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1、离退休干部党建工作总结（二篇）离退休干部党建工作总结近年来，*市认真贯彻落实中央和省委、市委关于离退休 干部党建工作的部署要求，不断强化工作举措，持续擦亮“酒 城银发党建品牌，努力构建全市离退休干部党建工作新格 局，为老干部工作高质量发展开辟新路径。抓实“三个模式”，提升思想“引领力”。一是“阵地+” 模式融合学。充分依托离退休干部管理服务中心、老年大学、 市委党校等学习活动主阵地，融合本地红色资源和教学资源, 结合主题教育，举办好“酒城金秋大讲堂”，讲好“四渡赤 水在*故事”，着力打造离退休干部党性教育基地。二是“线 上+”模式跟进学。引导广大离退休干部关注并用好“离退休 干部工作”“天府晚
2、霞”“酒城金秋”微信公众号，通过推 出特色“微党课”“有声书”等线上专栏，坚持每日推送理 论知识链接，组织离退休干部收听收看网上专题报告会等方 式，让离退休干部及时跟进学习党的创新理论。三是“活动 +”模式贯通学。开展“喜迎二十大 奋进新征程”书画摄影 作品展、“我为成渝地区双城经济圈建设出份力”建言献策 等系列主题活动，举办“银辉放歌耀酒城”文艺演出，组织 “演绎中华经典 度续红色血脉”经典诵读、“共享发展成果 乐享美好生活”参观学习等活动，让老同志在乐中学，在学 中悟。抓牢“三个重点”，提升堡垒“战斗力”。一是加强组织 建设。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，建立 离退休干部党支部
3、788个，覆盖离退休干部党员3.5万人, 离退休干部党员3人以上的单位，单独成立党支部的达95%。 去年以来，全市开展党支部标准化规范化建设专项调研20余 次，督促8个未按期换届党支部及时整改。二是严肃组织生 活。深入开展“六好”示范党支部创建活动，严肃党内政治 生活、强化监督管理，每年评选表扬一批“六好”离退休干 部示范党支部。每季度明确1次“主题党日”活动主题、推 送党支部重点学习清单，注重加强分类指导，采取送学上门 等方式，推动各项组织生活制度落实。三是建强工作队伍。 选优配强党组织班子，每个离退休干部党组织均安排1名在 职党员作为联络员。大力实施“头雁”能力提升工程，每年 举办离退休干
4、部党支部书记示范培训班，严格落实党支部书 记、委员工作补贴制度。抓紧“三个优化”,提升整体“硬实力”。一是优化机 制。把离退休干部党建工作纳入党组织书记抓基层党建工作 述职评议考核内容，将离退休干部党工委书记纳入同级党委 党建领导小组成员，提升离退休干部党建工作在全市党建考 核中的地位和占比。二是优化保障。从责任、队伍、经费、 阵地等方面细化要求，明确各级党委（党组）及其书记的职能 职责，加强机构编制和专项经费保障，确保离退休干部党建 工作有机构抓、有人管、有保障。三是优化服务。制定“精 准化服务管理二十条措施”，健全完善离休干部“一人一策”、 独居老干部服务机制，全面推行干部荣誉退休制度，大
5、力实 施离休干部“家庭医生”签约服务，探索建立“老伙伴时光” 互助养老志愿服务试点，进一步提升老干部工作“三化”水 平。抓好“三个坚持”，提升品牌“影响力” O 一是坚持聚焦 中心。印发关于进一步加强新时代离退休干部助力城乡基 层治理工作的实施意见，强化政治、组织“两大功能”领 航，优化阵地、平台“两大载体”聚力，健全衔接、沟通“两 大机制”保驾，开展助力社区治理、乡村振兴等“六大行动” 释能。二是坚持搭建平台。深化银发志愿服务活动，建好“银 发人才库”，全市成立老党员工作室60个、老干部助力乡村 振兴工作队50支，组建宣讲队伍65支，去年以来，宣讲党 的二十大精神1400余场。三是坚持选树典
