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1、X区综合行政执法局2022年执法监督工作总结2022年,XX区综合行政执法局深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“XX”总体目标，加快建设更加美丽、更具活力、更有品位、更具幸福感的现代化国际XX的总体部署，充分发挥执法监督机构在城市管理行政执法工作中的重要作用，不断加强执法督察工作。现将全年工作总结如下：一、主要工作（一）健全组织领导，加强执法督察。局党组高度重视执法督察工作，年初确定了全年的督察工作重点，印发2022年开展XX区城市管理综合行政执法监督检查工作实施方案，明确了领导干部都是督察人员，落实责任，做到齐抓共管，全面加强执法督察工作，确保执法人员依法行使
2、职权，防止违法违纪事件的发生，最大限度保障行政执法相对人的合法权益。（二）狠抓工作重点，强化责任落实。为保障执法督察工作有效开展，区执法局对督察的范围、督察方式、督察内容做了详尽的规定和部署，重点针对我区热点、难点和群众多次投诉的问题点位不定期开展行政执法督察工作，建立督察台账，并将督察结果适时予以通报。（三）加强宣传教育，强化规范执法。为严格执法纪律，进一步提升城管形象，实现争创一流的城管执法队伍目标,区执法局始终把执法监督工作看作是一项直接关系到是否依法执法、文明执法，能否提高城管形象的一项重要工作来抓。多次组织全局人员、街道中队执法人员认真学习城市管理相关法律、法规，要求全体人员统一思想
3、和认识，认真履职到位，文明执法。全年开展了城管法制党风廉政及正风肃纪教育和中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国噪声污染防治法、成都市市容和环境卫生管理条例、成都市城市户外广告和招牌设置管理条例、成都市城市管理综合行政执法条例等法律、法规的培训教育，使全区城管人员综合素质得到进一步提升。加强执法工作规范化建设，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，执法为民，做到为民、务实、清廉；按照城市管理行政执法行为规范有关规定，加大对城管执法人员的督察力度，切实维护城管队伍形象。（四）现场督察，狠抓落实。注重现场执法督察，每次重大专项整治行动，局领导都亲自到现场指挥，督察工作人员监督
4、到位，及时指出问题，对不按要求着装、不按程序执法的个别人员进行严肃批评并记录在案，下发督察通报。在日常的执法督察工作中，重点督察队容风纪、仪容仪表，严禁公务执勤时边走边吃东西、吸烟、嬉笑打闹，督察是否按程序执法、有无工作怠慢不作为现象、有无吃拿卡要现象以及不文明行车如执法人员驾驶执法车辆（包括电动自行车）时姿态是否端正，严禁在执法车辆上吸烟、耍手机、打瞌睡等现象，对存在的问题以督察通报的形式责令其立即整改。全年先后开展了X次执法督察，出动城管执法督察人员X余人次，检查人员履职到岗情况X余次，检查执法队伍规范化建设情况X余次，检查执法车辆、装备使用情况X余次。二、存在的问题一是部分执法中队管理制
5、度尚需进一步完善，在岗执法人员数量不足。二是个别执法人员尤其新上岗执法人员不熟悉本部门行政执法相关法律法规规章。三是部分执法中队执法记录仪因购买时间较长，储存内存和电量均不适应当前执法工作要求，以致部分执法人员使用手机摄像替代执法记录仪。三、下一步工作（一）加大督察力度，强化责任落实。狠抓责任落实，进一步加大执法人员的考核督察力度。一是增强督察力量。抽调精兵强将，专职负责全区执法督察工作，发现问题，及时督促整改。二是明确督察考核标准。进一步细化执法程序和督察标准，明确考核内容，增强考核实效和可操作性。三是强化督察工作保障。进一步完善行政执法督察工作有效办法，建全执法督察通报制度，形成日常监督管
6、理机制，确保执法督察工作的有效性和实效性。四是狠抓督察责任追究和问题整改。加强对各街道执法中队行政执法的监督和指导，进一步规范行政执法行为，对发现的问题，立即督促整改。（二）强化队伍建设，着力素质培训。一是采取多种培训形式，加强法制学习和教育，全面提升执法队伍整体素质。制订全年度法制培训方案，针对性开展执法人员在城市管理领域方面相关法律、法规的学习培训。二是强化城市管理行政执法队伍的规范化建设。加强执法队伍管理，按照省、市的标准和要求，分解规范队伍建设的目标任务，做到科室责任明确、中队责任明确。三是强化对办事处执法队员的定岗考核工作。严格按照考核标准对执法人员定岗情况进行考核,严格落实执法责任制，确保定岗到位，落实责任。
