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1、员工工作承诺书员工姓名：所属部门：软件部入职日期：一、工作职责1、挖掘用户需求，规划及更新产品功能；2、负责产品设计，业务逻辑、用户体验、各操作流程的优化及改进；3、产品从设计、开发、测试、实施的过程跟踪，协调团队及各类资源达成产品目标；4、负责团队质量监控、操作团队培训及管理，独立处理突发事件；5、负责移动端产品或平台后台产品的规划及功能设计；6、负责产品需求收集、市场和竞品分析、设计产品功能、原型设计和PRD编写、跨部门协调沟通、线上产品监控等；7、负责推进项目开发，协调资源，保证项目按计划上线；8、配合移动端运营人员，对移动端产品进行优化、升级。9、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损
2、失负责（包含但不限于质量，设备，客户索赔等）。10.熟练使用XnIind等思维导图软件，设计系统架构图。11、领导交办的各项临时性工作。二、关键绩效指标1.文档质量，文档、原型等文稿的详细性2 .产品上线时间，能否按期正常上线项目3 .配合测试及研发，在规定时间内解决新增需求4 .合理规划出产品迭代方案三、郑重承诺本人，针对以上工作职责及个人关键绩效指标，承诺如下：1、试用期个月；2、严格执行以上工作职责内容并完成领导交办的其它工作任务；3、保证达成以上个人绩效考核指标并做好工作记录，确保有据可查；4、自觉遵守公司各项规章制度，做到严于律己、宽以待人；5、如不能履行以上工作职责或达不成以上关键绩效指标，本人自愿接受罚款、调岗、降薪、降职以及个人选择解除劳动合同处理。承诺人确认签名：所属部门负责人签名：说明：1.员工入职需签署工作承诺书，承诺指标需要量化；2 .签署工作承诺书后，务必认真履行工作职责，完成工作任务;3 .努力达成工作承诺书中的关键绩效指标，做到承诺兑现。
