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海南软件职业技术学院聘用人员试用期满日常考核表（试用期年月-年月）序号姓名所属部门项目合计工作态度和敬业精神（30分）劳动纪律（30分）团结协作（20分）工作实绩与效果（20分）1注：由部门领导、有关科室（教研室）负责人等根据新进人员的日常表现和纪录材料进行考核，此项内容满分100分，占考核成绩的30%；辅导员的考核由学生处牵头，各二级学院配合开展。参考标准：1 .工作态度和敬业精神：工作认真、态度端正，服从正常的工作安排，能全身心投入到工作中，主动担当。好：30-20分；一般：19-15分；较差：14/0。2 .劳动纪律：遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷工现象。迟到、早退，扣2分/次；事假扣1分/次；旷工扣5分/次。3 .团结协作：能融入集体，与同事相处融洽，工作中相互配合、协作。好：20J5分；一般：14J0分；较差：9-5分。4 .工作实绩与效果：认真完成工作任务，取得较好的成绩、效果好，得到认可。好：2015分；一般：14J0分；较差：95分。考核组长签名：年月日
