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1、2022年度抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况（一）建立有密度的基层组织。成立全县外卖行业党委，设书记1人，副书记1人，委员9人。定期组织召开外卖行业党建联席会议，全面研究推进外卖行业党建工作。广泛开展“双查双亮双结对”活动，对全县外卖行业分层分类摸底排查，排查外卖配送员233名，党员5名，成立美团和饿了么两个党支部，实现外卖行业党组织全覆盖。严格落实党委委员党建联系点制度，带头到外卖运营企业调研2次。联合团县委、县总工会成立青年工作委员会和工会，形成了部门联动、条块结合、齐抓共管的党建工作新格局。（二）打造有温度的服务平台。建立75处“幸福驿家”户外服务站，为外卖小哥提供热水、雨伞、休息
2、等“6+N”项服务功能，同时，联合17家“暖新商家为外卖小哥提供优惠服务。扎实开展“一月一主题”活动，先后组织开展了“思政引领妇女微家”“爱在白露中秋月明”“我与国旗合个影”等特色主题活动，着力在“思想引导”和“凝聚服务”上下功夫，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。（三）构建有力度的治理模式。结合外卖骑手工作特点,积极引导新就业群体融入城市基层治理，促进外卖小哥由“治理对象”向“治理主体”转变，不断延伸城市治理触角。鼓励外卖骑手主动到社区、网格报到，成立“红心骑手”志愿服务队，对于优秀外卖小哥，将其聘任为食品安全监督员、网格协管员、交通安全监测员、市政设施观察员，为广大骑手参与治理
3、注入源动力，激励他们争当美好城市创造者、守护者。二、存在问题及原因（一）政治站位不够高。未能将外卖行业党建工作作为落实习总书记关于做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作的组织保障，对如何将党的声音传达到外卖小哥耳中，引导外卖小哥听党话、跟党走，提升外卖小哥的融入感、归属感和获得感缺乏思考，开展党建活动重轰轰烈烈、不重实际效果；求全面留痕、不求入脑入心。究其原因，是我对外卖行业党建工作的思想认识不到位，重视程度不够，不愿意深入思考研究；对待工作只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不愿意自我加压给自己“添麻烦”，不愿意再搞“自选动作”，导致党建工作浮于表面，未能深入人心。（二）工作措施不够实。未
4、能将外卖行业党建工作同“党建共建、聚能优服创建活动相结合，相关科室对口帮扶不够，尚未打造出外卖行业党建示范点，缺乏对从业人员的培训和关爱，相关的配套政策和服务措施尚未跟上。在工作中深入企业一线调研较少，与外卖小哥的深入交流较少，党建与企业业务结合不紧密，存在为党建而党建，党建与行业发展实际“两张皮的现象。究其原因，是我思想中仍然有“官气”，习惯于通过开会、听汇报的方式来调度工作，习惯于坐在办公室里等企业上门向自己汇报，没能很好的听取基层意见，导致工作措施看似“高大上”，实际不接地气。（三）工作成效不明显。外卖行业人员流动性大，区域分布广，每天都在动态变化，即使企业也不清楚从业人员的情况，给我们
5、加强管理和服务提出了很大挑战。同时党建工作尚未在广大外卖小哥中有足够的知晓率和认可度，存在“上热中温下冷”的现象。究其原因，是我学用结合不够，未能认真研究新情况、解决新问题，虽然也能及时学习新理论，但运用科学正确的理论指导工作的能力不够强，干起工作来还是老套路、老办法，未能帮助企业和外卖小哥解决多少实际困难。三、下步工作打算（一）进一步宣扬党的声音。针对外卖行业人员流动性大、难以组织集中学习的问题，利用微信平台、在线会议等方式，探索开展网络学习，将理论学习延伸到基层一线。并更多的深入一线组织宣讲活动，加强与外卖小哥的思想交流，少讲“官话”，用他们能听懂、喜欢听的语言，以党的理论解释发生在他们身
6、边的实际问题，逐步树立旗帜、凝聚人心。（二）进一步做好阵地建设。将外卖行业党建工作同“党建共建、聚能优服”创建活动相结合，切实发挥市场监管系统“两员一站”属地优势和职能作用，在外卖行业党组织设立党建联系点、示范点，打造外卖行业“党员之家”，为外卖行业党员开展各类党建活动提供平台。（三）进一步完善配套机制。建立网络交易监管、食品安全监管等职能科室参与的外卖行业党建专班，健全外卖行业党建工作长效机制，如组织生活常态化机制、从业人员权益保障机制、食品安全协管机制等，让外卖小哥体会到党组织的温暖，更好的认清自身肩负的责任，在党旗下奉献社会。不断完善外卖行业党建工作信息“全要素”台账，结合食品安全先进县创建、“放心消费”创建等活动，发挥好“党建+效应”，引导各平台企业亮出行业承诺、外卖小哥亮出执业承诺，推动行业规范运行、健康发展。
