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1、2023年XX市交通运输局党建工作要点2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年、“八八战略”实施20周年，也是实施综合交通“十四五”规划承上启下的关键一年。市交通运输系统党建工作总体要求是:紧紧围绕党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省、市委全会精神，紧紧围绕创新深化、改革攻坚、开放提升实践要求，强力服务推进“三个一号工程”，统筹抓实政治建设、主题教育、专题调研、组织建设、干部和人才队伍建设、精神文明建设等重点工作，全力突破清廉交通、行业党建省域示范创建，全力打造交通领域新时代党建高地，为加快打造“XX”，有力服务高水平交通强市提供坚强保证。一、聚焦政治
2、忠诚，加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“第一议题”、重大事项请示报告和个人事项报告等制度；持续加强各级党委理论学习中心组规范化建设，强化“中心组学习在线”平台运用，聚焦重要学习主题，局党委带头开展专题研讨10次以上；落实党的二十大精神领导干部专题轮训，持续加强政治忠诚教育和党性教育；严格落实“一把手”和领导班子监督责任清单、政治生态定期评估报告等制度；健全完善“七张问题清单”闭环整改工作机制，确保各类问题“销号清零二（牵头部门：局组宣人事处，责任单位：局属各单位）二、聚焦宣传引导，强化思想政治引领。牢固树
3、立底线思维和风险意识，加强党对意识形态和宣传思想工作的全面领导。贯彻落实中国共产党宣传工作条例和省委实施办法，落实意识形态工作责任制，做好分析研判工作，管好用好各类阵地，加强对论坛、讲坛、网站、微信号等阵地管理，落实人防、技防举措，及时抓好舆情处置化解工作，牢牢掌握意识形态领导权、主动权和话语权；持续加强新时代理论宣讲，结合专题调研、检查督导等工作，推动理论宣讲直达一线；深化打造“爱你一路”宣讲团，遴选系统宣讲骨干10名以上，开展主题宣讲100场以上，有力征集一批系统优秀理论宣讲稿、宣讲短视频，持续提升交通宣讲品牌力、影响力和覆盖面。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位（部门）：局办公室、局属各
4、单位）三、聚焦凝心铸魂，精心组织主题教育。按照中央和省委、市委部署安排，精心组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步突出主题教育“新时代味”和“交通味二重点加强习近平总书记对交通重要指示批评精神学习，聚焦“关键少数”，及时学习消化重要会议、重要讲话、重要论述精神，进一步发挥领导干部头雁引领作用；组织开展主题教育专题读书班、专题论坛等载体性活动，举办领导干部、支部书记、青年干部等主体培训班次，持续发挥“交通大讲堂”学习阵地作用，精心排布全年课程，进一步提高党员干部学习广度和深度；紧紧围绕“三个一号工程”、“十大工程建设”、交通强市建设等中心工作，坚持在重大品牌示范创建、重大项
5、目攻坚突破、重大平台比拼争抢中检验党建引领力、组织战斗力和党员担当力，集中评比一批“党建引领、建功交通”优胜单位。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位：局属各单位）四、聚焦实效导向，大兴调查研究之风。严格落实中央和省市委关于在全党大兴调查研究之风相关部署要求，深入推进交通领域调查研究工作。紧紧聚焦交通运输领域短板瓶颈问题和发展难点堵点，各级各单位制定专题调研方案和任务清单，各级领导班子成员每人牵头推进1个调研课题，落实一线蹲点调研、项目跟踪服务、企业纾难解困、干部深查细访等工作，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式，确保调研工作取得实效；注重干部调研能力提升，举办全市交通运输系统“XX”调
6、查研究专题培训班，提升青年干部调查研究融入度、参与度。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位：局属各单位）五、聚焦基层基础，建强党的基层组织。深入实施“红色根脉强基工程”，持续提升基层组织凝聚力、战斗力。严格落实中国共产党支部工作条例（试行），全面完成系统各级党组织换届选举工作，严肃换届纪律、规范组织程序，确保党支部换届选举工作有力有效落实；加强支部书记政治素养、能力素养考察，开展支部书记、党务干部、新进党员、发展对象培训，切实提升党员干部理论实践水平；常态化开展基层党建工作检查，持续推进党建融合示范支部创建，全域构建“一支部一品牌”矩阵，命名新一批系统五星级支部；切实抓好党建阵地建设和维护工作，
