3-10.docx_第2页
第2页 / 共3页
社区卫生服务中心人员培训制度1-3-10.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《社区卫生服务中心人员培训制度1-3-10.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区卫生服务中心人员培训制度1-3-10.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XXX街道XXX社区卫生服务中心2023年人员培训制度承担基本公共卫生服务的科室,以及各级管理人员,正确掌握基本公共卫生服务规范,提高基本公共卫生服务水平,认识搞好基本公共卫生服务的重要意义,重视国家的基本公共卫生服务方针和法律法规,认真地遵守有关基本公共卫生服务的规章制度,保证基本公共卫生服务的落实,特制定本人员培训制度:一、利用培训会、工作汇报等场合,开展多种形式的基本公共卫生服务培训。二、主要培训内容及环节:(一)岗前培训1、参与公共卫生服务的新进人员,需经过院领导确认、院人事部门进行岗前培训;2、基本公共卫生服务培训内容包括:学习基本公共卫生服务规范等有关的法律、行政法规、规章制度等;

2、了解基本公共卫生服务的主要工作内容、例行工作以及主要工作形式。经考核合格,方可分配到公共卫生科。(二)科室、岗位教育基本公共卫生培训由分管公卫主任工作的公卫科主任负责,由公卫科配合实施,培训内容包括:1、基本公共卫生服务规范;2、公共卫生所涉临床知识;3、公共卫生科开展工作的具体方式方法;4、相关仪器、设备的保管和使用;5、相关资料、档案的建立、保管和使用原则和规程;6、主要设备的性能、技术操作规范;7、工作安全、注意事项;考核及考评制度。相关培训可分期分批或个别进行,并做好培训记录,培训目的在于令培训对象更好地开展相应的工作,每次培训时间不少于2小时。(三)现场教育现场教育由公卫主任负责,教

3、育内容包括:工作的计划与进度、资料的收集和整理、档案的维护和使用、差错的自查与组正、工作的汇总与报告、操作的规范与科学、联络的畅通与及时等与公共卫生工作密切相关的内容,以现场发现的差错为教育内容,以纠正现场差错为教育手段,以避免同样差错和同类差错的发生为教育目的。(四)全员教育1、医院对担负有公共卫生工作的管理人员和工作人员每半年进行一次全员培训。2、对科室内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必须重新进行培训,经考评合格,方可上岗。(五)责任教育1、对消极怠工、敷衍塞责,工作进度严重落后于总体工作进度或严重滞后于其他同事工作进度,造成严重不良影响的人员,进行纪律教育和责任教育。2、对上述人员进行教育的同时,组织有关人员进行相关培训学习,吸取经验教训,防止类似情形重复发生。三、定期对公共卫生培训制度的执行情况进行检查,检查主要内容:学前有否安排,参加有否签到,学习有否记录。XX街道XX社区卫生服务中心XXX年XX月XX日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!