《武装工作考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《武装工作考核细则.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
武装工作考核细则一、兵役登记（30分）完成好年初的兵役登记、预征对象通知书的发放，必须要做到一个不漏，漏一个扣2分；完备好各种台帐资料，不完整的扣5分。二、民兵组织整顿（20分）完成好上级军事部门下达的人员点验数，要做到准时、准点，完不成的扣20分；完备好民兵整组的各种台帐资料，不完整的扣不分。三、军事训练（20分）对于上级军事部门下达的训练任务要做到人员到位，在训练考核中合格的，不扣分；人员到位，但不能完成好训练考核的，扣5分；人员不到位的，扣10分，直到扣完。在训练中成绩特别优秀的，给予经济奖励。四、其他（30分）准时出席人武部组织召开的各类会议，不扣分，缺一次扣5分;根据人武部要求，准时正确上报数据、报表的，不扣分，完不成的，有一例扣5分；完成好上级军事部门下达的其他任务，不扣分；完不成的，有一例扣5分。五、征兵任务1.征兵工作直接和经济挂钩，以征兵工作会议上签订的责任状和其他政府考核文件为准。2 .为了适应新形势下的征兵工作，多征高学历青年入伍,每征一名大学生新兵给予加3分（百分考核总分），完不成任务的不予加分。3 .对超额完成征兵任务的村（以镇下达任务为准），每超额出兵一名，给予加3分（百分考核总分）。4 .征兵加分总分不超过9分（百分考核总分）。