7、结合文明单位创建、办公用房搬迁等节点，谋划设置一批基层党建阵地。（牵头部11：局组宣人事处、机关党总支，责任单位：局属各单位、局机关各支部）六、聚焦省域示范，纵深推进清廉建设。全面启动清廉交通省域示范创建，以机关、工程、站所等为主体，滚动推进培育一批省市级清廉建设示范点、全省清廉交通建设先进典型；实施“六个一百”专项行动，完成系统“百名领导干部”倡廉、百名中层骨干”诺廉、“百名重点人员”促廉、“百名基层一线”保廉、“百个参建单位”共廉、“百个宣教阵地”示廉，大力营造“举目皆廉”浓厚氛围；组建“清廉交通”观察员队伍，加强清廉交通建设工作督导，推动各级各单位“互看互比互学”；深化实施交通领域突出问
8、题专项整治，联合驻局纪检监察组深入查究违法转分包、公路养护、专家评审等领域违法违纪问题；大力实施清廉站所建设，专门制定工作方案，建立领导联系站所“1+5+N”工作机制，推动压力在一线传导；深入推进“警示教育月”活动，创新开展以案说纪、廉政教育基地参观、在押人员现身说法等活动，针对性加强青年干部警示教育；联合驻局纪检监察组开展“一路清风”行动，加大身边案例通报力度，严格“8小时外”监督管理，推动系统干部职工守好底线红线；举办系统“廉行一路，清风相伴”廉政文化作品征集评选活动，持续加强廉洁文化建设。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位（部门）：局属各单位、局机关各处室）七、聚焦同心同向，打响行业党建
9、品牌。全力争创行业党建省域示范，进一步推动各级行业党委作用发挥，持续深化行业组织建设，谋深谋实关心关爱举措，确保行业两新群体企业同心同向、安全稳定。延伸拓展50辆车以下货运企业党组织组建，完成行业企业党支部建设5家以上；推动省级行业党建示范点增点拓面，积极争取省级行业党建标准化、规范化建设试点，指导货运企业积极争创全市两新党组织“十佳党建品牌”；试点推进“三联共管”专项排查行动，加强流动党员纳管；延伸拓展群团组织覆盖面，进一步发挥群团组织优势，加强对司机群体联系服务，协同解决急难愁盼问题；加大“卡车司机在线”推广使用力度，启用“行业党建”板块，完善信息录入；深化落实“一企两员”指导帮扶机制，持
10、续抓好调研解难，大力开展“服务企业暖人心,凝心聚力促发展”行动，制定落实关心关爱司机群体“十件暖心实事，落实落地高速通行费减免、企业金融等一批助企稳企政策；滚动推进行业最美人物选树活动，深化打造行业党建阵地2个以上。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位（部门）：市公路与运输管理中心、局机关相关处室）八、聚焦选优育优，加强干部队伍建设。坚持以党管人才为原则，持续加强交通干部人才队伍建设。严格落实选人用人高质量发展考核办法，开展局属单位“一报告两评议”工作；持续优化干部队伍年龄层次结构，大力选拔任用“85后”“90后”科级干部，提拔35周岁以下中层干部10名以上；持续提升局属单位35周岁以下专技干部
11、占比，做大交通专业人才“蓄水池”；部署推进系统“青蓝行动”2.0版，深化“导师帮带”、实践历练等举措，全年招引专业人才和高层次人才20名以上;加强系统退出现职干部管理一人一策”落实工作安排，适时出台系统退出现职干部规范管理实施办法；深化打造高技能人才服务中心，新增物流设施运行与维护等交通专业，引育技能人才和蓝领匠人3000名以上；加强干部监督管理，规范落实请示报告、兼职报批审核、因私出国（境）、婚丧喜庆事项报告等制度，加强干部个人重大事项报告、廉政档案的监督核查；严格落实机构编制、提拔任用等工作规范规程，结合驻点监督等形式，开展选人用人自查自纠工作；切实加强防汛、救灾、处突等一线干部的关心关爱
12、，将大战大考中的履职担当情况作为入党评优、职级晋升的重要考量，持续巩固实干担当的干部导向。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位：局属各单位）九、聚焦大战大考，擦亮行业文明品牌。围绕亚运会、亚残运会等各项任务部署，持续深化交通运输行业精神文明建设。深入实施交通迎亚运文明大提升行动，重点推进交通场站秩序、公路铁路路域整治、共享单车治理等工作，依托行业“窗口”，不断浓厚工作氛围；结合全国文明城市创建复评、亚运服务保障等任务，强化“文明实践云平台”应用，大力开展志愿服务活动，推动各级志愿服务团队争创全市优秀志愿服务组织，持续擦亮“XX执法组”等品牌；聚焦省级文明单位全覆盖目标，市港航中心、市工程中心全力
13、冲刺全国和省级文明单位创建，对标对表落实创建复评各项要求;深入开展系列宣传宣讲活动，精心筹划举办市级层面新闻发布会，进一步建强交通运输领域话语体系。（牵头部门：局组宣人事处，责任单位（部门）：局机关相关处室、局团工委、局属各单位）十、聚焦党建引领，全力以赴实干争先。围绕高水平交通强市建设主线，进一步发挥党建引领保障作用。系统层面召开深化“在XXXX美丽中国”实干争先主题实践推进会，加强全年工作统筹。高标推进“向人民承诺”“请人民阅卷”“向人民报告”等环节，科学排定年度“5项重点工作”，精准确定难度系数，全力争夺实干争先“奔跑者”“奋斗者”奖；深入开展交通领域扬长补短行动，梳理排定“扬长”事项和“补短”事项，项目化、清单化、节点化、具体化推进各项工作；加强过程控制和考核激励，调整优化年度目标考核和党建工作考核办法，开展“四知”案例征集；闭环推进“七张问题清单”、XX栏目、12345政府阳光热线等渠道问题受理整改工作，确保民生实事领域“事事有回音、件件有落实”；持续抓好信息简报报送工作。
