组织部长在11月份县委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言.docx

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1、组织部长在11月份县委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言同志们:习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示,为我们进一步做好工作提供了根本遵循、指明了前进方向。我县将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,按照全国、全省、全市组织工作会议部署,不断厚植组织优势、汇聚组织力量,为加快推进我县高质量发展提供坚强的组织保障。下面,围绕中心组研讨交流主题,结合全县组织工作实际,我谈几点体会,以供同志们参考。必须突出加强党的政治建设这个根本任务。讲政治是组织工作的生命线,是最牢固的政治基因。近年来,我县坚持用科学理论武装人、用红色精神激励人,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作

2、为首要政治任务,全县党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。要继续着力在强化理论武装上下功夫,认真抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,扎实开展贯彻落实党的二十大精神轮训、党的二十大宣讲等活动,推动理论学习走深走实。进一步严明政治纪律和政治规矩,不断强化政治监督,把严肃党内政治生活作为重点任务,强化基层党组织落实“三会一课”、民主生活会等组织制度,从严从实抓好主题党日活动,推进党的组织生活规范化、经常化,教育引导广大党员干部自觉在把牢政治方向上对标对表,在增强政治定力上紧跟紧随,在严守政治纪律和政治规矩上寸步不让。必须突出锻造过硬干部队伍这个关键保障。这些年,我县

3、坚持在一线选人用人,大力提拔在脱贫攻坚、项目建设、防疫抗灾中担当作为的干部,加大年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的选拔使用,形成了老中青梯次配备、优势互补、经验与活力俱备的队伍结构。要始终坚持党管干部原则不动摇,落实新时代好干部标准,坚持把政治标准放在首位,严格把好选人用人政治关、廉洁关。建立健全干部政治素质考察考核机制,结合年度考核、谈心调研、“生活圈”“交际圈”考察等,多方位、多角度考察考核干部政治素质,提升选人用人的精准性、科学性。注重将考察考核结果运用到初始提名、讨论决定、监督管理等各个环节,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。用好用足激励党员干部发挥作用的各项措施,

4、坚持在招商引资、项目建设、乡村振兴等一线考察识别干部,大力推进领导干部能上能下,推动形成崇尚实干、敢于担当、加油鼓劲的正向激励体系。必须突出提升基层组织能力这个基础工程。我县深入实施党支部提质工程,集中整顿软弱涣散基层党组织,推动资金、资源、政策下沉到基层,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。严格落实基层党建工作责任制,压紧压实第一责任人责任,抓好党组织规范化设置、党群服务中心标准化建设等工作,持续整治软弱涣散基层党组织,切实发挥好各级党组织的政治功能和组织功能。大力实施“头雁工程”“育苗行动”,深入开展基层党员干部系统培训,不断调整优化村(社区)党组织书记年龄和学历结构,全力解

5、决好基层班子能力不足、队伍不稳、后继无人的问题。以“干部作风整顿年”活动为抓手,健全基层干部管理制度机制,对工作职责、日常管理、教育培训、考核奖惩、报酬待遇、后备力量等方面进行明确规范,全力打造既作风过硬又充满活力的基层党员干部队伍。必须突出强化人才保障体系这个重要支撑。我县坚持党管人才原则,聚焦“高精尖缺”,实现全方位吸纳、精准化使用,以最优质服务,广聚天下英才,为我县高质量发展提供了人才支撑。要坚持以政治引领增强人才的思想认同、情感认同,把各方面优秀人才集聚到党的周围,集聚到推动我县各项事业发展上来。坚持靶向引才育才,针对“引人难、留人难”等问题,健全引才育才用才制度体系,大胆探索市场化引才、专家荐才、“揭榜挂帅”等新型引才方式,鼓励更多的企业结合产业发展为人才创新创造、施展才华搭建平台。积极探索建立与学校、科研院所人才“双向培养交流”机制,聚焦本地优势特色产业,抓紧抓实本土人才培养使用,着力培育示范作用突出、影响力强的本土特色人才团队和产业带头人,切实发挥人才引领带动作用。着力完善人才全周期服务保障,落实领导干部直接联系人才制度,建立青年人才活动常态化机制,在人才招聘、投融资、安居保障等方面营造更优发展生态,妥善解决好人才队伍后顾之忧,提升人才在我县的获得感和幸福感。发言完毕,不妥之处,请同志们批评指正,谢谢!

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