6、型。强化典型引领 示范效应，加强典型选树宣传工作，江阳区“银发家园”党 建项目、古蔺县小水村老干部助力乡村振兴工作队、龙马潭 区老党员汪运全助力社区治理先进事迹受到人民日报、CCTVl等主流媒体关注报道。近年来，29名离退休干部获得 国家级、省级表彰。离退休干部党建工作总结一、强化队伍建设，构建“老有所安”主阵地。为贯彻落实中办关于加强新时代离退休干部党的建设 工作的意见和湘办关于加强新时代离退休干部党的建 设和服务管理工作的若干措施文件精神，*区全面开展示 范离退休干部党支部创建工作。区委调整充实区委老干部 工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下 发创建工作通知，明确区直单位由政
7、工人事分管领导、乡 镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步 理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态 化调度示范创建工作进展情况。全区各单位结合人员实 际，选配了 1名熟悉党务工作的在职干部担任联络员，指 导调整优化本单位离退休干部党支部班子。各离退休干部 党支部结合主题党日活动，聚焦主线深入学习党的二十大 精神，开展多种形式组织生活，引导离退休党员增强党性 修养，做到“离岗不离党、退休不褪色”。2022年，*区创 建*镇、区人社局2个省级示范党支部，创建区委组织部等 10个市级示范党支部，创建数量相当于过去5年全区创建 数量之和，全区省、市示范点占比达全市年内创建总量的
8、 32%o二、优化服务功能，奠定“老有所乐”主基调。区委每年组织召开全区老干部代表座谈会，坚持重大活 动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。 率先完成全区25名离休干部“一人一策”信息采集，并由 区委组织部、离休干部归属单位结对进行“二对一”上门 服务。举行庄重仪式，为离退休党员干部颁发“光荣在党 50年”纪念章940余枚。每年为离退休干部订阅老年 人中老年自我保健等书刊3000余册。按照“因地制 宜、各有特色”的原则，精心打造“美在金秋”老党员之 家，累计建成“美在金秋”老党员之家53个，建设面积达 2200多平方米，搭建了涵盖离退休干部党建、学习活动、 风采展示、作用发挥的一体
9、化服务平台。银山社区依托老 党员之家，念好*机军工企业退管工作“十字诀”，精心为 离退休人员打造“五星级”温馨家园，成为退管企业党员 社会化管理的典型标杆；会龙山溪谷小区老党员之家常态 化开展“一老一小”志愿服务活动，为少儿开办周末国学 课堂，辐射周边4个居住小区，实现了老人休闲有去处， 职场家庭少儿有照看。三、实化作用发挥，奏响“老有所为”主旋律。全区广大离退休干部发挥经验、威望、业余爱好和专业 特长优势，助力乡村振兴等各项中心工作。*区老科协推进 “三个一批”工程，组建15支科技兴农服务队，对口乡镇 进行科技帮扶。泥江口镇、泉交河镇等乡镇退休老党员带 领乡贤协会为美丽屋场建设投工投劳、捐款
10、捐物，为实现 乡村振兴添砖加瓦。150余名离退休党员干部踊跃担任中心 城区小区党支部成员或联户村（居）民代表，成为小区治 理“主心骨”,帮助群众解决修扶手、清杂物、卫生保洁 等生活问题300余个。聚焦“铸魂育人”工程，“五老” 志愿服务队开展“金秋助学” “利剑护蕾”等主题关爱活 动35场次，累计帮扶困境青少年300多名。全区涌现出 “老文工作室” “国学讲堂” “假日学校”等一批服务基 层工作的特色党建工作品牌，致力于基层稳定、文化传承 和关爱未成年等工作，成为*区践行新时代“枫桥经验”的 先进典型。为讲好*离退休干部党建故事，区委组织部在 “*组干风采”微信公众号开设“金秋党旗相映红”专栏， 集中推介全区离退休干部党组织、优秀老党员在理论宣 讲、乡村振兴、基层治理等工作中的典型经验及优秀事 迹。2022年，*区“五老”志愿服务队被评为“全省优秀老 党员老干部志愿服务组织”。*区离退休干部党建工作影响 力全面提升，广大离退休干部价值感荣誉感不断增强。接下来，我区将进一步提升做好离退休干部党建工作能 力和水平，推动老干部工作高质量发展，不断满足广大老 同志精神文化需求，让老同志有更多的获得感、幸福感、 安全感。
