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1、乡党委班子成员2023年述责述廉报告（二篇）乡党委班子成员2023年述责述廉报告各位常委，各位同志：按照区委的要求，现述责述廉如下，请予评议。一、执行政治纪律和政治规矩的情况一是抓学习，强理论。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时组织学习党的二十大精神，积极参加乡理论学习中心组学习和“第一议题”学习，自觉加强政治纪律和政治规矩的学习遵循，切实增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。二是讲政治，顾大局。坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署和重要会议文件精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决支持维护乡党委政府领导作用的充分发挥，认真
2、贯彻执行党委决策安排，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，积极向乡党委政府请示报告重大事项，做到分管领域各项工作执行上级决定不打折扣、不搞变通。二、落实全面从严治党主体责任的情况一是认真履行“一岗双责”。协助乡党委认真抓好党风廉政建设工作，参与党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设责任制工作责任及工作措施明确到个人，全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是自觉履行好监督责任。配合抓好分管部门党风廉政建设责任制落实情况的检查、督促工作，并经常在周例会、党委会、干部职工大会上与大家一同学习上级关于党风廉政建设的文件精神，剖析反面典型事例，教育全体干部职工增强廉政意识，坚决执行上级关于党风廉政建
3、设的各项规定，自觉维护杨柳干部职工的良好形象。三、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况一是坚持从源头上预防腐败。不断强化基础建设，营造反腐倡廉氛围，积极参加廉洁风险排查、讲廉政党课、抓实警示教育等工作，强化人大工作监督职责，开展审计监督、财务监督、项目监督、工作纪律作风监督、重要节点监督、关键环节监督等监督检查，将廉洁的底色染的更为厚重。二是在作风上严格要求自己。深入剖析作风问题，结合作风大整治工作，对标干部行为准则“十三个表率”，查找出自身存在的问题和相对应的“画像”。围绕个人问题清单，深刻剖析问题背后的深层次原因，积极整改，防微杜渐。时刻保持党员干部的良好风尚。三是在纪律上做好表率作用。自觉
4、遵守国家法律法规和机关内的各项规章制度。持续深化以案促改、以案促建、以案促治，常态化开展警示教育和家风家教系列活动，加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢“黄灯”，更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态。四、执行廉洁纪律的情况一是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定。时时刻刻用法律法规和纪律规矩规范自己的言行举止，用警示案例来警醒自己，亮明红线、守住底线，在工作、学习和生活中，始终对自己高标准、严要求，对于一些关键领域、敏感问题、特殊时刻，及时与分管部门的同志进行交心谈心，相互提醒，始终绷紧党风廉政建设这根弦，绝不在廉
5、洁上面栽跟头、出问题，守住做人、做事的底线。二是严格执行公务接待标准和审批流程。不攀比不浪费，不随意增加接待陪同人员。从严管好家属和子女，自觉修好个人道德、职业道德、家庭美德和社会公德，亲属没有利用自己工作岗位影响力谋取私利。五、个人有关事项报告六、存在问题及整改措施在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，虽然作了一些工作，但与上级党委要求还有差距，在工作方式方法及措施手段上还存在一些不足：一是思想上对政治理论学习的重视不够，理论学习和工作实际联系的不紧密，学习上有所懈怠。二是政治站位需进一步提高，分析问题只停留在表象，对深层次的因果联系探讨得比较少。三是缺乏自我革命的勇气和决心，工作缺乏敢抓敢管
6、的精气神，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足。四是对党员干部日常监督教育管理还不到位，八小时内外的监管还存在薄弱环节，对党员干部了解工作表现多，了解思想动态少。在今后的工作中，我将着力抓好以下几个方面：一是加强理论学习，坚守政治纪律。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后的首要政治任务，坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚践行党的政治纪律和政治规矩。二是加强担当作为，深化管党治党。坚持严细深实，自觉弘扬“任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动”的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要
7、求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动工作争创一流、走在前列。三是加强监督执纪，筑牢廉洁防线。紧紧围绕“精准监督”、“精准预防”，防患于未然，护林于未病，重新查找廉政风险点和制度漏洞，加强对重大风险环节的监督检查。深化党内监督、群众监督，提高警示教育的警示效能，增强广大干部职工廉洁意识，涵养良好政治生态。四是加强自身建设，严守党纪法规。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使手中的权力。真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见
8、建议。七、自评等次为：优秀以上报告，请予评议。乡党委班子成员2023年述责述廉报告一、落实主体责任，履行“一岗双责”情况（一）强化督导检查，推进“两个责任”有效落实。立足职能定位，明确细化各村支部“两个责任”清单，把督促党风廉政建设责任制落实作为“总抓手”。乡党委带头力行主体责任，出台落实党风廉政建设责任制的实施意见、加强和改进农村基层基础工作的意见、机关效能和干部作风问责办法、农村基层干部问责办法等制度规定。各村支部主动认领“两个责任”清单，及时跟进落实，督促检查党风廉政建设责任制落实到位情况，从严管党治党的氛围逐步形成。（二）聚焦中心任务，突出主业主责，加大执纪审查力度。始终保持高压态势，
