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1、关于青年干部担当先行的工作总结城市建设管理水平，是城市核心竞争力所在，也是干部队伍精神状态、工作作风的重要体现，更是年轻干部干事创业、热爱工作，激发青春活力、体现自身价值的重要途径。本着这一理念，XX以刀刃向内的决心和勇气开展了年轻干部环境整治“大讨论、大督导”活动，支持鼓励青年干部积极参与到城市管理中来，为坚决打赢城乡环境大整治、精细管理大提升攻坚战贡献青春力量。一是开展座谈研讨，统一思想认识。街道党工委主要负责同志召开了年轻干部座谈会，参加座谈会的年轻干部全部为90后及刚参加工作的同志。会议听取了年轻干部对城乡环境大整治、城市精细化大提升的看法和建议；对环境整治活动开展讨论、研究、分析。年
2、轻干部代表着街道的朝气与活力，鼓励他们通过此次活动走遍湖田每个角落，从而了解湖田，热爱湖田；用年轻的视角去发现环境大整治、大提升中存在的不足与问题，寻找辖区内环境整治的丑点，帮助街道查找问题发现差距，同时，激发青年干部的青春活力与干事热情。二是坚持问题导向，积极发现问题。街道年轻干部组成的三个督导小组，通过明察暗访的方式，对辖区内环境卫生脏乱差现象分区域进行督导拍摄曝光，每个村居不少于15个问题，同时，广泛入户征求辖区居民对环境卫生及其他生活方面的意见和建议，每个村居收集意见建议10条以上。截止目前，共发现问题323处，征求有效意见建议99条。三是精心梳理汇总，制作问题台账。各督导小组将现场排
3、查出323处问题按村居为单位，以照片文字的形式作好各村居的台账，并将入户征求辖区居民的意见建议整理成册。随后将督查情况制作成“XX城乡环境整治督查视频”。四是曝光突出问题，做到“红脸出汗”。通过街道“城乡环境大整治、精细管理大提升”工作推进会。对督查的环境问题制作成视频，通过视频对辖区内环境卫生脏乱差现象集中曝光，每个问题公开点名，明确整改时限，通过曝光真正达到让村居、社区正视自身不足，“红脸出汗”的目的。下一步，XX年轻干部环境整治督导组将按照整治台账严格进行整改落实督导，督促各村居、社区一项项整改、一项项验收销号；注重强化闭环管理机制，真正做到月初检查、月中整治、月末销号，进一步巩固环境整
4、治成果；注重建立环境整治长效机制，对于容易反复、反弹的区域和问题，督导组将加强巡查，杜绝抓工作阶段性、时紧时松的现象发生,努力打造生态、洁净、整洁、美丽的“幸福湖田”。学校新任领导干部工作总结篇220年下学期我担任了学校六个班的地理教学工作（高二两个文科班、两个理科班和高一两个班的），并担任高一地理备课组长的工作，任务艰巨，在与诸位地理教师的协同合作下，明确职责，脚踏实地的工作，各项教学活动开展的井井有条，现将一学期的具体工作总结。一、积极参加课改培训，加强理论学习、促进观念转变。根据学校的统一安排，我与备课组其他老师顶高温冒酷暑在暑期7月31日至8月2日奔赴泉州市泰和大酒店参加了高二地理学科
5、新课改培训。三天培训期间，通识培训，对普通高中课程方案（实验）进行了解读；人民教育出版社、课程教材研究所的专家从教材编写方面对人教版普通高中地理课程标准实验教科书必修地理2、海洋地理自然灾害与防治的设计思想和教材内容作了介绍;广东省的一线教师介绍了课改实验区的教学经验和教训；省地理教研员对普通高中新课程实验地理学科的开设时间、方式、课时安排、教学和教研等提出了指导意见;科学的培训使我们对国家新一轮高中课程改革的背景、理论、目标、策略、步骤等方面有了一定的认识，理论学习的加强是走进新课程的第一重要关口。二、认真做好本职工作及高一地理备课组长的工作。本学期切切实实做好高中地理会考工作力争全部学生达
6、标，重点做学习困难学生的工作。注重对高二文科班打好基础及培优，组织高一备课组成员做好下列工作：1、学习地理课程标准，做好新课程培训工作认真学习和钻研学科课程标准新教材，对实践中出现的一些问题进行研究反思与调整，力求实现突破课改中的重点和难点。2、安排每一个星期的教学进度、课时安排，每堂课的大致上法，从而保证十个班级的教学进度一致。高一备课组内，每位科任老师上俩次公开课，取长补短，教学相长。3、做好期中、期末复习工作、认真学习考试说明，探讨复习教学策略，做好期中、期末考试的组织、阅卷、分数统计和阅卷分析等有关工作。4、抓教学常规组织有关学习活动，多研究探索教法，不断提高课堂效益，研究学法，将如何引导学生改善学习方式，促进学习方式多元化，为研究重点促进学生学习方式的转变。主要措施：培养良好的道德规范和学习习惯，在教学中多采用启发式创造性的教学方式。鼓励学生动脑思考、大胆想象、主动参与。课堂上精心设计各种丰富多彩“任务性”活动，设计各种真实的活动，通过各种实践，达到有利于学生综合能力提高的目的。
