毕业实习生合同样本.docx

上传人:p** 文档编号:567376 上传时间:2023-11-04 格式:DOCX 页数:8 大小:17.13KB
下载 相关 举报
毕业实习生合同样本.docx_第1页
第1页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第2页
第2页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第3页
第3页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第4页
第4页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第5页
第5页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第6页
第6页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第7页
第7页 / 共8页
毕业实习生合同样本.docx_第8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《毕业实习生合同样本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《毕业实习生合同样本.docx(8页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、毕业实习生合同样本甲方(用人单位):地址:代表人:联系电话:乙方(实习生)性别:年龄:身份证:所在学校:专业:联系电话:为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习,并实习期间自觉遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要,并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条实习时间自年月日至年月日,其中自年月日至年月日为试用期。风险提示:本合同时实习期合同,实习属于学校和用人单位为毕业生提供的时间锻

2、炼机会,一般时间较短、报酬也与正式劳动者不同,不约定试用期。但是本合同中还约定了实习期结束之后可根据实习期间表现酌情转正的情形,因此在合同中明确约定了合同期限和试用期期限,一次作为依据,若实习期结束之后转正则该实习期可视为试用期进行考核。关于试用期的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。第四条甲方安排乙方到部门,从事工作。第五条实习期待遇:依照按劳取酬的原则,甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资,试用期月工资为人民币元,试用期

3、满后实习工资按人民币元标准发放。第六条甲方的权利与义务1.甲方对乙方进行劳动安全培训,包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。2、甲方可以根据需要,调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况,为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时,根据需要和现实表现,为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。5、甲方提供的就业信息及对学生的必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个

4、人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。第七条乙方的权利与义务1.在允许的范围内,学习与实习岗位相关的知识,参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规,服从甲的安排及管理,遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定,并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。否则,甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为,因此,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工

5、作时间外发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故),由乙方承担相应责任,甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为,给甲方造成损失,甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位,如有正当原因确需离职的,需提前七天提交书面申请,经甲方批准后方可离职,并作好工作交接,乙方离职后甲方不再承担任何责任。5、乙方其在实习过程中本着诚实信用的原则,认真实习,对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。6、在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度。第八条协议解除或变更1.乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天,试

6、用期后提前30天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,并支付实习期间的工资后,解除本协议。2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的,乙方可以随时通知甲方解除协议。3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。4、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条其它事项:1.甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系,不构成劳动合同关系。2、实习期间,乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果,权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任,并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,协商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况,同等条件下,应给予优先录用实习生的条件。第十条法律效力:本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议文本一式份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):代表人(委托授权人):年月日年月日

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!