9、强化“不敢”的氛围，*年共审结案件*起，处分党员干部*人，其中支部书记*人，实现有效“减存量、遏增量”目标。*年共审结案件*起，处分党员干部*人，其中支部书记*人，实现问责常态化目标。针对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题，开展专项整治，严肃查处一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题。*年受理信访举报*件次，化解农村信访矛盾*起，诫勉谈话*人。(三)全力支持乡纪委工作，着力优化纪检监察工作环境。一是在办公条件简陋，人员缺乏的情况下，将*名学历高、责任心强、工作能力突出、作风正派的公务员充实到纪委队伍，担任纪委副书记和纪检干事，打造一支忠诚可靠、刚正不阿、坚持原则、秉公执纪的纪检干部队伍。二是在
10、财政紧张的情况下，更换新办公桌椅*张，安装碳晶板*块，配备新专用电脑*台、手提电脑*部、打印复印一体机*台、碎纸机*台，改善了纪委办公条件。三是支持加大案件查办力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”态度惩治腐败，绝不让任何腐败分子有侥幸的空间、逃脱的机会和漏网的可能。党委为纪委查办案件撑腰壮胆、当好后盾，对腐败问题敢于亮剑、敢于碰硬、绝不手软。二、遵守党的纪律情况(一)提高政治站位，增强“四个意识”o不断加强政治理论学习，提高班子整体素质。完善学习制度，建立了党委中心组理论学习制度、机关干部集体学习和个人自学制度，定期组织党员干部集体学习。丰富学习内容，深入学习党章、党的二十大系列精神、习
11、近平新时代中国特色社会主义思想。组织党委中心组理论学习会议，带头学习中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例。（二）严格落实各项制度，加强党组织建设。按要求落实好“三会一课”制度，运用好民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内政治生活、加强党内团结这“四大法宝”，每年按规定开好民主生活会，使党建工作制度化、规范化。加强班子自身建设，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，发挥好每位成员的专长，充分调动其积极性，注重增进班子团结，相互拾遗补缺。严格执行“三重一大”事项集体研究决策和党员领导干部个人重大事项报告等规定，突出对重要岗位、重要环节的监督，严格规范资
12、金使用、财务开支、行政许可、项目评审等重要环节程序，提高制度的执行力和实效性。（三）强化廉政建设，树立正确权力观、地位观和利益观。深化干部作风建设，定期开展“清风课堂”，严格执行“六带头”“六严禁”规定，深入贯彻落实“八项规定”精神，严纠“四风”，突出党员干部的率先垂范作用。严明党的纪律，自中央八项规定实施以来，严格按照规定贯彻落实，建立了上下班刷脸签到、外出登记、请销假和中午禁酒等多项制度规定，完善了作风建设制度体系建设。改善食堂就餐环境，要求全体机关干部一律在食堂就餐，不搞差异化。正确处理工作与个人关系，从未利用手中的权力，为亲朋好友在工程建设等方面打招呼、开绿灯。（四）心系群众，自觉践行
13、党的群众路线。带头深入基层开展调查研究，按规定参加每月一次的“党员一小时”活动，针对搬迁工作群众思想不统一的情况，带头深入搬迁村调查研究，通过讲党课、群众讲堂等方式，凝聚群众共识，全年共举办基层党课、群众讲堂*次。坚决贯彻村民自治原则，坚持村内重大事项由群众决策。坚持党务政务公开制度，“三重一大”事项通过党务政务公开栏定期向社会公示。突出发挥群众服务中心作用，全年转办县群众服务中心交办件*余件，实行科级干部坐班接访制度，实行首访负责制，切实帮助群众解决实际困难和问题。（五）强化效能监督，优化干事创业环境。健全重要岗位效能监察机制，加强效能监测，对典型问题实行跟踪分析，查明原因，分清责任，限期整
14、改。严格落实效能问责办法，加大对政令不畅、执行不力、推诿扯皮、懒政怠政等问题的问责力度，对我行我素、顶风违纪的，发现一起，查处一起，点名道姓公开通报一起。（六）坚决反对“四风”，严格遵守生活纪律。自觉做到反对“四风”，立足*乡的实际情况，严格执行中央“八项规定”；加强自己近亲属教育，抵制享乐主义。奢靡之风,看好自己的门，管好自己的人。三、存在问题近年来，我乡虽然在加强党风廉政建设上做了一些工作,取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定差距，与更好地服务群众、推动全乡和谐稳定和创新突破发展上还有一定距离，工作中还存在一些不足和问题。主要表现在：（一）党风廉政建设认识不够重视。工作中仍习惯于提原则要
15、求多、具体措施少。个别党员干部认为党风廉政建设是“一把手”的事，存在怕担责的畏难情绪，工作中存在一定程度上的推诿扯皮现象，有些村两委干部，认为自己不是国家机关工作人员，学习动力不强，推进工作不够深入，虽然在大是大非面前能够坚持原则，但在一些细节上，未能做到谨小慎微、心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）党员干部的思想教育有待改进。个别党员理论学习不深入，理想信念不坚定，特别是对用科学理论武装头脑的重要性在思想上认识不深刻，对习近平总书记系列重要讲话精神、二十大会议精神以及准则、条例学习不够深入，思想教育满足于台上讲、台下听，满足于乡村签订责任状，导致思想教育未能创新改进。个别党员干部能力危机,本
16、领恐慌意识不足，进取心不强。（三）党员干部的有效监督有待强化。个别党员，特别是农村党员，规矩意识、纪律意识淡化，对党章和党规学习不够，理解不深，不能时时处处做到严以修身、严以律己，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条列的要求，还有很大差距。工作中，由于时间紧和人手少的关系，对党员干部的管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，未能全程监督，监督范围未能全覆盖，监督措施有待强化，造成个别党员干部自律意识不强，自身建设方面要求不高。（四）党员干部的工作作风水平有待提高。个别同志对工作标准要求不高，工作中习惯墨守成规，停留于一般化完成工作，存在为了完成任务而完成任务的现象。个别班子成员对分内工作能够俯下身子，全力以赴，但对职责范围外的临时性工作不下深水，出主意、想点子不够积极。机关干部因工作任务重，事务繁琐，往往出现焦虑情绪，完成时间拖延的情况不同程度存在；个别机关干部存
