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1、XX县促进优秀退役军人到中小学任教实施工作方案为拓宽我县退役士兵和退出消防员（以下统称退役土兵）就业渠道，根据退役军人事务部教育部人力资源社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见（退役军人部发2022）46号）、XX省退役军人事务厅办公室关于开展退役军人到中小学任教意向统计调查工作的通知（X退役军人办函2022）144号）、中共XX省委员会退役军人事务工作领导小组办公室等24部门关于印发支持退役军人入乡返乡就业创业行动方案（20212025年）的通知（X退役军人组办发2021）9号）等文件精神，现就我县促进优秀退役军人到中小学任教，制定本方案。一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记关于退
2、役军人工作的重要指示精神，以及关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见，建立退役军人教师培养、聘用机制，大力支持退役士兵就业工作，确保退役士兵更好地实现自身价值，营造一个全社会尊重、优待退役士兵的良好氛围，让退役军人教师成为我县中小学教师队伍有益而重要的组成部分，助力改善中小学教师队伍学科结构和性别比例，不断提升优化育人环境，推动XX教育高质量创新发展。二、工作领导小组组长：县人民政府副县长（分管退役军人事务工作）县人民政府副县长（分管教育工作）副组长：县教育局局长县退役军人事务局局长县委编办主任县人社局局长县财政局
3、局长成员：县教育局、县退役军人事务局、县委编办、县人社局、县财政局业务股室负责人。工作领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由县教育局局长兼任。工作领导小组不定期召开联席工作会议，研究退役军人任职任教相关事宜，确保工作顺利实施。三工作措施（一）执行优先聘用，充实教师队伍。每年公开招聘中小学教师时，经县编制部门同意，报经县人社部门备案通过后，在招聘方案及公告中明确，将XX籍退役军人大学生中获得教师资格的退役军人纳入中小学教师选聘范围，在同等条件下，优先聘用符合条件的XX籍退役军人大学生。（二）推进接收安置，改善教师结构。每年安置符合政府安排工作条件的退役军人时，适当增加学校接收安置指
4、标数，在学校工勤岗位空缺情况下，提供岗位供退役军人选择,解决中小学教师性别结构失衡问题。在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，全面客观评价。同时根据退役军人教师的服役年限按照国家有关规定计算养老保险缴费年限，按规定执行工资福利待遇。（三）积极开展活动，发挥能力特长。发挥好退役军人教师优势，重点在爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育，在理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结教育中提供施展才能的舞台空间，巩固学校思想文化阵地，加强国家安全教育。各学校每年开展青少年综合实践“学军”活动、红色经典国防教育进校园宣讲活动，将军旅文化融入青少年素质教育，让学生近距离感受军人力量，厚植家国情怀。同时
5、发挥退役军人思想正、作风硬、有情怀的能力特点，鼓励退役军人在学校军训任务中担任军训教官，在制定采购第三方服务的文件中，在不违反相关法律法规情况下，鼓励为学校提供安保服务的相关企业聘用更多的退役军人，兑现有关吸纳退役军人就业企业的优惠政策。（四）强化激励宣传，塑造先进典型。深入挖掘退役军人教师先进事迹，选树先进典型，纳入优秀退役军人资源库,推荐参加各级“模范退役军人”“最美退役军人”等评选，进一步增强荣誉感、责任感。每年教师节表扬优秀教师时，教育部门拿出专门名额表扬优秀退役军人教师。（五）加强人才培养，促进能力提升遵循教师成长规律，加强退役军人教师的专业培训和跟踪培养，配备优秀骨干教师开展传帮带
6、服务。结合“特岗计划”、“定向免费师范生”培养计划，全面落实高职扩招、专升本、高考、研究生招考等退役军人的照顾政策，鼓励退役军人报考师范类院校，严格落实享受学费和助学金等教育资助政策。四、职责分工发挥部门力量，加强工作沟通，县教育主管部门要主动作为，牵头抓好XX县促进优秀退役军人到中小学任教工作组织实施，各相关部门全力配合。县教育主管部门负责牵头组织，组织教师公开招聘中退役军人专门岗位的设置、招考和聘用，指导各学校开展国防教育相关活动等。县退役军人事务局加大政策宣传力度，积极引导退役军人到中小学任教；要充分发挥各级退役军人服务中心（站）作用，深入基层、深入一线了解情况，切实做到底数清、情况明，为我县层面制定激励政策提供科学依据。县委编办负责在退役军人教师岗位公开招聘、军转干部和符合政府安排工作条件的退役军人安置中的编制安排和保障等。县人社部门负责岗位备案，负责中小学教师公开招聘中退役军人的入职手续办理等。县财政局负责统筹安排退役军人教师职业技能培训所需经费。本方案由县退役军人事务主管部门、县教育主管部门负责解释，自印发之日起施行，试行一年。
