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1、安保部经理岗位说明书岗位名称版本号一寸照片姓名岗位类别岗位编号所属部门直接上级直接下级下属人数主要职责说明权限说明一、制度建设口匚作1-1制定部门管理制度；负责1-2制定安全管理制度；负责1-3修订安全管理制度；承办1-4制定外包公司管理制度；负责1-5修订外包公司管理制度；负责1-6贯彻实施各项管理制度；监督二、环境卫生：二作2-1贯彻识别本公司及本部门的环境因素和危险因素，并按公司要求对环境和危险因素进行控制；负责2-2完成所辖区域内的环境美化、清洁卫生、垃圾收集和处理工作；监督2-3及时发现各类问题并协调各部门予以解决；负责2-4按体系的要求履行工作程序，收集各种记录表格；负责2-5统筹
2、区内公共地方的张贴、商业活动事宜工作；监督三、安全管理Zl二作3-1熟练掌握危险源因素清单所列项目的运用及贯彻，指导工作人员按规定执行；负责3-2执行防火、防盗、防爆、防破坏工作，维护管理范围内的治安消防秩序；负责3-3巡查各类安全情况，执行安全制度；负责3-4检查进出人员及物品等治安防范、安全保卫工作；监督3-5及时发现各类问题并协调各部门予以解决；负责3-6落实治安、消防责任制，及时消除各种安全隐患；负责3-7配合政府部门安排的各项社会活动，打击管理范围内发生的违法犯罪活动；负责3-8宣传、指导和监督辖区内的治安、消防、交通工作；负责3-9制定各类应急事件方案；负责3-10组织应急方案演练
3、；负责3-11处理辖区消防、治安等突发事件；负责3-12对辖区车辆的安全管理；负责四、外包单位管理工作4-1参与外包单位的招标、评标工作，以及外包单位动态评价工作；参与4-2收集、汇总外包单位信息，定期更新外包单位档案；负责4-3监督外包单位服务的执行情况；监督4-4搜集外包单位服务的相关信息，进行分析，提出改进建议，并跟踪验证；负责4-5定期考核外包单位，提出改进建议；负责4-6监督外包单位低值易耗品的使用，控制低值易耗品成本；监督五、其他5-1负责体系认证相关工作；承办5-2协助相关部门，落实下属员工的培训工作；承办5-3制定、优化本部门的工作流程与工作方法；负责5-4编制本部门工作计划和
4、年度预算；负责5-5落实本部门的质量/环境/职业健康安全分目标；负责5-6负责行政部的物品资产、物料耗材、办公用品的保管贮存；负责协调关系内部协调关系各部门、销售部等外部协调关系派出所、政府消防职能部门、安全生产委员会、及外部单位等任职资格教育水平大专及以上专业物业管理、经济管理、企业管理、工商管理、管理学等相关专业；经验4年以上相关工作经验知识精通环境管理知识；掌握物业管理法律法规；熟悉物业管理客户服务工作流程；了解质量管理体系的建立、运行及维护能力素质通用能力：道德修养、责任感、沟通协调、执行力、持续学习、制度建设、大局观、计划制定与推行、团队建设、关注细节专有能力：安全意识、服务精神、应变能力优先条件具有物业管理师证书优先作业环境工具设备一般办公设备工作场所办公室、所辖物业区域工作时间特征正常工作时间工作环境特征一般晋升、轮换与替代岗位晋升岗位总经理轮换岗位客服经理、工程经理替代岗位备注
