全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法.docx

上传人:p** 文档编号:576771 上传时间:2023-11-12 格式:DOCX 页数:3 大小:15.54KB
下载 相关 举报
全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法.docx_第1页
第1页 / 共3页
全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法.docx_第2页
第2页 / 共3页
全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、全域无垃圾综合整治工作考核奖惩办法为了扎实、高效、全面提高全域无垃圾治理工作水平,强化各村组工作责任,确保全域无垃圾行动各项工作落到实处,实现全域无垃圾行动专项治理目标,根据相关法律法规和中央、省、市、县有关文件精神,结合全镇实际,特制定本办法。一、考核对象镇村组干部、监管员、保洁员二、考评范围全域无垃圾综合整治实施方案规定的整治任务内容。主要是:1、省市县明察暗访、卫星拍摄和无人机航拍并反馈的非正规垃圾堆积点;2、“两河两嫄两线若干道“(两河:马莲河、县川河;两嫄:太白坳嫄、定祥嫄;两线若干道:G211线、S309线、村庄道路);3、“三堆五乱”(土堆、粪堆、柴草堆,乱排污水、乱倒垃圾、乱设

2、棚舍、乱搭乱建、畜禽散养)。三、考核方式采取定期督查、随机抽查以及微信群曝光(全域无垃圾交流微信群,以下简称“微信群”)考核三种方式。由督查考核组实行百分制考核,每周一督查,每月下旬考核评比,考核结果和年度安排各村整治经费挂钩,同时纳入年终目标综合考核。四、考核标准1、绿树花廊建设及行道树管护情况。(10分)评分标准:督查发现绿树花廊建设不力,工作成效不明显,每次扣1分;枯花杂草清理、花畦整修、行树涂白不到位,每次扣1分,直至扣完为止,未开展此项工作的不得分。2、保洁员管理及平时上岗情况。(25分)评分标准:县上平台呼叫未应答的,每人每次扣0.5分;督查发现保洁员不在岗的,每人每次扣0.5分,

3、保洁员不服从乡政府和村委会临时调度的,每次扣0.5分;群众反映保洁员履职不到位的,每次扣0.5分;发现保洁员用保洁车干与保洁无关事情的,每次扣除1分,直至扣完为止。3、镇全域办平时督查问题及整改情况。(25分)评分标准:镇全域办平时督查发现1处垃圾,扣除0.5分;在重大活动中被领导指出的垃圾,每处扣除1分;对督查出的垃圾不及时整改的,每处扣除1分;直至扣完为止。4、省、市、县拍摄反馈及整改情况。(30分)评分标准:对省上无人机拍摄的,每处扣除1分;对市、县无人机拍摄及通报的,每处扣除0.5分;对省、市、县拍摄反馈的不及时整改的,每处扣1分,直至扣完为止。5、满意度评价和简报信息报送情况。(10

4、分)评分标准:根据各村在全域无垃圾工作中的实际表现,由各村村民进行满意度评价。并在群众所评满意度基础上,对于因环境整治工作引起的群众信访、投诉问题,每次扣0.5分,对信访、投诉问题处理整改不及时的每次扣1分;每村每月上报1篇简报信息,超额完成1篇奖励1分,没有完成的村每月扣除1分,直至扣完为止。五、结果应用1、各村统一按照得分排名。对排名末尾的区域第一责任人及直接责任人,由镇纪委对其进行约谈,年终考核该项工作不得分,相关镇村干部年终考核取消评优资格。2、每月评比排名后2名的行政村,在全域无垃圾月推进会由第一责任人及直接责任人做表态发言。对连续3次排名倒数第一及全年累计倒数第一的行政村,全年工作“一票否决”。3、对整治成效明显、工作进展较快的村组予以表彰奖励,各村要根据实际情况设立曝光栏,对不文明行为曝光,加大劝导教育,切实提高群众的思想自觉和行动自觉4、保洁员的工资报酬与工作完成情况挂钩,奖罚分明,对责任心强、完成整治质量高的保洁员进行表彰奖励,对责任区域整治不彻底的保洁员扣除部分或全部绩效工资。六、该考核奖惩办法未尽事宜由镇全域办负责解释。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!