医院医用高值耗材临床合理性应用点评制度.docx

上传人:p** 文档编号:570957 上传时间:2023-11-07 格式:DOCX 页数:1 大小:13.61KB
下载 相关 举报
医院医用高值耗材临床合理性应用点评制度.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院医用高值耗材临床合理性应用点评制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院医用高值耗材临床合理性应用点评制度.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

医院医用高值耗材临床合理性应用点评制度为了规范我院医院高值耗材临床应用,强化医用高值耗材临床应用的监管,根据国卫办医函(2017)698号关于印发医用耗材专项整治活动方案的通知的相关要求,结合我院实际情况,经医用耗材管理参员会研究决定,现制定我院医用高值耗材临床合理性应用点评制度,请各科室遵照执行。一、医用高值耗材严格执行知情选择制度,临床医生为患者(或家属)介绍耗材的名称、产地、材质、价格、保险报销、及风险等内容,患者(或家属)签署知情同意书并捺印。二、科室主任为科室医用高值耗材临床应用第一责任人,负责科室医用高值耗材临床合理性应用的日常点评工作,每月点评数量不少于当月医用高值耗材使用量的60%,将点评结果报送医务科留档。医务科根据点评结果和“双十”排序情况对不合理使用高值医用耗材的情况进行相应惩戒。三、建立医用高值耗材临床应用惩戒制度。1、科室对医用高值耗材使用超过同科平均值的医生的病例进行追溯再评价;2、纠风办对违规使用医用高值耗材的医务人员进行廉政约谈,其当事人员取消当年度评先选优资格,并取消当月绩效工资;3、对违规使用医用高值耗材突出的科室,科室主任应当负管理责任,取消当月绩效工资,该科室当年度评先选优资格直接取消。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 论文 > 管理论文

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!