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1、管理学院优秀寝室长考核细则一、考核对象管理学院各在职寝室长（担任以上职务不超过两个月的寝室长不参加考核）。二、考核内容根据被考核者的职务职责，对其在德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）方面进行考核，具体分为理论学习、工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等10项内容。三、考核办法考核工作将采用个人自评、班级考评、班主任评定、辅导员评定和生活部评定审核相结合的办法。考核结果分优、良、合格、不合格四个等级，其中优秀占班级寝室长总人数20%,良好占30%,合格40%,不合格10%有下列情况考核结果不得为优秀：1 .本学期寝室因内务检查不合格被通报
2、批评；2 .本学期寝室成员有违规违纪现象；3 .班级未交汇总表或考核表未正反面打印者；4 .有其他须认定为不得优秀的情况者。有下列情况考核结果为不合格：1 .本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；2 .违反校规校纪受到处分的；3 .在考勤、考核中，弄虚作假者；4 .无故未及时上交相关考核材料；5 .班级评分，班主任、辅导员评分未按规定百分比分配优、良、合格、不合格的，整个班级考核均为不合格；6 .有其他方面认定为不合格的情况者。四、考核程序各寝室长自行到学院网站下载温州商学院管理学院公寓学生干部学期工作考核表（以下简称工作考核表）；由本人进行小结、自评，并填写工作考核表；在自评的基础上,
3、班长召开班委会，对寝室长的德、能、勤、绩等四方面进行初步考评后（评定时需按照比例分配名额，否则作废），拟写综合评语及评定等级报班主任评定，然后由班长收齐交辅导员评定等级。工作考核表须以班级为单位，由班长统一收齐后再交。纸质材料（一式两份,正反面打印）于XXXX年X月XX日中午XXXX前上交至XXXX办公室的学生办公桌的寝室长考核表”文件夹里，电子版标明班级后打包，发至,请各班班长在规定时期内及时上交，逾期不侯。生活部根据自评、班级评分、班主任意见、辅导员意见及个人和寝室的综合表现，确定考核等级，并择时在分院网站上公布。考核结果按自评分占10%、班级评分占20%、班主任评定等级占20%、辅导员评分占20%、生活部评分占30%进行综合排序后，分别取相应比例确定最终评定等级。五、考核结果根据考核结果，对考核评定等级为优秀、良好、合格的寝室长分别在其公寓品行分中加1分、0.5分、0.2分，考核等级不合格的寝室长其公寓品行分将不加分并取消其优秀学生寝室长资格
