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1、基层党组织检视整改问题清单检视问题具体表现整改措施整改时限负责人执行上级组织决定方面对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思路。在推动XX党委安排的各项工作时，有将工作简化落实的情况。加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要工作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制，确保各项部署落实、落准、落全。每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实到位。每半年将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况在党支部内部公示，接
2、受党员群众监督。2024年1月加强党员教育管理监督方面党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流，确定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，四季度完成。常态化开展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成员谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的依据。常态化开展批评和自我批评，确保在每次推进重点工作的关键环节，相关人员都要结合思想
3、状况和工作情况开展一轮批评和自我批评。2024年1月严格组织生活方面参与决策重大事项还不够规范。虽然制定了党支部工作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序要求，但在落实过程中仍时常将支委会会议与行政领导班子会议合并进行。召开党支部委员会会议，对现行的党支部工作规则逐条进行研究，进一步细化实化优化，确保规则一看就懂、一做就会，为规范相关程序打好基础，12月底前完成。严格遵守“三重一大”决策事项的程序要求，如实认真记录，接受上级党委考核组、巡察组的检查。2024年1月联系服务群众方面联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设，对员工群众的关注度不够。党的二十大召开后，组织党员开展各类
4、学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至10月组织开展一次以员工群众为主要对象的党的二十大精神宣讲活动。11月组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育相关活动。在现有的支部委员职责划分的基础上，新增“群众工作”职责并由宣传委员2024年1月今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不到位。兼管，负责组织群众性宣教活动、摸清群众思想动态。抓好自身建设方面处置不合格党员不够严格。为避免出现内部矛盾，没有按照规定根据民主评议党员的结果评定不合格党员，对部分先进性较差、群众有所反映的党员仅以谈心谈话进行告诫，缺失进一步的处置措施，党员管理失之于软。对民主评议党员的四个等次标准进行细化，设定评定的“硬杠杠”，确保民主评议党员公开公平公正规范，四季度完成。召开党支部委员会会议，明确先进性较差、群众有所反映的党员，支委各自牵头帮扶，在总体上提升党员的先进性，四季度完成。2024年1月
